今年初，範縣在新冠肺炎疫情影響下，緊抓人才迴歸有利時機，堅持發現鄉土人才、搭建發展平臺、充實後備幹部隊伍三項舉措，建立鄉土人才、後備幹部隊伍、在外高層次人才三個數據庫，續足源頭活水，走出了一條黨建引領下的鄉村振興發展之路。
以鄉鎮為單位，建立鄉土人才庫，統計摸排外出務工經商人員、專業技術人員、農業專家人員、機關企事業單位離退休人員、大中專畢業生等各類人才2729名，通過政治引領、鄉情感召、政策扶持、關愛激勵等方式進行聯絡培養。對願意回村任職且符合條件的鄉土人才，納入後備幹部隊伍庫306人，採取村幹部傳幫帶、“壓擔子”歷練等措施，積極引導他們參與村級事務，提升服務群眾的能力。對在家鄉創業的制定創業就業、招商引資、手續辦理等政策“明白卡”，搞好項目承接落地，確保“築好巢、引真鳳”。對在外成功人士和高精尖人才，建立縣級高層次在外人才庫和微信聯絡群，由縣委常委、組織部部長直接聯繫。
截至目前，範縣2183名村級後備幹部中鄉土人才890名，超過40%。其中，329名鄉土人才後備幹部有領辦創辦項目，為鄉村振興提供了堅實保障。
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