吳力鎧
當一個城市經濟發達，機會多，生活成本又不是太高的時候，自然會吸引大批人才。
珠海目前經濟活力其實不怎麼樣，特別是民營經濟活力不夠，在2017年，廣東全省民營經濟佔全省地區生產總值的比重為53.8%，而根據珠海的規劃，到2020年，珠海民營經濟要佔全市GDP比重的48%，可以看到珠海民營經濟的現狀是不怎樣的。
珠海要想提升經濟活力，培育出更多具有競爭性企業，必須採取一系列有效措施促進民營經濟發展，否則經濟很難搞上去，珠海周圍的中山和佛山，甚至江門都是民營經濟比較發達的城市，經濟搞不上去，發展機會自然少，拿什麼吸引人才了？
人才吸引來了，怎麼把人才留住？最重要一點就是房價穩定，但是目前珠海的房價相比當地的收入來說，太高了，人才無法安居，肯定留不住的，所以政府必須建立更多人才型安居房，讓人才來了，不會為房子發愁，這樣才能安心工作。
如果以上兩點做得不好的話，吸引人才只會一場空。
小羅說深圳
1.降入戶門檻，大專和中級職稱工人、特殊技能者、非物質文化傳承人、軍人都放開入戶。
2.建樞紐交通，東西北三箭齊發，高鐵多點對開，動車輻射兩廣湘贛閩，機場開通重要城市航班，港口客貨合流。
3.優化營商環境，簡化手續，發展西區，物流通暢，降低稅收等成本。
4.鼓勵創業就業。
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