2月29日，寧波人才市場開啟節後首場現場招聘。
在今年的畢洽會上，990餘家用人單位推出了1.5萬人次的崗位需求，6451人次在線投遞簡歷。
現場招聘活動，人氣漸旺。（周瓊 任社 攝）
製圖 周瓊 任社
2019年，13.7萬大學生選擇寧波。全年大學生引進數同比增長65.2%！
2020年，寧波繼續張開臂膀，要引進超過13萬名大學生，與這座城市共同成長。
記者從寧波市人社局瞭解到，2020年，我市將啟動七大專項行動，進一步拓寬就業渠道，優化就業環境，吸引更多的優秀畢業生來甬就業創業，讓寧波繼續成為青年學子青睞的就業熱門城市。
記者 周瓊 通訊員 任社
滿意
在寧波，都挺好。簡簡單單六個字，卻代表了許多來到寧波工作生活的青年學子們的心聲。
3月初，紹興男孩陳澄便已回到寧波開始忙碌。從浙江大學畢業的他，畢業伊始就將擇業的目標選定在寧波，被記者問及為什麼時，這個年輕男孩的回答顯得有些任性：我就是喜歡這裡。他的喜歡來源於這座城市溫暖的點點滴滴。去年他來到寧波時，經朋友介紹，住進了位於東部新城啟航城的寧波國際青年人才社區，除了7天的免費住宿，驛站裡的就業創業窗口為他提供了細緻入微的服務，幫他對接到了第一份工作。
“有愛的城市、有愛的公司，有愛的同事。”入職數年，湖北小夥李佳龍一直滿意自己畢業後選擇了寧波企業雙鹿電池。在這裡，他獲得了足夠的成長空間。這次疫情突襲時，他更是深深感受到了滿滿的支撐和關愛。公司前後兩次給予滯留湖北的員工3000元慰問金，幫助他們渡過難關，並承諾“崗位會一直等你們”。
2013年來到寧波創業的黃勇開博士是寧波酶賽生物工程有限公司的董事長兼首席技術官。短短數年，這家當初銷售額僅2.5萬元的初創型企業現在銷售額已達數千萬，估值已破億，為歐美多家醫藥公司承擔研發工作。“這個城市有很大的包容性和很深的文化積累，也有很強的支持產業發展的能力。”黃勇開這樣告訴記者。“滿意”同樣是寧波給他的深刻烙印。
記者注意到，根據中國人民大學中國就業研究所與智聯招聘聯合推出的CIER（中國就業市場景氣指數）分析，在全國就業形勢較好和較差城市排名中，寧波屬於較好城市榜中的第2名，還是15個新一線城市中唯一入圍就業景氣“紅榜”的城市，體現出強勁的經濟發展勢頭和人才需求。同時，我市的就業滿意度也保持高位，據麥可思研究院和社會科學文獻出版社共同發佈的《2019年中國本科生就業報告》顯示，2017與2018屆來寧波就業的大學生滿意度均在72%左右，在新一線城市中僅次於杭州，且不遜色於一線城市中的深圳與廣州。
成長
精準細緻的市域現代化治理能力、不斷優化的寧波產業結構，正成為我市面對疫情大考，依舊有信心吸納諸多大學生的“定盤星”。根據標準排名城市研究院發佈的《世界智能製造中心城市潛力榜》，寧波擁有5219家智能製造企業，位居全球城市第七，這些優秀的企業為101.52萬人提供了就業崗位。隨著我市“246”萬千億級產業集群的發展，正有更多的優秀寧波企業承載進入寧波的人才，為其提供高成長空間的崗位。
2011年，從寧波大學德語專業畢業的葉凌玲入職寧波盛威卓越國際貿易有限公司，在車間做過一線工人，當過班組長，在公司做過助理，也做過業務。幾年內，她一步步地從默默無聞的小業務員，成長為盛威集團子公司通信公司的副經理。所帶領的團隊從剛成立時候的2人，擴展到如今的30個人，銷售業績也由300萬人民幣增長到3億，年輕的葉凌玲正迎來自己職業生涯的不斷提升。
出生於1993年的“萌妹子”朱文文，同樣在崗位上找到了“飛翔”的感覺。2016年從寧波大學輪機工程專業畢業後，朱文文入職寧波高新區甬港現代創業服務有限公司。“積極好學，高效負責”是上級和同事對她的一致評價，畢業短短兩年半，朱文文就成為公司核心骨幹員工及重點培養對象，並升任平臺服務部總經理、寧波創業創新學院常務主任。
記者注意到，近年來，正有越來越多的畢業生跟隨著這些優秀的師兄師姐們的腳步，投身我市各類企業。來自市人社部門的數據顯示，2019年度，我市接收的大學生中，選擇前往各類企業就業的佔比超過90%。
展望
“經濟體量大、市場主體多，吸納就業能力強，這些，都是寧波成為就業熱門城市的重要因素。”市人社局一位負責人這樣告訴記者。記者瞭解到，儘管受到疫情影響，但我市正通過不斷打通產業鏈、政策鏈、用工鏈、創新鏈和資金鍊，快速有序啟動復工復產，努力把抗疫惠企政策轉化為企業生產力。據市疫情防控工作領導小組相關人士介紹，下一步我市將加快從政府推動變為市場驅動，爭取3月底全市企業產能基本恢復到去年同期水平。由此，我市人社部門預判，已從“暫停鍵”轉向“快進鍵”的寧波，在本年度有望繼續吸納超過13萬的大學生前來就業創業。
記者瞭解，為了更好地拓寬就業渠道，優化就業環境，市人社部門將推出包括高層次人才招引、湖北高校雲聘、全國巡迴招聘、事業單位選聘、萬名大學生實踐、畢業生就業服務和大學生職業指導等七個方面的專項行動，全方位促進和保障高校畢業生來甬就業。
據悉，我市將舉辦6季“在浙裡·甬抱你”高層次人才雲端招聘，依託全球引才網絡、海內外引才機構等，吸引5000名海內外高層次人才來甬；對接湖北省“百校聯動”春季網絡招聘，疫情緩解後赴湖北高校舉辦5場線下引才，吸引5000名湖北大學生來甬；在雲端招聘同時，擇機啟動線下全國巡迴招聘，赴40個城市舉辦百場招聘宣講，吸引2萬名異地人才的洽談對接；加大事業單位公開招聘力度，全年計劃推出事業單位招聘計劃5000名，空缺崗位向畢業生傾斜；建設千家大學生就業實踐基地，接收萬名實踐大學生，同時，在今年上下半年，我市將分別開展就業招聘服務月活動，為在甬高校學生提供就業、兼職實習和社會實踐機會；為幫助大學生更好地適應職場，我市還將發揮寧波市人力資源經理協會、寧波人力資源服務行業協會作用，調動協會HR專家庫、大學生職業生涯導師團積極性，組織百名職業生涯導師，開展60場專題輔導講座或職業訓練營活動，為5000名以上高校大學生提供就業創業指導、就業創業幫扶、職業測評分析等全方位職業生涯指導服務。
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