老毒物談科技

很高興回答你的問題，希望我的回答對你有所幫助。

從教育部公佈的數據來看，2019年全年考研報名人數達到15潛力的290萬人，比2018年考研人數增加了52萬人，達到了21.8%，考研增加人數和增長率均為近年來最高，2019年全國普通高等院校畢業人數達到834萬人，b28年增加了14萬人，從以上數據可以看出，競爭一年比一年激烈如火，不知道自己以後的方向的話，個人建議儘快繼續升學。

其次，若明確知道自己未來的方向的話，可以在職期間跳槽，這樣真空期比較短，也不會影響五險一金的繳納，前提是有信心，從834萬人中脫穎而出。

此外，因為疫情的影響，2020年的求職壓力很大，如果不是特別的原因，建議不要辭職，更不要裸辭，2020年能夠找到合適的崗位就趕快入職，不要挑來挑去，搞不好連最後找工作的機會都沒有，根據目前的招聘數據顯示，如果在五月底還沒有找到工作，那麼今年好工作很可能就與你擦肩而過了。

就目前的形式，我建議你做好以下幾個方面。

首先是明確自己求職方向和精心打磨一份，讓自己看到就心裡舒服的簡歷，同時千萬千萬不要造假。

第二，第二是要知道做什麼？會做什麼和擅長做什麼才好去求職？如果你連這個都找不明白，找工作純粹跟著感覺走，最後說不定就會掉到坑裡去。

第三選擇具有成長性的企業或者進入大廠的核心事業部，千萬不要進入邊緣事業部或邊緣崗位，能進大廠就進大廠，如果你和大廠無緣，一定要進入一個更具有成長性的企業，如果這個條件也不能滿足你，不要進入，看著都快破產或進入公司面試，讓你感覺非常不舒服的企業。

第四，最好最快的求職方式，就是讓公司的高層人員幫助內推，如果沒有公司高層人員，也一定要找一個熟悉且願意幫助你的朋友做內推，對於任何公司來說，高層內推成功的概率最高，但不是所有人都有高層資源，如果沒有高層支援，你可以找你熟悉且信任的朋友進行內推，這樣成功的概率也挺高，但是付費內推還是謹慎為好。

如果以上的條件都不具備，那麼就選擇網上投遞簡歷，雖然網上投遞簡歷的成功概率不到1%，但是也不能放棄。

最後給一點溫馨提示，就是外出面試一定要帶上口罩，為自己也為他人更為社會。

職場風雲眼

說實話，對這個問題，我至今還在茫然之中。

起初，將希望寄託於原單位。我本來在南京某私人公司從事糧油配送，已連續幹了三年。去年底說好，年後初八正式復工。結果初六老闆打了電話過來。讓我暫時別去，在家等通知。

隨後的日子裡，他隔三差五來電，陳述所面臨困難。如小區和菜場這些地方，配送車進不去。學校和工廠的食堂，因未開工不進貨。還有那些從他這裡拿貨的二手販子，今年也看不到了人影。等等，等等。總之，公司停滯，我們去了也沒事做。他也很苦惱，但無計可施。

終於到了上天，也就是在我苦苦等了近一個多月之後，他又打了遍電話，囁嚅著說，不能耽誤你的事了，你另謀他就吧、、、、、、

我沒有怪他。是的，今年這種情況，還有什麼不可以理解的？問題是，我也是要養家餬口的，而且還迫在眉睫！

我開始在村裡及附近聯繫，不出例外，毫無結果。又在網上搜尋相關信息，同樣也沒半分收穫。我也想到了擺攤，其中就包含做小吃，但照眼下這情況，近段時間內，屬於非份之想。

所以直到今天晚上，寫著頭條這個回答時，我還是在惆悵著、失落著！

也只能安慰自己，疫情已呈頹勢，我們的生活秩序，也必將因之而逐步恢復常態。等吧，忍吧，把勁憋足，肯定有我們使出去的那一天。

好了，明天沒有其它的事。依舊戴上口罩，走上大街，繼續尋找吧。尋的，是工作。找的，是希望。堅信，堅信！

北國夜歸人

工作難找一直都是大家的口頭禪，其實工作本身並不是難找，而是想找到一個各方面都能滿意的工作不好找，這句話應該說成好工作不好找。工作難找的問題有很多，比如工資低活太多，又比如離家比較遠，又比如休息時間比較少等等，都是找工作難的因素。只要沒有那麼多要求，工作其實是比較容易找的。我自己也經歷過找工作的迷茫，不知道自己能幹什麼，會幹什麼，找的工作也是幹幾天就不想幹了，也考過國考和考公務員，但是，那真的是千軍萬馬過獨木橋，太難了(要是學習特別好就另當別論)。慢慢的我發現有一門自己的技能才是王道，經過多方面考慮，終於自己報了個軟件班，系統的學習了一些電腦軟件，這才對找工作有了明確的目標。讓自己有了找工作的自信，對於找工作，我覺得還是要有自己獨特的技能，你會的別人不會，這就給找工作帶來了獨特優勢，所以我想說，要想找到好工作，必須提高自身技能，365行行行出狀元，只要一門精通，好工作自然就變的好找了。2020年，大家都說是過年休息最長的一年，很多人人靠著休息學習了很多技能，也有很多人真的是休息沒有休息好，還熬了兩個黑圓圈，我就屬於後者[捂臉]。覺得終於休息這麼長時間，在家待著就能給祖國做貢獻，真的是熬夜賴床各種造，現在想想覺得自己太可笑，身邊的朋友都趁著休息的時間學會了自己想學的東西，為自己目標近了一步，我卻停滯不前了。願春暖花開，大家都能找到好的工作。加油！以上就是我的觀點，希望對你有幫助。

今年31

逆境中求生存。

疫情發生後，我在家隔離了兩個月，我住的小區，不讓出不讓進，基本上生活來源就是小區自帶的超市，在二月初的時候我抑鬱了，估計沒幾個人能接受，天天在家，不讓出門。那時候家人老給我打電話，安慰我，我總覺得自己熬的很辛苦，媽媽說疫情發生，全國人民都出不去，不是說我一個人，那時候天天刷新聞，思想更極端，我家住高層，曾一度想不開。

說的有點多。後來慢慢我緩下來，做了淘寶雲客服的兼職，不停在學習考試，很緊張的去適應大環境。而那時候刷抖音，一個武漢人說，我們這些其他城市只是有少許被感染風險，而他們出門，意味被感染幾率很大。他說的很對，他們在前線負重前行，而我們卻因為兩個月上不了班而各種想法，那時候想過來，才覺得自己愚蠢。

大概兼職到二月中旬，部分城市有些已經開工，而我們作為創業的銷售公司，主要以面談，電銷為主的行業，必然不支持復工呀，就轉變成雲辦公。那時候在家很充實，幾乎電話電腦同時工作，而我也要不停的去學習。

二月二十五號我們復工了一次，基本上打電話約客戶，大家都回答，疫情不方便見面，沒有單子我們就沒有辦法幹活。第二天就沒去了，三月一日我們正式復工了，在三月四日我們接了兩個單子。對於創業型的銷售公司。我們依然算好的了。疫情當下我們沒有好的出路，唯有做好自己，如果實在找不到適合的工作，可以慢下來。學習一下，讓自己更豐富。不要著急去進入自己不熟悉的領域。職業是自己一輩子的規劃，希望你堅持自己。給你講我們的故事。就是想說生活確實不易。但我們只有強大自己，才不怕風雨。加油

佳妮abby

感覺剛好相反，現在找到合適的應聘者也太難了，作為一個部門負責人，我們最近招聘一些員工，整體的收入在我們的城市還算可以，分底薪和提成兩部分，整體難度也不算高，但是最近幾天的應聘情況確實不容樂觀。所以找工作要對自己有個準確的定位，先看自己的定位是什麼，想做那一塊的工作，然後針對你想做的工作去進行準備，看是否能夠勝任和匹配你認為自己的理想工作。

大話養殖

一場突如其來的疫情，很多行業都受到小小不同的影響。同樣我所從事行業沒能躲過一劫。

通知復工延期到2月7號，通知復工再次延期到2月14號，通知復工再次延期到2月28號，通知復工再次延期到3月7號，通知公司宣佈破產了，你可以另謀高就了，這樣一片段子，缺實實在在的發生在了身上。

3月1號我接到了公司破產的通知。剛剛接到這個通知的時候。內心是一種無比恐慌和擔憂。因為我盤點了一下手裡的存款。只夠我維持兩個多月的生存。同時還有信用卡房貸要還。生活的緊迫感、壓力感立馬就來。

我開始著手去尋找新的工作。但是經過將近半個月的折騰。內心的恐慌和擔憂。非但沒有減輕。同時又增添了更多的迷茫。我發現想去找到一份合適的工作原來是如此的難。

我分別不同的招聘網站，遞交了過百份個人的簡歷。目前為止接到的面試電話不超過個。但還沒有接到一個錄取通知書。

在不得已的情況下，我選擇了去做兼職的快遞員。剛開始業務並不是很熟悉。每天的收入僅僅夠維持一天的生活開支。但畢竟有了入賬。所以內心當中的恐懼和擔憂感。沒有之前那麼強了。

同時利用其他零散的時間。開始去學習和運營自媒體。而這次沒有受到疫情影響的行業。影響不大的行業。多多少少都和自媒體有一定的關聯。有一些通過直播和短視頻等不同的方式。來拓展客戶和增加收入。通過近半個多月的學習運營和實操。對自媒體行業有了一定的瞭解和認識。那經過自己不斷的努力也有了一定的收穫和結果。有幾個自媒體平臺已經有了收入。雖然不多，可能和每天送快遞的收入差不多。但是讓我看到了希望。

所以感謝人生當中有了這樣一次經歷。讓我可以重新認識自己，不斷的去挑戰自己，戰勝自己，提升自己。

付緒飛

這也是沒辦法的，現在存活的企業公司都在想辦法在截流減少開支，大家都是一樣的難

對於打工者來說損失的幾個月的工資，雖然有很多人有房貸車貸等等急著要還，想想辦法也是可以解決的

我幾個朋友在上海開的公司，實體店一下子回到瞭解放前，有的人還負債幾十萬了，哎

對於眼前的形式，工做不好找已經成了定局，既然已經確定的事情，咱們個人肯定沒有什麼好辦法，不管有沒有工作一定要先把家裡的事，還有各種貸款的事情想辦法解決，再去想辦法找工作

家裡事情解決了就可以安心的找工作了，工作雖然現在不好找，過段時間肯定會有所改善的，如果找不到合適自己工作，可以先找一些力所能及工作先幹著，這個時候千萬不要太挑挑揀揀了

每個家庭都差不多，都一樣有著壓力，通過這次疫情我們真該想想存錢的必要性了，不能在在當月光族了

老雷聊事

今年受到疫情的影響，雖然現在有大部分公司已經復工復產了，但在人才市場上出現了兩種極端的現象：公司招聘不到合適的員工；應聘者找不到合適的工作。為什麼會這樣，我們該怎麼辦呢？

一、兩極現象的原因

一方面是招不人，一方面是找不到工作。出現這種兩極現象，是存在的很多因素的。首先，公司在招聘時，總想以較低的工資招聘的最優的人才。公司給的薪資和福利待遇達到不應聘者的要求，當然就很難招到合適的人了。其次，應聘者總想拿著高工資，做著輕鬆的工作。對自己的定位不準確，這樣也很難找到工作的。最後，兩者的信息不對等，或是說相互間的信息不互通。公司沒有看到應聘者的應聘簡歷，應聘者沒有掌握公司招聘需求。兩者本應是合適的，但卻就樣錯過。

二、提升能力，準確定位

要找到合適的工作，或者說找到好一點的工作。首先，我們要練好內功。有能力的人走到哪裡就是不愁工作的，因為你是人才，很多公司都需要你。能力的來源很多，但最主要的還是學習，因此，我們要不斷的加強學習，並且有針對的學習，缺什麼學什麼，公司需要什麼樣的人才，我們就向著這方面學習。其次，我們要自我定位，在能力待提高的情況下，不要過高的定位自己。能力達到公司要求，自己確認為你能勝任工作崗位。這樣只有一個結果，你信心滿滿，卻直接被淘汰。這就是定位過高所造成的。

三、拓寬渠道，尋求最好

俗話說：酒香不怕巷子深。但在職場中這句話就不安全正確了，深巷我們換句話說，就是距離。你離公司的那麼遠，公司是不會去理你的。首先，我們要將簡歷順利的送達到HR手中，這個就是應聘成功的第一步。他就是敲門磚，運用好了，這門也就敲開了。其次簡歷的質量一定要高，我們要用心去簡歷，把敲門磚做成玉石。讓公司HR看了，就想讓你去面試，讓你去入職。

不討厭的HR

2020年太難找工作了，怎麼辦？
對於這個問題呢，2020年找工作是難的，因為疫情的影響有很多公司為了節省成本大量的裁員和不招工，沒有工作就失去了經濟來源，這對於需要還貸款的人是一個很大的壓力。
我給你的建議：
1、繼續在各大網站投簡歷和通過朋友看哪些公司有招聘的信息
2、可以去人才市場招聘會上現場面試

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老弟你來咯

媒體做了統計，今年畢業生大概874萬人求職。受疫情影響，對應屆生畢業生消化最大的中小企業造成的嚴重打擊，現在很多企業不進行招聘，因為沒辦法維持新進人員的培養成本。

但是國家對這方面也有調整，增加了國企就業人數。使得就業形勢不是很嚴峻。樓主可以從這方面考慮。

我是做就業安置的，以我的行業經驗來看，雖然國家放開國企招聘數量。但是這樣大批量人員湧入國企面試，能通過面試的肯定是精益求精的人才跟走後門的老闆。兩方人數估計就是各半吧。

現在趁著很多人都在糾結期間（因為很多走後門的現在還在糾結劃不划得來，所以說現在競爭壓力不是很大。），自己多關注國企招聘信息，找關係同步進行，提前比別人踏出這步。努力就可以。

關鍵字: 萬人 人數 考研