借給同事8000塊錢後我明白了:借不借,借多少,怎麼借,都有講究

人情往來是無論在哪裡都避不開的事情,尤其是同事之間,更加的注重人情問題。都在一個單位上班,難免有周轉不開的時候,只好找關係好的同事借一下錢。借錢無論是對誰,都是看清楚一個人最好的辦法。

現在形勢已經變了,都說欠債的才是大爺,一句現在沒有錢,作為債主就根本拿不到自己的資金。催的緊了還會捱罵,或者被同事說小氣,很多時候自己也委屈,明明當初是為了兩個人的交情才幫忙的,搞的如今好像裡外不是人,還白白搭進去了自己的工資。已經聽過不少朋友在抱怨,說如果給同事借出去幾百,就權當扔了,肯定是回不來的,就算是借出去一萬,能後還回來八千都是很好的了,然而這位同事借出去了八千,卻只還回來了一千。

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對於發生的這種情況,就應該在離職之前通知同事將錢還清,否則離職之後再要錢,就會變得更加艱難了,甚至有可能面臨要不回來的情況。為什麼經常會有這種情況發生呢?就是因為他們將同事之間的感情看得太重要了,沒有分清楚同事存在的主要意義。

1、同事是在一起掙錢的,不是交朋友的

作為一名同事,大家都在一個單位裡,有著共同的指標,唯一的目的就是掙錢和向上發展自己的事業。就算是大家在公司裡一起加班熬夜,關係好的像是一個戰壕裡的戰友,但是當下了班之後,還是各奔東西,仔細想一想除了工作上的瞭解之外,同事就是每天陪伴你時間最長的陌生人。

很多職場矛盾的產生,就是因為彼此對於這段關係的定位不準確造成的。你以為大家都是好朋友,關係好,對於一兩塊錢的事情並不放在心上,但是同事可能會一直記在心裡,並且為你這些行為疊加。今天的打車錢,明天的飯錢,久而久之你就會成為單位裡喜歡佔小便宜的人。反之如果有同事如此作為,你自己心裡膈應,但是礙於朋友情面默默忍受,直到自己因為金錢的事情在同事身上買了教訓,才會悔之莫及。

常言道“親兄弟,明算賬”並不是一種關係生疏的表現,反而是因為理清楚了賬務,而避免了親兄弟之間因為金錢而產生的矛盾。親兄弟尚且如此,更何況僅僅只是同事的我們呢?

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2、直言拒絕比左右猶豫會更好

現在一直有一種奇怪的心理在蔓延,很多人覺得拒絕是一件非常為難的事情,尤其是害怕同事之間得罪人,於是自以為很聰明的使用拖字訣。但是職場最講究的就是效率,拖字訣真的能夠達到想要的效果嗎?也不盡然。

我們經常在職場上這種同事,總是對於別人拜託的事情滿口答應,但是結果卻是因為各種意外原因而沒有完成,後來大家就慢慢明白了,有些事情她根本不想去做,但是又不去拒絕,反而拖延到耽誤別人的時間,讓別人背後議論她虛偽。還不如在事情一開始就直接拒絕,也好讓別人有時間去想別的辦法,或者拜託別的同事。

還有一種就是老好人的形象,比較顧忌同事之間的面子,不知道用什麼理由去拒絕別人的幫忙,就什麼事情都答應,什麼事情都去幫忙,到最後反而累的自己渾身疲憊。慢慢的同事就會覺得,你的幫忙是理所當然的,誰都可以去找你做一些額外的工作,最終反而會導致你自己的工作完成不了。

拒絕真的不需要太多的理由,所有的無法拒絕都是因為自己的錯誤感覺,以為同事是真的沒有辦法了才會去拜託你,其實同事只是看你比較好說話,想要找一個冤大頭而已。很多問出來讓你覺得很為難的事情,只需要第一時間直接了當的拒絕就好,你的任何長篇大論的解釋,以及難言的苦衷同事是沒有時間聽的。他既然會開口拜託你,那麼就一定做好了被拒絕的準備,甚至是百分之七十的同意你的拒絕的結果。

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3、如果借錢先小人後君子寫好借條

我們都努力的在所有人心中維持自己正面的形象,所以平時對於同事也十分禮待,很多時候因為面子的問題,而做出很多利益上的讓步,尤其是在同事之間借錢的時候。

明明自己是為同事救急的那個人,卻因為害怕傷了同事之間的情分,而選擇不讓同事打借條,結果自己去要債的時候卻傻眼了,同事耍賴不還,還說自己小氣,自己卻因為沒有任何的證據,即使是走司法程序,也不會將自己的錢要回來,反而在同事嘴裡宣揚成了一個小氣的人。僅僅是當初為了面子上好看,現在人才兩手空不說,連形象都被抹黑了。

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職場的前輩們一直都說,要臉面在這裡是站不住的,有時候很多人為了幾分幾里的利益都撕破臉皮,毫無風度的對搶。關係越好的兄弟公司,合同上的利益分配往往更加詳細,反而是一些小公司對於利益的支配模糊不清。任何關係的牽扯都離不開利益,先將利益的事情講清楚了之後,再說人情方面的事情,不僅僅會避開大部分的矛盾,也會讓彼此的關係更進一步。

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在職場中任何一個與利益相關的小事情,在同事之間都會被放大,甚至成為下次傷害你的理由,唯有將原則擺在前面,將自己對事不對人的做法貫徹到底,或許剛開始會被同事們因為不近人情而疏遠,但是如果同事是一個值得結交的人,這種做法並不會給他帶來任何的影響。要借錢就要先寫借條,即保護了自己的利益安全,也杜絕了之後要債的麻煩。對於職場中欠錢不還的的情況,您是如何處理的呢?歡迎分享您的辦法。


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