自然之樹
財務上就是那麼多要求，你試著把她說過的要求記在本上，去財務前自查一下，慢慢的做到無錯可挑。
靜水流深503
做財務工作的人比較冷靜，她們就是一臺電腦，這是一個數字的王國，她整天對著電腦，枯燥無味的工作，使她們缺乏幽默感，缺乏交流的情緒，說話都不會組織語言。提起這個我就煩！
我女兒做了二十多年的財會工作，現在是財務經理，我昨天跟她發信息，問一些家務事，多說了二句，她回一句“你看不懂是吧”，我是她的你，我不清白，我一點談話的興致都沒有了，不會說話，就是一臺冰冷的機器，她就是不善於應酬溝通，業務很好，難以得到重用，死做事，好處得不到，算了，能把工作做好就行了！所以有時我們娘倆談不到一塊，我懶得去廢話，意思表達到了就行了！
這就是財務工作者的個性，我女兒如此，我想大概她們都差不多吧！
秋實66227939560
回答這個問題。我認為，職場中工作交流，溝通，應以工作內容為主，相互尊重，平等相待，同是一條船的人，異性之間，更應理解，關愛，而不是首先考慮，大玲，單身問題。個人觀點，不喜勿噴。謝謝了。
JXMIng
又是大齡女青年，又是脾氣特別差，你對她這種負面評價，如何還能與她溝通。不溝通還好，一溝通，還不是針尖對麥芒，大吵起來？
要想處理好人際關係，最好不要負面去評價一個人，與人為善，才能左右逢源。
高友德
財務就是一個不好溝通的部門，跟大齡小齡還是男人女人無關。財務的工作細緻繁瑣枯燥，你可以想象一下你正在計算一個很長的單子，突然有人找你，你會煩躁不麼？
對於你這樣提問題的人。如果財務是個未婚男，你會說“大齡未婚男難以相處。”如果是已婚男你會說“婆婆媽媽的男人難以相處”，如果是已婚年輕女你會說“已婚婚姻不幸福脾氣暴躁的女人難以相處”，如果是年紀大的女人你會說“更年期的女人難以相處”。
其實你根本不必要想那麼多加那麼多標籤，你只需要把他當成一個“普通人”，可能這個普通人相對不太好相處而已。
超超超超級小新
我就是財務，說實話幹財務的沒幾個脾氣好的。我每次能被他們氣個半死。財務工作本來繁瑣又枯燥，還要嚴謹細緻，出不得一點差錯，那都是要擔責任的。有好事的時候記不起來財務，出了問題就推給財務。誰受得了那氣。公司怎麼規定的就怎麼來，你偏偏要這樣一下，那樣一下，還要怪財務脾氣暴躁不好溝通，你怎麼不反思自己在作妖。別人的可以，偏偏就你在那搞特殊。我最討厭正在整理一堆賬的時候別人打擾我，整理半天白整理了，誰願意一天到晚幹無用功，我們一天坐電腦跟前玩呢？！還那些業務員張口閉口就說財務一天閒的沒事，我可去你的，你們上班的時候我在上班，你們休息的時候我還在上班，你們體力勞動是勞動，我們腦力勞動就不是勞動嘛？我盯一天電腦，晚上回去不吃不喝就想睡覺。希望都彼此理解一下，都是上班掙辛苦錢，何必一個為難一個。
半冥澗
如果你是原材料採購、倉管員、總務後勤採購與會計部門打交道多點，這個多點是分2部分一是採購的單據審核，審核這關會計要求:購料合同、送貨單、進貨驗收單，這些都Ok的話就到財務付款的跟進。會計審核專員的要求資料方面你做好了特別是進貨驗收報告要合符要求並簽名齊全，做到所購材料的數量、單價|、質量達標一致就Ok了，會計把關就這幾點，做好了就不會找你麻煩，第二部分就是出納付款問題，這個是前面部分做好了，交總監簽名後等待付款，你可以把已審單據作出一明細，分出COD、月結30天、60天，在邊一個月會付或要付的給一份主管讓主管轉財務總監並CC一份給出納，付款的讓出納打V，回傳給你。如果這個做好了，沒有人要與你過不去。財務會計難相處多半是工作不到位，資料、審批人簽名不齊全，老要人崔交資料或以老大過來施壓造成關係緊張，這個不能怪財務！
黎水豐
1.你的這個女同事應該有肝氣鬱結，否則不會在職場中控制不住脾氣。建議你找幾篇有關肝氣鬱結的文章，如果你感覺合適就直接推給她。沒有把握就發在自己的朋友圈，讓她看到，可以多推幾次/幾篇，她應會意識到自己的問題。2.找找時間規律，錯開他容易發脾氣的時間節點。3.有求與人嘛，請她吃個飯，深入溝通一下。拉近距離，建立信任。
言之有參
大齡單身女青年，你這首先貼上了標籤。工作中難溝通中，無非說話不太顧及別人的感受，做事情比較較真，脾氣大一些。工作中的事情工作中解決，注意一些做事情的方式方法，維持同事關係問題不大，不要過於糾結。
個人脾氣壞可能主要表現為說話不顧情面，容易懟人等等。對於這類人最好能避其鋒芒，以柔克幹。直接硬懟，你沒有別人強勢，也沒有別人懟人的本事，敗下陣來愈覺對方的蠻橫和自己的委屈。與對方的關係更加無法修復。暫避鋒芒待對方平復之後主動和對方聊聊，說說自己的感受，放低姿態希望對方以後能關照自己。相信兩次之後對方一定會注意自己的言語和脾氣。
工作脾氣大主要表現在工作比較較真，得理不饒人。這種情況大家多站在對方的角度考慮問題。畢竟大家同事一場，多照顧下對方的工作要求，會讓自己在職場上成為一名受歡迎的人。無論對個人發展還是同事關係都是有幫助的。
如果能做到以上兩點，相信你和這位新同事的關係可能要比其他人好一些，時間長了，說不定對方會把你引為知己，畢竟她要找個朋友不太容易。讓你的工作關係更加融洽。
有理就在聲高
她才剛來，你就給她貼上了“脾氣特別差”的標籤，如果不名符其實，那不是太對不住你了。
如果她脾氣真的很差，她還能進你們公司工作嗎？
如果她的脾氣真的如你說（傳言）那樣，當然是等她脾氣好的時候才去給她說了，如果你知道她在發脾氣的時候，你還去跟他說，你說這不是撞在槍口上讓她更生氣，所以遇到這樣子的事情，當然是先了解因為什麼發脾氣，然後再對症下藥呀。
