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如何選擇自己的就業機會，要結合當下自身的境遇來選擇。
首先，當我們有了新的機會可以選擇，可以先對比下兩家單位的可持續發展前景；就目前的經濟形勢，很多企業都在面臨生存的危機。因此好的企業前景意味著是否有可持續的發展勢頭，企業有了長期發展的保障，員工才能有長期的工作崗位和穩定的收入。
其次，一般來講，收入與付出是成正比的；沒有企業會付出與勞動成反比的薪資，特別是民營企業。你要嘗試瞭解兩家單位的工作內容與工作性質，權衡利弊，相信你心裡一定會有答案。
最後，家庭的權衡。如果工作與家庭產生了強烈的衝突，甚至引發了矛盾。建議你家庭為重，因為普通人擁有財富的意義基本都是以家庭為前提的。如果因此失去家庭，那麼掙錢的意義將會失去大半。縱然擁有事業是一件美好的事情，但是美好的事情必須有人去分享才完整。
綜上，當有新的就業機會，不能注重收入的多少。要整體考慮，顧及得失。當利大於弊，選擇就會使你踏實，安心。
油膩馬soul
又到了一年一度的秋招時間，不過“如何選擇合適的職業”可不只是應屆生要面對的問題，對於很多職場人來說，工作了3~5年依然不知道什麼才是“合適”的工作，每天躊躇著覺得現在的工作不喜歡，想要辭職，但是辭職了又不知道幹什麼。那麼究竟什麼樣的工作才是“合適”的呢？
老一輩人普遍覺得，公務員、事業單位這種“鐵飯碗”是好工作，旱澇保收，錢雖然不多但福利好，勝在穩定；對於很多年輕人來說，總是想去大城市闖出一番事業，但是最後可能發現自己的選擇也同樣不盡人意。紐約大學的心理學家將人的工作價值觀分為三種：
1. 把工作當工作。說白了就是為了掙錢，養家餬口。這樣的人佔大多數，他們更關心的是工資、福利。
2. 把工作當事業。這些人除了為了掙錢，還會追求名譽和地位，更在乎升職空間、社會地位，究竟是做什麼工作其實並不重要。
3. 把工作當做理想。這樣的人通常有一個宏偉的目標，比如說想要改變世界，實現個人價值等等。他們通常不太計較能拿到多少錢，而是更加遠視。
要知道什麼樣的工作合適自己，首先要知道自己是這三類人中的哪種人。對於第一種人來說，工資尚可、不太辛苦的公務員、事業單位就是個不錯的選擇；對於第二種人來說，互聯網公司等競爭激烈、升職空間大的公司是個不錯的選擇；對於第三種人，適合自己的就是最好的。
祝大家都能找到心儀的工作！
