大小新聞3月25日訊（YMG全媒體記者 鍾嘉琳 攝影報道）抗擊疫情不聚集，如何更安全、更高效地求職？連日來，由團市委、市人社局共同推出的“青鳥歸來 揚帆煙臺”暨“攜手春風行動”專場直播招聘會火熱進行，煙臺企業走進直播間，就企業概況、發展前景及招聘崗位等相關信息進行線上宣講，搭建了優秀青年人才在煙就業創業的橋樑和紐帶。
往年的春季招聘會，往往有大量的求職者攜帶簡歷湧入會場。在疫情之下，直播招聘會成為服務青年人才求職就業的新方式。不少求職者表示，線上直播招聘會直觀、高效，是職場新人較為傾向的求職方式。
首場直播招聘會上，煙臺中集來福士海洋工程有限公司、瑞康醫藥集團股份有限公司和北京經遠信息科技有限公司三家企業做客直播間。近一個小時的直播時間裡，幾位人力資源負責人就企業概況、發展前景及招聘崗位等相關信息進行了宣講，提供了9個面向優秀青年人才的就業崗位類別，涵蓋人力資源、財務、船舶與海洋工程、輪機工程、新媒體運營等不同專業招聘需求291人，吸引4萬餘名“青年才俊”在線觀看。
“疫情期間，我們公司用人缺口較大，很多項目沒有辦法開展，這次直播招聘將會很大程度減緩我們人員緊張的問題。”北京經遠信息科技有限公司新媒體運營首席生態官李文靜告訴記者，直播結束後，已經有不少大學生與她取得了聯繫，本次線上直播招聘的效果初顯。“直播不僅可以成為招聘平臺，也是企業展示形象的一個渠道。”她認為，線上招聘會一方面可以更高效地幫助求職者選擇自己心儀的工作，另一方面也有助於提升企業的知名度。
3月20日，魯東大學、山東工商學院和煙臺大學文經學院三所駐煙高校相關負責人做客直播間，圍繞高校概況以及崗位招聘和畢業生情況等方面進行了介紹。各高校負責人提供了65個面向優秀人才的就業崗位，涵蓋中國語言文學、心理學、化學和統計學等不同專業招聘需求197人，並詳細介紹了學校應屆畢業生所學專業及人數，方便求職者和用人單位做出準確選擇。短短1個小時的專場直播招聘會，吸引了3萬餘名網友在線觀看。“藉助直播，我們足不出戶就可以瞭解到更多的企業信息，這種方式很直觀，為我們節省了不少時間。”魯東大學學生陳慧玲認為，線上直播招聘會非常適合年輕一代的求職需求和習慣。
3月24日，“青鳥”專場直播招聘會再次迎來高校專場，煙臺職業學院、山東中醫藥高等專科學校、山東商務職業學院相關負責人來到直播間。“比起現場招聘，線上招聘省時、省力、省財，更容易被學生接受。即使疫情結束後，這種新興模式也可以繼續進行。”煙臺職業學院招生就業處就業科科長杜祥輝表示，“當然，傳統的現場招聘對企業和求職者來說，有面對面溝通的優勢，這是線上招聘會取代不了的。疫情過後，建議相關部門一方面暢通線上招聘渠道，另一方面開展豐富的線下招聘活動，滿足更多青年人才的就業需求。”
此次專場直播招聘會是團市委“青鳥歸來 揚帆煙臺”引才計劃的組成部分。該引才計劃立足聯繫煙臺學子的紐帶、服務招才引智的窗口、彙集智力資源的平臺三大定位，以實習實踐、高質量就業、“雙創”空間和校地合作為四大支撐，統籌協調各類政策、資源，搭建聯繫服務優秀青年信息平臺、引導優秀青年回鄉就業創業平臺、青年人才與黨委政府溝通交流平臺，解決聯繫服務優秀青年不緊密、優秀青年對家鄉發展變化不熟悉、大學生職業規範缺乏有效引導、就業崗位供需不對稱等導致的煙臺籍人才及在煙優秀學子流失嚴重的問題，實現“355人才引進計劃”目標。
項目實施以來，已聯繫煙臺籍在外青年人才2000餘人，徵集就業崗位1.2萬個、需求人數3.7萬人，在20多個城市推進建立高校引才工作站（青鳥驛站），在“雙一流”高校相對集中的城市籌備成立駐外青年工作委員會，搭建優秀青年人才回鄉就業創業的橋樑和紐帶，打造招才引智的“橋頭堡”，為幫助更多青年實現夢想做出了積極貢獻。
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