社保代理商
社保代理說白了就是社保掛靠，為什麼會有社保代理這個行業呢？是因為企業為了降低用工風險而採取的一種措施。
與實際繳納社保的公司並不存在實際用工情況，而且做社保代理的社保公司，有可能是轉接了幾手才到你的手上。
在這種情況下，萬一有員工發生工傷或者工亡這類情況，員工的實際利益得不到保障，代理社保的公司也有可能會因為掛靠社保而被處罰！
想要做社保代理，可以找一些人力資源公司去對接，人力資源公司對這方面的需求很大，如果是手續費不高，基本都沒什麼問題。
大西瓜vlog
1.社保代理行業很少有人做，可能與業務辦理有關係吧！
2.沒有了解過，不幹妄自菲薄，不過跟其他的業務同工已曲。
3.業務員給你出去做任務要有動力，養一堆業務員不一定能給你做下業務.
4.找合夥人合夥，一起尋找業務，或者讓員工成為公司股東一員，再出去做業務，就相當於給自己幹，肯定幹勁十足。
惹人愛的毛毛蟲
這這是一種中介服務細分化的行業服務品類，既然是細分，那就要做到精準你的客戶範圍，著力點應該在大中型企業和部分有需求的小型企業企業，怎麼去做，對大中型企業圍繞”幫扶協調政府、助力企業享受政策紅利”展開，對小型企業圍繞“普及法規、政策諮詢”展開，由於對小微企業的吸引力不會太大，所以不必太過於費心費力的去關注。
中介服務的根本在於業務能力大小和人員素質的高，如果有一兩個頂樑柱，會在業務拓展上得到進一步得以保證，諮詢服務型業務，更大程度上是被人而來的，有句話”你若盛開，蝴蝶自來”，有了這個根本保證，才是業務發展的基礎，正如酒店飯菜做得不好吃，叫的再響也不會經營長久。
確立這兩點以後，可以進行一定的企業宣傳、推廣，增加品牌知名度，同時，可以藉助於政府有關部門人員的關係，讓其幫忙銜接推介，有幾個成功的案例以後，會更增加企業的競爭力，吸引力。至於招收業務員去推廣，會有一定作用，但有可能會得不償失，意義不會太大，所以，業務員也不要多，這方面，甚至可以讓本單位的人員兼職做一些這方面的地推工作。
希望回答對你能有所幫助。
