近期，陕西龙门钢铁有限责任公司通过“练、学、查”三个维度来强化班组教育，不断提升职工业务素质和技能知识，推进一线技术人才队伍建设。
在提高职工技能素质方面，龙钢公司加强职工网上练兵学习，制定了班组内部考评制度，引导员工反思工作中存在的问题，利用工作之余在平台上在线答题、在线考试。
同时，将闯关升级和实际操作结合起来，逐个破解难题，不断完善和突破自己，真正学懂知识点。并将所学知识灵活穿插在日常工作中，通过对知识细化，让学习快速见效。当班职工巡检遇到开关柜弹片卡涩、接地刀闸机构未合到位等问题时，当值人员要迅速开展排查，进行反思和记录，举一反三，巩固业务知识，确保巡视人员发现异常时能根据仪表、信号指示、继电保护和设备状况，正确判断故障范围，避免问题发生。
据了解，龙钢公司5号高炉高压值班室的员工通过在直流屏前进行“找茬”活动来鼓励大家积极参与，加深学习印象，形成良好的学习氛围。同时坚持实施自查自纠活动，查问题，查隐患，发现问题及时解决。（记者 唐兰可 通讯员 贺竹颖 薛艳宁）
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