工廠搬去柬埔寨,月薪8000元人民幣,去還是不去呢?

勒竹廠


8000工資我覺得一般般,即便是包吃住一年給你一次回家探親往返機票的吧。

我在金邊遇到很多中國工廠,搬過去都順便帶熟練工過去繼續工作的,但護照是被扣了生怕你中途回去不來了,只是在到期回去要探親時候給你。

那邊房子便宜的,但建議你若已婚就不要動心思買那邊房子了,除非你確定要冒險移民了可以考慮買一套,而且基本都是中國企業開發出來的房子,的確有誘惑力。


一匹轉運的馬


現在搬去柬埔寨的工廠還是以勞動密集型的為主,派駐人員一般生管、打樣師、課長(車間主任)以上級別幹部。目前在柬埔寨的課長級幹部工資在1400∽1500美金,包吃住兩張機票,港資臺資一般另有50一100美金生活補貼。

以問題陳述看,工廠剛搬去柬埔寨,抽調陸幹工資8000偏低,其他條件要先談好,除了上面談過的生活休假條件外,還有工作簽證費、保險費也得談清楚。另外工廠地點也挺重要的,物價西港最高,金邊次之。


柬埔寨臺資鞋廠迎新年活動

如果公司都能滿足條件,題主年齡不大,是可以考慮去闖一闖,正常二三個月工資會與行情調平,否則人都跑到其他廠了。特別是服裝丶機修人才。再強調一次,吃住一定公司包,生活費用和安全才有保障。

打版師和當地樣品室工人

至於環境方面,首先自己得有定力,賭毒絕對不沾,其他問題不大。

雖然常年溫度不低,但比我們南方的夏天好點。安全方面,據說有飛車黨,但我之前在那工作2年,公司臺陸幹包括合作廠的都沒碰到過。外出時注意下包袋手機就好,夜間不要單人外出,不在外醉酒惹事。柬埔寨人對我們態度還是不錯的,在那語言也不成問題,各地華人很多。對了,柬埔寨有些風俗要注意,千萬別亂拍當地異性屁股哈,切記。

總之,工資偏低,其他條件未知,不能輕易下結論去與不去。特別是國內老闆,不談清楚到外面常有不順心事。


老西雜彈


2012年,原工作的工廠也搬去越南,當時給我的條件是,這邊的工資照發,但不再發交通津貼和住房津貼等(原是14700元,扣除所有津貼約11800)。而在越南工作,每個工作日有50美元補貼,包食住。我最後還是沒去!


願在衣而為領


我在菲律賓3年了,剛開始說要出來時候公司說給2200美金包保險包吃住,我之前在國內都12000了,所以果斷拒絕了,後面公司老闆說3000才出來,菲律賓還是比較安全的,如果是8000到10000人民幣就不要出來了.


陽光9651573054650


這個肯定不去,既然工廠搬去柬埔寨,為的就是去那邊節省人力成本,那麼工廠去柬埔寨的一般都是那邊不好招的管理人員了,才月薪8000元就想把管理人員弄到柬埔寨去,也太沒誠意了。

作為一名管理人員,在國內的人脈,自己的家庭,自己未來的發展,都會隨著你的離開而產生消極的變化,這個才是最大的損失。工廠只給這8000元,這明顯是羞辱。是要讓你自己主動離職。

說真的,都已經工作到這種程度了,在國內找個8000元的工作也是很容易的,何必跑到柬埔寨去,綜合性價比太差了。

再說柬埔寨的生活條件,衛生狀況,治安局勢,都不是國內能比的。去那裡說白了,不是出國享受,基本是去受罪的。

月是故鄉明,別去柬埔寨,好好的留在國內,發展肯定會更好!


磐石底座


月薪才八千就沒必要去了吧,

一:離開自己的祖國 離開自己的家鄉,人生地不熟,聽說柬埔寨治安比國內差多了,

二:那邊環境差,髒 亂 太陽紫外線強,

三:語言不通,又不是世界通用語言英語國家

四:工資不高,沒必要離家那麼遠,照顧不了家,

五:如果發生糾紛 法律上的問題,沒法維權!

望三思而後行!


前海資產


1、要看你之前的薪資是多少,8000元的薪資是否達到你心裡的薪資水平,還要考慮其他的福利待遇。

2、看你去的時間長短,是一兩年還是長期。

3、看國內有無牽絆,家人是否願意。


蹦噠噠的素素


我個人說三點,第一點就是你目前在國內工資有多少,做什麼職位,做什麼行業,第二點就是你一個人在外面工作還是一家大小都在外面,如果是一個人的話,換份工作還比較簡單,如果是一家人在外面的話,換份工作,換個地方也很麻煩的,個人建議,如果能在目前的地方做下去的話,儘量在目前地方做。第三點就是你去國外你是做管理還是做普通員工,工廠發展前景怎麼樣?如果發展空間大的話也是可以考慮一下的,我也有些朋友在國外做,做的也挺好的。個人覺得唯一點不好就是一年只能回來兩次,回家的時間也少了好多,好啦,我就說那麼多,希望對您有幫助。


廣漂富哥


有些部門還真當自己是發達國家管理了。各種嚴導致,導致企業各種不便,企業老闆的野心萎縮了。這個時候謀求向東南亞這些國家是對的,國家政策看上去是對中小企業照顧有加。實際上在目前的嚴控之下,企業每天都是小心翼翼的忙於配合部門的各種檢。這些年隨著自媒體的各種放大,人們也跟隨這自大了,有時候好像我們自己都不信自己生活在發達國家了,吹著吹著好像我們自己都相信了。我們在問:我們是發達國家嗎?我們是否按發達國家的各種嚴格標準來衡量自己。我們是發展中國家嗎?我們為何我們企業在發展階段就的去按發達國家標準來管理。


美麗明日2019


如果加上其它待遇達不到2萬不去。


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