用戶1530711533538
教師的尊稱為先生，是人們最受尊敬的職業，過去是一日為師，終身為父，說明教師在人們心目中的祟高位置。教師節世界各國皆有，設教師節的目地，是體現國家對教師的遵重。近些年，社會上對教育的市場化的不滿意，都集中到了教師身上，教師成為教改不完善出氣簡，這是人們的誤解。人民教師的崇高職業，應得到遵重，支持和理解，應繼續執行教師節，對一些專家的建議予以否定。
Y翼之三子
當然沒有依據！
帶薪休息，帶薪休假，這不是勞動法裡規定的所有職工都應享有的福利嗎？每個職工，無論幹部還是工人，無論是知識分子還是服務員，都有權帶薪休假啊。只是長短不一樣，根據工作年限，長可至15天，短至5天。
教師，有一點不同，就是寒暑假。寒暑假是學生假，這個假期與別的帶薪休假不一樣，寒暑假本質上是根據節氣調整為還處於成長期的學生提供的休學遊歷或休息時間。這段時間，老師沒有學生了，只能跟著一塊休息，這並非教師的福利。
教師在寒暑假期間還有教研任務，也有深造學習任務，需要為下學期的教學進行準備。所以，教師寒暑假，往往仍然在忙於工作，或做與工作相關的事情。
至於有的教師啥也不做，完全是休息狀態，那是他個人的選擇。這樣的老師，即使開學上課也不見得能全身心投入教學吧。
專家無權取消教師帶薪休假。專家也無權取消教師寒暑假。教師的任務就是教學，如果學生休假不上課，老師自然要休假在家。
如果有人看著不爽，非要老師在寒暑假參加學校的其他工作，老師有權拒絕。因為，除非有行政職務，老師的天職就是教書育人，其他與教學不相干的工作完全有權拒絕。否則，隨意給教師增加工作的人，涉嫌侵犯老師權益。
話說回來，老師的這些權益並非是天上掉下來的，而是數千年來古今中外的老師爭取來的，鬥爭得來的。這些權益並非上級，領導獎勵的，贈送的，更不是專家給的恩惠。
老師有權拒絕不符合法律的無理要求，有權維護自己的利益。
泳思歷山
專家提出的取消教師帶薪休假沒有任何依據，而且教師職業的寒暑假以及週末雙休日也是教育教學規律所決定，至於帶薪休假也是職業特點和當前全國基礎學校教育事業教師職業就業總體形勢所決定的。基礎學校教育事業的發展，離不開專業教育人才的開拓與貢獻，教育事業是全面的大事件，事關國家人才培養和經濟發展以及建設人才培養。
一、根據基礎學校教育發展規律以及教育教學大綱規定，學生在各階段完成相應的課程內容體系任務之後，必須需要一定的時期進行全面複習鞏固和新學年的銜接，因此就有了基礎學校教育管理過程中就設置了寒暑假休整時期。
二、學生的寒暑假與各區域的氣候和節氣相關聯，根據月份季節性氣候自然條件，各級各類學校按照規定進入寒暑假，是具有一定的規律性。寒假期間是一年最冷的時期，暑假期間是一年最熱的時期，這個時期內不利於學生全身心投入到學習過程中去。
三、至於週末以及雙休日，是國家法定節假日，也是教師作為事業單位必須享受的，同時學生經過一星期時間的學習，需要進行適量緩衝和調整學習過程，師生為了以更好的投入到教育教學工作和學習過程中，必須根據法定節假日規定進行必要的休息環節。
四、當前基礎學校教師職業的寒暑假也是根據教育規律以及事業單位職工享受節假日權利來設置的。教師職業作為國家事業單位職工，和其他事業單位職工一樣，具有同樣享受各類節假日以及法定節假日的權益。只是教師職業比較特殊，根據教育教學規律擁有寒暑假。
五、實則，大部分教師在寒暑假其實並不是完全脫離教育教學工作在居家休息或者外出旅遊，而是利用各種節假日開展網絡研修，職稱進修，網上培訓等相關充電學習或者各類培訓。還有就是教師按照事業單位職工工作條例規定的八小時制度，但根據學校教師職業特點，大部分教師的工作時間並非八小時，而是更多，時間更長，特別是畢業班教師早出晚歸，工作業務繁忙，幾乎可以說教師的節假日和寒暑假是通過其他時間透支而來的，而且薪資待遇水平並不是十分高。
六、當前基礎學校教師職業的各類待遇水平並不是十分良好，雖然國家一直在提高教師職業待遇水平和職業地位，但教師職業整體待遇水平還是具有一定的差距。近年來由於社會對於教師職業的偏見以及諸多不利因素，考生報考教師職業的熱情並不是十分高，基礎學校教師數量還是比較短缺。
總之，當前全國基礎學校教師數量還比較短缺，特別是一些偏遠山區貧困地區農村的教師數量更為短缺。國家一直通過各種行之有效的優惠措施來吸引考生報考師範類院校，例如國家公費師範生、地方公費師範生等招生項目。如果就像問題中描述的個別專家提出的取消教師職業帶薪休假制度，這是不合乎事業單位制度管理規定的，在當前全國教師職業工資福利待遇水平並不是十分良好的前提下，也會更各級各類基礎學校教育師資造成一定的“災難”。
時光匆匆微微甜
為什麼拿老師開刷，不去找供電，菸草，公務員等等
用戶5519110300463
專家講教師是蠟燭，不用領工薪。
晨曦71259316
那好，實行8小時工作日！中小老師有病超小時工作！！！工作不準帶回家，非工作時間不接待家長電話。
手機用戶6790240515
這隻能說明專家是自學成才，不需要老師指導。但我建議最先應該取消專家津貼！
手機用戶51311609400
建議教師取消帶薪休息是對的，同時建議教師在工作也不要太認真。
user125909052317
沒有法律慣了，張口又不負責任，說錯了也不會影響職位，國人的悲哀！
土鱉三少爺
不是專家建議就可以取消教師帶薪休假的，也許是有的人眼紅老師帶薪休假呢！國家多少年來執行的教師帶薪休假，是有科學依據的。因為教師平時的工作壓力非常大，起早貪黑，沒有時間限制，付出很大，甚至超負荷運轉。教師要負責對學生全體和全員的身心健康盡責，還要對學生進行知識的灌輸和引導，可以說平時教師的身心非常勞頓，得不到很好的休息，所以國家規定專門的假期供教師調整休息。這是無可厚非的！讓老師有一個適當的緩衝，給老師解解壓，讓他們身心放鬆的帶薪休假。這也是出於對老師的保護和身心健康出發的，應該提倡！長期重壓對老師的身心是很不利的，所以有的人不要眼紅老師帶薪休假。沒有當過老師的人是不會體會到老師平常的壓力有多大的！老師上課的時間是確定的，但是備課的時間是不確定的，需要花大量的時間，而且只要學生在校一天，老師的心就一直會牽掛，不得安生的。所以看完我的回答，您也許會對是否取消老師帶薪休假有自己的態度了。祝各位身心愉快、工作順利！😊
