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個人認為，跑步女還是會找到工作的，雖然在此事件後的一段時間內不會有公司要她，但是全球性疫情結束，熱點浪潮過去之後，她將會迎來一波找工作的機會，但工作機會絕不會是在中國。

現階段誰僱傭，誰就站在了社會輿論的對立面

全國人民居家隔離抗擊疫情，一線醫護人員冒著生命的危險衝在抗疫的第一線，耗時數月，舉全國之力才有了今天的局面。你憑藉外籍華人的身份就可以肆意破環這來之不易的成果？現在除了中國外，其他各國都是疫情的重災區，作為華人，回國避難無可厚非，但是請你遵守規定在家好好隔離，不要再次置大家於危險當中。很顯然，該名女子已經犯了眾怒，國內的企業肯定不敢在當下風口浪尖的情況下去聘用她的，誰聘用誰就會被推向輿論的浪潮中，就會被打上無良的標籤，這就好比衣服上沾上糞水，雖然擦乾淨了，但是氣味還是留在了衣服上。這也將給企業的品牌形象帶來汙點，進而影響其市場銷量。所以，國內無論是企業還是個人都不敢聘用她。

國外就職機會大

國內外文化上存在很大的差異性，你看現在國外有些國家疫情那麼嚴重，也沒采取強制的隔離措施，還在宣揚提倡民主自由，不戴口罩照樣上街亂跑。另外，拋開人品不談，能在跨國公司做到高管，證明其能力還是相當不錯的，憑藉其能力和掌握的資源找一份行業內的工作應該不難。另外也不是所有的國外公司都有中國區域的業務。

熱點始終會過，人們也會逐漸淡忘

相信過不了多久大家的目光就會被其他出現的熱點所吸引，慢慢的淡忘了這件事，一兩年以後可能有很多人都已經記不起這個人，一如前段時間鬧得沸沸揚揚的湖北紅十字會的事件一樣，到現在還不是慢慢的沒有了風聲。

目前該女子已得到了應有的懲罰，但上天有好生之德，再加上國內外的情況不一樣，風平浪靜之後再找一份工作應該還是有機會的。只是希望她能從這次事件中吸取教訓，學會低調做人。

爺依舊沉默1

我覺得吧，不能因為一次錯誤就徹徹底底的否定一個人，她已經為自己的這次錯誤承擔了懲罰，以後只要她改正了，那麼為什麼就不能給次機會呢？

我來說幾個例子

就說我們公司吧，我們公司每年的招聘工作的原則就是不歧視那些刑滿釋放人員，只要他們的條件達到了我們公司要求，那麼我們公司就會用，所以我們公司每年都會招幾個刑滿釋放人員，我們公司覺得應該給他們一次回頭的機會，所謂浪子回頭金不換嘛！

但是，我認為她在中國職場已經沒有位置了

話雖說浪子回頭金不換。但是公司最終追求還是利益，她的事情已經出名了，現在只要上網的人都會知道她，並且她的身份敏感，以及觸發的事情敏感，所以很大可能在中國的公司沒人會用他了，至少暫時是沒有公司會用她了，害怕引火燒身，對自己的公司造成了影響！

其實，等於不配合防疫檢查，斷送自己的職業生涯的事情，我們公司也有一個

前不久，我們公司準備把小陳提為主任，按照慣例是需要公示3天，3天內有異議的可以向公司提出了，3天后公司根據反映的情況再做出最終的決定，就是就在公示的第一天，就有人向公司舉報小陳在老家的時候不配合防疫檢查，還發生了爭吵，還拿出了網上流傳的視頻給公司看，以及拿出小陳當地公示的處理結果，原來小陳在老家的時候因為不配合防疫檢查被拘留了8天，也就是因為這樣公司覺得小陳的素養不合適做主任，所以另外提了一個人了！之所以沒開除，是因為覺得銷了提升已經就是懲罰了，想給小稱一次機會！

總結：我認為吧，人犯一次錯就否定一個人是不正確的，如果真的犯一次錯就否定一個人，那麼很多明星就沒有機會出現在熒屏裡面了，浪子回頭金不換，只要她可以認識到自己的錯誤，並且改正那麼還是應該給機會的！

小丸子悟職場

該女子本科畢業於華南理工大學機械工程專業，後來到澳大利亞昆士蘭大學讀書。

華南理工大學是985大學，昆士蘭大學是澳洲八大名校之一，在國際上的聲譽，基本與復旦、交大差不多。所以，該跑步女子的文憑和含金量應該說是不錯的。

另外，該女子的年齡是45歲，在拜耳公司從事商務智能，數據倉庫和數據挖掘方面的管理工作，應該說這方面的工作比較熱門的。

我們再來看看一個企業在招聘員工時，最主要要看員工的哪些素質？3個方面：職業化的道德，職業化的專業素養以及職業化的形象。

該女士的專業技能素養，從以上她的資歷來判斷，應該沒什麼問題，但是她的職業道德和職業形象在此次事件中可見一斑。如果再考慮到年齡因素（45歲），那麼，她的職業生涯預計會受到不小的影響。

企業需要的不僅是員工能做事，還得需要員工具備良好的價值觀和敬畏規則意識。

經過此次事件，預計很多公司對於該女士會選擇“避而遠之”，大家覺得呢？

教練講高效學習

被拜耳辭退的梁女士，不好意思，作為人事多年的我眼裡，已經被封殺了，也會鼓勵在人事圈裡對此人進行封殺。

還原此梁女士的事件，有幾大罪：

1、疫情期間，入境到中國，接受14天集中隔離，不按規定居家隔離

2、執意外出跑步，不帶口罩；

3、對工作人員的勸住不予以理財，甚至還汙衊被騷擾。

可以看出這樣的行為背後是什麼：

1、極度自我，眼裡只有自己，沒有別人；

2、枉顧中國法律，甚至對於全國人民都在恪守的法規、法條置若罔聞；

3、對於公司的對外形象全然不顧；

4、心中沒有任何的民族大愛，感恩心態，不會覺得自己身處的北京，是因為全國醫護人員的連續50多天的一線奮戰換回來的；

5、為了自己一己私慾，能夠呼吸自由的空氣，不能約束自己的行為，形如喪失民事行為能力的弱智、智障；

6、一個人在挑戰中國14億人民的忍受力，容忍度，簡直腦回路驚奇，不是正常人的思維。

梁女士的從業經歷，以為自己很高貴，實則是全國人民面前的跳樑小醜，職業生涯走到頭。

資料顯示，涉事的拜耳公司員工名字為Florence Liang，職位為拜耳製藥智能與自動化主管，於2019年9月入職，在此之前曾在羅氏、阿斯利康、輝瑞等藥企任職，現年46歲，年齡與其遭曝光的照片相符。3月17日晚，拜耳中國官微發表聲明稱，經核實，該涉事人確為拜耳員工，公司已按規定做出辭退處理。據悉，拜耳公司是國際知名製藥，其處方藥銷售在中國市場常年位居前列。

3月17日，被拜耳中國直接辭退處理。

從梁女士在拜耳的工作經歷來看，2019年9月份入職，尚處於試用期工作階段，作為拜耳的員工，梁女士無視中國的法律法規，對公司信譽造成影響，企業可以根據勞動合同法相關規定進行單方面的開除。此次事件中，梁女士是個人過失問題，且影響惡劣，因此拜耳不用支付補償金給她。

那為什麼梁女士的職業生涯走到頭，主要原因有如下：

1、46歲女性，有被開除的歷史，並且情節惡劣嚴重，上升到國際層面；

2、此人無視中國法律法規，沒有基本的三觀，也可以說三觀嚴重不正；

3、沒有任何的道德感，內心極度自私，由此可以大膽推斷此人團隊合作能力也很差；

4、已經在知名藥企走過一圈，知識結構很單一，基本在醫藥行業走到頭了，沒有上升空間，也不會有人在感用人此人，無疑激起民憤；

5、其他行業，沒有相關從業經驗，轉行無望。

拜耳，做為一家跨國集團，在中國投資設廠，就要遵守中國的法律法規，甚至遵守中國的勞動合同法法條法規。如果作為員工，眼裡目無法紀，公然挑戰中國的法律法規，無疑是給自己自掘墳墓。這樣的危險分子，定時炸彈，哪個公司敢接收。並且已經到46歲高齡，培養成本代價高昂，基本上在中國職業生涯到頭，如果不能尊重中國人民、中國的法律法規，請滾出中國。

Coco寶貝1126

封殺不了。理由有三。第一她的離職證明不會寫被解僱的真實原因。第二她面試下一家公司的時候不會面對HR時做自我介紹時說我就是那個被拜耳辭退的那個女的。再著說這事過了也就過了。第三這事發生國內。她是澳大利亞籍。澳大利亞有幾個知道這事？就算知道那邊的人對這事的看法也不一定跟我們相同。

令狐悠揚

一、你好我是大熊，我有著十多年HR管理經驗有目前正在創業，很高興回答你的問題

二、作為一位在世界五百強醫藥外企工作的高管，而且在這個特殊時刻因違反當地法律法規被辭退而名聲大藻。作為一個HR多年的管理者加上目前正在創業，這樣的人會在相當長的時間內找不到工作。原因如下：

1、HR是制度的起草者同時也是執行者及監督者，作為一個世界500強的高管，對制度那是必須的嚴格遵守，對國外企業來說，越是有名的企業越會遵守當地的法律法規，一旦觸範必須是零容忍。作為企業高管犯下這種低級的錯誤，試問還有哪個企業改用你。

2、中國國人已經在家堅守了兩個月，多少醫護人員冒著生病兇險抗爭在一線，國家為此付出了極的代價。眼看國內抗疫即將勝利，醫護人員分批撤離湖北，全國可以全面復工復學，然而現在國家又面臨著輸入性的風險，最近兩天國內新增的病例基本都是境外輸入，很多人呼籲航班全部停飛，可見國民是相當的憤怒的，所以現在你來到國內還敢頂風作案不配合社區人員工作，你是觸犯了國人的眾怒。中國人會永遠記住你的嘴臉的。

3、任何人回國必須遵守居家隔離14天的規定，他憑什麼不遵守？而且還不帶口罩外出跑步，這是把整個社區的居民及整個區都置於了被感染的巨大風險之中，。由此可見她其實是想表達自己的優越感，我是華人，不要把我和你們放在一起，從而體現出一種高高在上的感覺！在職場上，我們需要平易近人，我們需要和下屬一起來完成工作，沒有下屬的配合我們也沒法單獨完成各項工作，所以如果你有這種高高在上的感覺，你也很難融入到一個團隊當中。

4、在很多領域都會有自己的圈子，人力資源也不例外，很多圈子會共享自己的招聘及培訓資源，而且會不定期的舉辦線下聚會。所以只要有任何消息，都會立即在HR的圈子傳開。在國內有圈子，想必外企會更加註意信息的互聯互通，所以在外企員工看來，這個消息也會傳的很快。可以說你肯定被HR的黑名單登記，估計你在國內是很難再找到工作的。就算是在海外，中國目前的影響力是如此之強，恐怕也會為了自己的形象不會再招聘這麼一個不遵守法律的人。

三、所以說，經過以上幾點分析，這位女士的求職之路也許就徹底被阻斷了。

大熊強哥聊職場

只要在國內，不管哪個公司用她，都會好好掂量掂量的。

這個女的自私自利到了極點，難道不到外邊跑步就活不下去嗎?家裡就不能活動了嗎？

首先，她是處於隔離期，各地早有規定，隔離期是不允許出門的，否則會依法強制處理；其次，作為隔離期，應隨時帶好口罩，你自己作死可以，但周圍的人還想好好活著過日子呢；最後，明明自己有錯，反而以她所謂的“人權、自由”來給工作人員扣大帽子。忘了祖宗可以，難道她忘了還站在中國的土地上嗎？

現在國人最反感的就是所謂的“人權、自由”，活生生的例子就是因為她所信奉的“人權和自由”，導致新冠肺炎在全世界急速爆發，國外已經超過十萬人感染，近五千人死亡，而且每天被感染和死亡的人還在急速增加。國人現在看到這些“人權和自由”就發怵、心理哆嗦。

作為我們剛剛從抗疫中走出來的人，還沒好好放鬆放鬆一下，她一個處於隔離期的外國人，完全無視我們的防控要求，已經涉嫌違反疫情防控規定了。除不認錯，還在國人的傷口上撒鹽。作為一個正常的中國人都會批判她。

自己不作死就不會死。相信只要在國內，所有網友都會盯著她，看她的下家是誰。哪個公司僱傭她，估計都會好好掂量掂量的。

紶看颩憬

疫情當下，自私、傲慢比病毒更可怕！

這兩天抖音上火了的這位澳大利亞籍華人女子，返京後不按規定居家隔離，外出跑步且不戴口罩。面對社區防疫人員勸說，不但不聽勸告，甚至大喊“救命騷擾”，後續發展結果是該女子被僱傭公司辭退，得知結果的網友們紛紛留言說大快人心。

一個品行與學識存在如此反差的人，傲慢無禮的行為，讓十四億中國人民無法接受，她的態度讓一線的醫護人員、讓那些每天工作14-15小時甚至連飯都顧不上吃的民警、社區工作者們寒心。

海外的華人，有選擇回國的權利，但一定要理解和配合一線工作者的要求，不隱瞞病情，做好自身防護，回國之後安心隔離，也是應盡的義務。

狂熱歷史

我們的思維方式總是“矯枉必須過正、不過正就不能矯往”。一個人，尤其是年輕人犯錯誤總是難免的，不能一犯錯、甚至一犯罪就一棍子打死，要給出路嘛。所以我們要建立法制社會。但是，我們經常能在網絡上看到:群情激奮、鬥志昂揚，口誅筆伐的聲討一個人，反正中國人多，有百分之零點一摻合進來就是140萬！那是多大的陣勢！過去封建社會皇帝懲治官員動不動就是誅殺九族，數千口人頭落地！多數是無辜的！老百姓們奔走相告、歡欣鼓舞。“看熱鬧不嫌事大”！還美其名曰“不殺不足以平民憤

”。千功不抵一過！不論你過去功勞多大，一律格殺勿論！這總是不太好嘛。還是按法條、由專門機關處理比較好。

趙建新226

相信這樣的員工沒有一家公司會僱傭也不敢僱傭。因為每家企業都有自己的企業價值觀，同時也非常主要企業自身的企業形象。並且企業對招聘的人員都有一定的要求，除了工作技能，工作經歷等，招聘的人員最基本的底線就是人品正直，道德良好。而對於有前科或是已經知道觸犯法規的人，是沒有公司會錄用的。

拜耳員工事件還原

我們來簡單的還原一下事情的經過，一名澳大利亞籍華人在回到北京後，在隔離期間外出跑步，並且不帶口罩，在被社區工作人員勸阻時，竟然大喊“救命，有人騷擾”，並說工作人員是“拿著雞毛當令箭”不服從社區工作人員的的安排。社區工作人員，一再強調，境外返京人員需要隔離14天是北京市政府的規定，該女子依然不配合，還說工作人員無理取鬧。隨後，這名女子供職的拜耳中國有限公司發出官方聲明，已經將該女子辭退。這就是簡單的事件經過，我們對拜耳的處理結果，表示贊同，對於這樣無視國家法規，自私自利的人，就應該給予這樣的懲罰。

至於有沒有公司會錄用這名女子，我認為不會有公司錄用。

一.無視國家法規 就會無視公司制度

企業在大，大不過國家，企業制度在重要，也比不過國家法規重要。想想對於一個連國家法規都置若罔聞的人，我不相信她能遵守公司的制度和公司的管理。公司也不敢承擔這樣的風險。

二.公司的用人要求 道德是底線

每家企業都有自己的價值觀和用人觀，除了要求招聘人員有定的工作能力和閱歷，工作經驗等以外，對招聘者的最低要求就是正直的人品和良好的道德素質。看看拜耳女員工的事件，該女只要是自私自利，無視法規，態度惡劣，說她是道德敗壞，我相信沒有會反駁。這樣的員工放在公司裡就是一顆定時炸彈，隨時會引爆帶來對公司的負面影響。這樣自私自利，道德敗壞的員工，無法融入正直的團隊，甚至會破壞公司的和諧團結的氛圍。所以對於道德有問題的人，是沒有公司會錄用的。

三.會影響公司的形象 破壞公司的文化

每一家企業都有自己的企業價值觀，注重自己的企業形象。企業同樣也承擔成社會責任。而有這樣的員工，一不留神，就破壞了公司的社會形象。同時，這也是對公司企業內部文化的衝擊。這樣的員工放在公司了就是一顆臭氣彈，隨時可能爆炸搞臭公司的形象和文化。試問哪個公司剛錄用這樣的員工。

寫在最後的話：對於拜耳的該員工，我勸你善良。

中國為了控制疫情，付出了巨大的犧牲，那麼多最美的逆行者，不顧個人安危，舍小家保大家衝鋒在一線，還有那麼多在背後默默的付出的人們，他們的辛苦付出，才讓疫情得以控制，“國家貢獻你不在，千里投毒你第一”對於你的行為，我為你感到羞恥。請你善良。

對於公司而言，沒有一家公司會錄用一個道德有問題，自私自利的員工。

最後想說，春暖花開，勝利自來。

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