閒行流年
感謝你的提問，這種人在現實中應該是大有人在，當然能做到領導，肯定是有點本事的。事分大小也分利弊。如果一個領導做什麼事都只考慮自己的利益，不斷的削減本屬於員工的福利，只是為了彰顯自己的功績。要看他的出發點是什麼？是為了什麼要如此的做，一般福利這樣的情況，是屬於一種額外的東西。確實本人覺的這些東西都是小事情，如果他能在大利益面前能為員工考慮，畢竟每個人處事方式不一樣。如果大小事情都是為自己，不顧員工們的情況。那他這個位子最多也就這樣了。
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感謝你的提問，這種人在現實中應該是大有人在，當然能做到領導，肯定是有點本事的。事分大小也分利弊。如果一個領導做什麼事都只考慮自己的利益，不斷的削減本屬於員工的福利，只是為了彰顯自己的功績。要看他的出發點是什麼？是為了什麼要如此的做，一般福利這樣的情況，是屬於一種額外的東西。確實本人覺的這些東西都是小事情，如果他能在大利益面前能為員工考慮，畢竟每個人處事方式不一樣。如果大小事情都是為自己，不顧員工們的情況。那他這個位子最多也就這樣了。
