受疫情影響，第二次假期延長到2月9日的時候，網上關於“2月份工資怎麼發”就開始有了諸多議論，而隨著“具體開工時間等候通知”，關於2月份工資發放的各種猜測愈發甚囂塵上。3月份之後，網友們更是炸開了鍋，各個企業的工資真實發放情況紛紛出爐，裁員降薪、停薪留職、停工待崗、折半甚至不足半發放、停發績效獎金、地區最低工資水平等不一而足，這種情況，不僅僅出現在所謂的小公司，各大知名企業也多有發聲。
對於“2月份工資怎麼發”這樣的疑問，勝偉人心裡也有，但集團公司的統一通知很快就打消了大家的疑慮，用時下網友們經常說的一句話來概括：通知內容引發極度舒適。
2020年2月，勝偉集團全體員工，包含集團旗下酒店、牧業公司、示範園等所有生產、運營一線人員，工資正常發。
這是一個什麼概念呢？可以說，大部分員工在2月份整月幾乎都是完全休息的狀態，在這種情況下，大家2月份的工資卻跟平時正常上班完全一樣。還有部分員工，受績效評價的影響，在2月份拿到的工資甚至比正常工作期間還要高。
像所有公司的人力資源部門一樣，勝偉集團的人力資源部也針對2月份的工資發放事宜提出了多種方案，而在集團決策的時候，集團毫不猶豫選擇了維護員工利益的最佳方案。
勝偉 契約精神
這樣的選擇讓很多外人覺得震驚，但對於勝偉人而言，這種選擇固然讓人驚喜，卻並非意外。實際上在不久之前，勝偉集團就已經發布了一項讓外人倍感震撼的工齡補貼機制，以月度計，每年工齡補貼增加200元，也就說，一個五年工齡的勝偉員工，每月都會多發1000元補貼，而一個十年工齡的員工，每月都會多領2000元補貼。除了這些，勝偉集團的通訊補貼、餐飲補貼、交通補貼，還有各種項目獎金、評優獎勵、成果獎勵等更是令人眼光繚亂。說到這裡，也許大家對於勝偉集團2月份工資發放的“壕”選擇就有了更深入的理解。
這樣的選擇首先來自於勝偉人對企業核心價值觀的堅守。勝偉的核心價值觀是：恪守契約精神、以價值創造為中心，以經營者為本，始終堅持創新驅動。
以上四句話，是所有勝偉員工在工作中堅守的第一準則。
同樣，這也是企業堅守的第一準則。
對核心價值觀的踐行，來自企業和員工共同的努力，這樣齊心協力、風雨同舟、彼此信任與扶持的前行之路，勝偉人已經走過了十七載。
勝偉辦公大樓
雖然對於企業來說，疫情也帶來了諸多不利影響，但在此前提下，企業首先想到的是與員工的契約，是對員工作為個體生活需求的尊重與滿足，所以，勝偉集團不裁員、不停薪、不降薪、不待崗，以高標準發放2月份薪資。
當然，就如同工齡補貼一樣，企業對員工所創造的價值始終都心存感激，2月份雖然大部分員工沒有大的工作量，但並不代表他們沒有為公司創造價值，更重要的是，公司始終認可並信任員工所創造的價值。
更多的員工也表示，會在3月份更加積極高效，加倍努力工作，把2月份受疫情影響落下的工作進度趕上來。
當然，勝偉集團這樣“壕”的工資發放不僅受企業核心價值觀的指引，更來自企業戰略目標高效務實推進的底蘊與支撐。
勝偉鹽鹼地改造
2019年，在中國鹽鹼地產業創新發展第二屆高峰論壇上，勝偉集團正式發佈了“鹽鹼地生態農牧產業園”模式。該模式以“農業工業化、產業園區化，生產智慧化，跨界融合化、品牌高端化”理念為指導，以“草果田契合、農林牧複合、一二三產融合”為建設目標，能夠同時解決鹽鹼地生態修復、農作物增產增效、草飼畜牧業發展、健康與食品安全等四大突出性的社會問題。
“鹽鹼地生態農牧產業園”模式致力於將鹽鹼地打造成為一個產業生態平臺，在這個平臺上，勝偉集團以強大的鹽鹼地覆育技術為基礎，在覆育後的鹽鹼地上種植抗鹽鹼農作物，同時，與國外優質種畜研發機構合作，共同研發鹼地黑牛這一高度適應鹽鹼地環境的優質種畜資源，與鹽鹼地分佈區當地農民合作社、小農戶等合作，發展家庭農場和牧場，實現規模化種植與養殖，配合加工、倉儲、物流、銷售等環節，形成完整的產業鏈。同時，畜牧養殖過程中產生的糞便等轉化為生物有機肥，進一步涵養鹽鹼地，提升土地肥力，形成生態閉環。
勝偉牧業
該模式發佈後，得到了全國各鹽鹼地分佈區地方政府的積極響應，尤其是與黃三角農高區的合作，從2019年底便開始提上了日程，而在2020年初，尤其是疫情期間，雙方也未因此停滯，各合作事項有條不紊地推進，黃三角農高區鹽鹼地“肉牛種業”產業園項目已經全面展開。
農高區的全稱是國家級農業高新技術產業示範區，全中國只有兩個，一個在陝西楊凌，另一個就在山東東營黃河三角洲地區。陝西楊凌農高區面對的是乾旱半乾旱、荒漠化的地區，而黃三角洲農高區，針對的是鹽鹼地地區，兩大農高區都要致力於解決所在區域代表性的三農問題，給出切實可行的解決方案。
解決三農問題的核心和鑰匙就是盈利模式，經濟效益、生態效益、社會效益協同發展的農業產業化模式，才是切實可行的解決方案。勝偉集團提出的“鹽鹼地生態農牧產業園”模式就是鹽鹼地地區最便捷、成本最低、最好的三農問題終端解決方案，既治標又治本。
在良好的產業模式的基礎上，建好黃三角農高區的鹽鹼地“肉牛種業”產業園，就是佔領了鹽鹼地行業的制高點。農高區每天都要接待來自全國各鹽鹼地分佈區的縣級政府領導參觀學習，他們都想在農高區找到鹽鹼地發展的最佳方案，勝偉集團的這一模式，將會為他們提供更優選擇。這一模式在全國鹽鹼地分佈區的推廣與落地，將再造無數個美麗鄉村。
除了與農高區合作建設的鹽鹼地“肉牛種業”產業園，勝偉集團承接的濰坊濱海現代農業（畜牧）產業園項目也取得了重大進展，被列入山東省重點利用外資項目和濰坊市鄉村振興重大項目，勝偉集團將以此為基礎，打造中國的“肉案子”，成為山東乃至全國高端肉牛的良繁中心、牛肉深加工中心、物流中心、交易中心和大數據中心，成為農業高質量發展示範區。
2020年，將是勝偉集團鹽鹼地事業發展史上極具里程碑意義的一年。
為了“讓鹽鹼地綠起來，開創鹼地美好生活”，為了鹽鹼地上的美麗中國，全體勝偉人在努力。
為了這一利國利民的偉大事業，勝偉集團誠摯邀請並熱烈歡迎社會各界有識之士的加入。
疫情終究過去，責任始終在肩。
願在鹽鹼地事業的征途上，有越來越多的夥伴與我們同行。
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