張小夥1314
現如今想找一份穩定的工作確實不容易，因為穩定的前提一定是在一定程度上能夠滿足自己內心要求的工作，才能算得上是穩定的工作！所以，到底是工作穩定？還是人穩定？
想要穩定的工作，首先要穩定的思想！
很多人都希望能夠踏踏實實的找一份穩定的工作，然後一直幹下去，但是找來找去最終還是沒辦法穩定下來！這是為什麼呢？
因為我們自己本身就沒有穩定下來，即便再穩定的工作，也很難讓我們感覺到穩定！
在大多數人的觀念裡，穩定的工作要麼就是公務員，醫生等等，要麼就是跟國家沾邊的！或者說有穩定的收入，有一年三節各種優質的福利待遇！
可是這真的就意味著穩定麼？
未必！因為人是有慾望的，當這份工作無法滿足自己內心需求的時候，其內心一定是會產生其他的想法的！
因此，人變得不再穩定，既然人的心都不再安於現狀了，那麼再穩定的工作也不可能穩定！
所以，想找一份穩定的工作，首先要讓自己的內心穩定，只有內心穩定了，才能踏踏實實的工作，那麼這份工作自然也就很穩定了，不說幹到退休，至少在公司不出現大的狀況或者你的內心沒有其他想法出現之前，它一直是穩定的！
你有什麼？你需要什麼？你該放棄什麼？
這三個問題時曾經我在馬雲的一個演講視頻中看到的，也是給我印象最深的一句話！
當我們面臨選擇，或者想要去找尋什麼東西的時候，我們不妨問問自己這三個問題！
如果想找一份穩定的工作，那麼我們是否具備相應的工作能力？我們需要做哪些改變？我們應該放棄過去的一些什麼？
所以自始至終，穩定的工作來源於穩定的人心！只要你想踏踏實實的幹一份工作，你認定了一份工作，那麼這份工作就是穩定的！
很多人說我們90後是最任性的一代人，裸辭，不負責，沒擔當，任性等等...我們也都在竭盡所能的告訴這些人，90後並不是這樣的！我們也有能力，有夢想，有責任，有擔當！但是，也正是因為有些人確實如人所說那般，才會有人給90後貼上這樣的標籤！因此，我們需要改變的是我們自己！90後，加油！
l木子先森l
90後如何尋找一份穩定的工作？不存在的！
“穩定”的工作在我們大多數父母一輩的定義就是:政府機關的公務員，事業單位的醫生老師，哪怕是個合同工，在收費站做個收費小妹也屬於穩定工作。
我有個城裡的90後表妹，初中畢業就由我姑姑託關係進入了一家中專學校。這個學校有個熱門專業畢業後可以到高速公路收費站工作。縱然這個崗位沒有編制，那也是我們父母眼裡的穩定體面的工作。畢竟吃的是“國家飯”。可是尚未等我表妹從學校畢業，國家就開始取消人工收費站，很多在崗的人已經要面臨失業的問題，學校還沒有畢業的學生就更別提安排工作的問題了。我姑姑為了託關係花費的費用打水漂不說，我妹妹最後也只落得一個不知名學校的中專畢業證書，因為學歷太低，找工作各種受阻。
曉嫂
邁出一步，大有天地
很榮幸能夠參與90後就業問題的討論。我是80後，但是身邊有90後的親戚，自己也帶過90後的一眾徒弟，也見過家鄉的年輕人是如何度過這個困惑期的，很願意分享下。
尋找工作之前，首先要取決於你的技能、學歷、工作經歷以及你的興趣。如果純粹是為了餬口，那麼也無關興趣與否了，如果想深入長遠的走下去，那麼建議結合自己的興趣尋找崗位，或許對自己的人生會更加有利。下面結合我身邊的實例談下幾個小建議：
（1） 你的興趣是什麼
90後今年已經處於而立之年了，如果想找一份滿意的工作，根據不完全統計來看，做的開心的崗位基本超過80%會結合自己的興趣才能走得長遠的。所以，找工作之前，先問一下自己有哪些興趣。有些年輕人會困惑，沒有興趣怎麼辦？其實不是沒有，只不過你自己還沒意識到而已，比如說愛好寫作的話則可以尋找文員、自媒體等崗位，愛好技術流的話則可以尋找研發類的崗位，愛好與人交際的話則可以尋找項目管理類的崗位……
那麼，請先在紙上寫出自己的興趣，從高低程度依次寫5個。
（2） 你有哪些硬貨
求職無非是向企業展示你的能力，如果你是應屆生，那麼請盡情展示你在校期間的GPA或者social intern，或者展示你組織活動或者管理能力等，百花齊放，終有一款適合你。如果你不是應屆生了，那麼請自我總結下自己的長處或者技能，比如學歷、就業經歷、參與的項目、做過哪些兼職、參加過哪些培訓和比賽等，能夠證明自己的就好。
（3） 起點不是終點
如果你說自己的學歷不高，甚至平平無奇，自己的經歷也比較單一，甚至無所事事，那是不是就不好找工作了呢？當然不是的，只不過找到好工作需要一個過程，我身邊就有一個鮮活的案例，我就職於500強公司，基本都是碩士的下屬，但是有一個下屬比較特殊，他就是大學肄業，就是大學沒畢業，大二輟學了，因為課程考不過（頹廢了），但是他採用了曲線救國的方案，就是先找到感興趣的行業的一個小公司做文員積攢經驗，從小職位幹起，臥薪嚐膽，掌握技能後隨後跳槽逐漸高升，最後也可以順利進入知名企業，儘管路線不是直線，但是風景依舊很贊，結局依舊不錯。
（4） 簡歷有大學問，真的很大
看下你手中的簡歷，不要讓自己的經歷太單一，也不要很浮誇，畢竟HR閱人無數，實事求是就好，但是也要重點突出，有理有據，細節看成敗，注意簡歷的排版，找幾個簡歷的樣板參考學習下，或者問認識的內部人士如何投遞簡歷的。另外，如果企業內部有人士的人，那麼可以走內部推薦程序的，成功率飆升！
（5） 筆試面試好好準備
儘量做些培訓和訓練，能夠順利通過筆試和麵試就好。
（6） 遵從自己的內心
如果不想再去披星戴月打拼，那麼到家鄉或者三四線城市考個公務員、事業編也不失為一個好去處，工作穩定，但是注意征服機關單位招聘的條件，提早準備。
總而言之，要麼選擇換個好地方，奮力一搏，進入較好的企業，要麼選擇穩定的機關事業編，都可以比較穩定，最後，祝福每個90後都能夠找到心儀的職業之路。
如果有疑惑，歡迎隨時留言私信或者評論。
職場芝士
1、90後應該找一份都保障的國企單位上班，雖然現在國企工資不算太高至少有保障，有五險一金和失業金，隨著工齡增長工資也會有幅度的上升，是一個很好的選擇。
2、還可以去學一些技能利於今後找工作，首先要選在自己喜歡的技能去學，這樣才會有出路。
3、任何一個工作都不敢完全保證穩定，除非就是自己長期做，認定這一行不在做別的工作，一直持續下去就會穩定，做事不要吃著碗裡看著鍋裡，這樣不管你在什麼行業、什麼單位、都不會有長遠的發展，一定要給自己吃個定心丸，不要總想著換崗位
4、國企和事業單位都很好，但不是人人都能進去的，如果可以的話可以試試銷售這個行業，銷售這個行業很鍛鍊一個人的耐性，還可以鍛鍊一個人積極性和忍耐性，所以做好這幾點就完全可以在銷售這一個領域好好發展
5、符合國家部隊徵兵條件的話可以去當兵為國家做出一些貢獻，部隊當兵一樣有收入而且不比外面一些企業的工資低，如果在部隊表現的好還可以退伍，即便是退伍以後還可以在當地部門找個不錯的穩定的工作多好，我覺得90後還是適合去部隊鍛鍊幾年是一個很不錯的選擇
以上是我的看法，希望能幫到你謝謝
鄉村樊斌
還記得電視劇《天道》中丁元英說過的幾句話：
他說中國幾千年來的封建文化本質上就是一種弱勢文化
在家靠父母，出門靠朋友，好運靠佛祖靠上帝；唯獨沒有想過自己怎麼立起來；
世界上哪有什麼救世主，從來都是救人的被救了，被救的救了人！
想找一份穩定的工作要改變一個思維觀念：
什麼叫穩定，穩定意味著公司不會倒，自己不會被裁！
市場經濟的法則裡從來都是弱肉強食，優勝劣汰！
三星如日中天的時候都說過自己離破產只有五年！
windows佔領全世界桌面的時候比爾蓋茨說微軟離破產只有三年！
柯達公司想穩定的靠賣膠捲躺著收錢，結果沒幾年就被數碼相機淘汰出局！
諾基亞想穩定的在功能機的世界裡稱王，什麼都沒做錯就輸在了智能手機的世界裡！
企業敢穩定嗎？不敢；一旦穩定了，這樓就塌了！
職場生存的法則從來也都是能者上，平者讓，庸者下
當銀行營業廳全面轉向無人辦理業務時，你說你只會存取錢不想辭職，有用嗎？
當高速公路的收費站全面轉為ETC的時候，收費員要下崗卻哭著說我這十幾年只會收費，有用嗎？
當公司的業務全面由線下轉到線上的時候，你說你年紀大了玩不轉電腦和互聯網卻不想辭職有用嗎？
這個世界，天道輪迴，誰也不曾欠著誰！
這個世界，斗轉星移，唯一的穩定就是不穩定
想要成為一個有穩定工作的人，首先要成為一個脫離了弱勢文化等幫靠的人！
想要成為一個有穩定工作的人，首先要成為一個自強自立，生命不止，奮鬥不息的人！
想要成為一個有穩定工作的人，首先要成為一個持續值錢的人！
芝麻開花成長思維
首先你要知道現在是市場就業！優勝略汰，你進入了單位，就需要你自己不斷的努力！工作穩定不穩定只能說就靠你自己了，如果你工作出色，努力，符合企業發展的趨勢，能夠融合到企業文化中，那你的工作就相對穩定，反之你只有離開！市場就業就是這麼的無情，就如同游泳一樣，你在市場中水性好，就會游到對岸，水性不好，對不起只有被無情淘汰！
瀋陽黃建華
90後，現在從年紀上看，還是年輕人。還應該努力拼搏，不應該過於看重眼前的穩定，要在拼搏中前進。
通常意義的穩定，無非就是公務員，教師等在體制內或者是大公司的工作崗位，這樣的崗位往往拿著固定的工資，雖然好似穩定，但是從長期看，發展有限。十年之後和你的同齡人相比，你的工資反而是比不上他們，相對來講，反而下降。這樣的穩定，不是我們追求的目標。
有一本書叫反脆弱，他講一個有機體要有一個動態的調節機制，這樣才能維持一個長期的穩定，比如說騎自行車，我們不可能在靜止狀態下為穩定，我們只能在運動中維持穩定。選工作，與此同理，我們不要在意短期工資的穩定，而要選一個長期具有上升趨勢的工作，符合當今的發展趨勢，並且長期工作下來會有一個個人工作能力的提升和積累，這樣從長期看，我們的收入是穩定上漲的，這才是我們所追求的穩定。
選工作還有另一個重要的因素，就是和個人的特長和能力結合，只有充分發揮每個人的特長，你才能在工作中有比較優勢，才能做得比別人好，才能做的有興趣，這種正反饋會激發你不斷的向前進步。
所以穩定工作並沒有一個通常意義的標準，每個人面臨著不同的情況，最優的選擇也不盡完全相同，要把要把握好大的方向和原則，與時俱進，發揮個人特長，不要在意短期的波動，和通常意義上的穩定，這樣一定能找到符合自己長期利益的工作。風物長宜放眼量，祝君找到好工作！
橋樑小白
穩定的工作，這個得看你在幾線城市了，如果是在北上廣深等這些一線城市，本來就是快節奏，快消費的城市，人才濟濟，比較好的工作競爭也是很激烈的，一般的服務員等累的相信你也不願意去，如果是二三線城市就不會那麼激烈了，但是工資也不會很高，比較穩妥的，找一家競爭不激烈的，工資肯定會少，加班肯定是常態的。
斜青雲
穩定的工作的本質，不是你在一家單位有飯吃，而是你去哪裡都有飯吃。所以要鍛鍊自己的核心競爭力，能力強了將來走到哪裡都穩定，即使A單位不合適還可以去B單位。穩定不要依賴於某個單位。因為現在社會變化太快，企業做著做著就沒的，國企裁員，事業單位改編的都不稀罕。穩定不是外在的，是內在自己贏得的。
