亓彤的軍大衣
在全日制勞動合同中，工資支付最長週期不能超過一個月。你與私立學校之間建立的正常應該是勞動關係，是勞動關係就應該簽訂書面勞動合同，不管什麼原因籤新的合同，都不能以推遲支付工資為要挾，否則超過一個月支付就構成違法。你可以去勞動監察大隊投訴，也可以就近到鄉鎮人力資源和社會保障服務中心投訴，也可以打12333全國統一投訴電話（電話投訴不推薦）。投訴解決不了，還可以申請仲裁。
吳律師說勞動法
不合理，可以勞動監察大隊投訴。
楊相國律師
不是不合理的問題，是不合法的問題。不合“勞動法”和“勞動合同法”關於工資的規定。完成任務以後，沒有任何理由或前置條件可以拖欠工資。
林湖圖文諮詢
不合理，舊合同規定的薪資，早應發放不應拖欠。 還要條件交換用籤新合同才給，明顯是違反了相關規定。 條件交換必須要雙方都願意，不願意可以拒絕。
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