2020，國企前行
庚子初，突如其來的新冠病毒打亂了中國人民的生活節奏，2020卻不會因此停下腳步。2020是國家發展規劃中非同尋常的一年，作為國企改革的開局之年，國企改革三年行動方案即將出臺，國企將會面臨什麼樣的機遇和挑戰？
我們已經盤點了2019年國企混改的成果，接下來一定要跟緊明律師，一起探討2020年國企混改實務與熱點問題，研究國企改革方案和實操文件，千萬不要掉隊喲~
國企改革從專項行動到三年行動
三年行動的關鍵內容：混改。國企要在摸索中探究管資本改革的出路，追求高質量發展目標。
國企改革越來越精準聚焦
國企改革越來越精準聚焦的標誌："科改"行動政策，所謂"國家發展，科技先行"，關鍵領域的改革勢在必行。國有企業改革與關鍵行業，如：電改、軍工企業等的改革相結合結合，正是國企改革精準聚焦之處。
國企改革的可操作性越來越強
國家發改委、國資委發佈一系列國企改革操作指引，指導國企改革進入新階段。
國企改革從任務導向到效果導向
明律師坦言，國企改革需要改變"為混而混，為改而改"的改革思想，增強國企改革效果。對混合所有制改革要強調非公資本的比重，強調高匹配度、高認同度、高協能度，缺什麼引什麼；對中國特色現代企業制度建設要從三個方面：黨建引領、國有企業的管理制度、最核心現代企業制度；關於強化激勵主要體現在股權激勵、員工持股、項目跟投三個方面。
國企發展從追求高速度到追求高質量
明律師說，國企發展正處在高速度之中，不宜再將速度作為國企發展的目標，而應把目光放到改革高質量上。
國有資本從"全覆蓋"到"聚關鍵"
2020年，國有資本的重心變化也是非常具有導向性的呢！
信息量是不是超級大？要是有盲點，可以再跟著明律師的思路捋一捋~
臺下一角
明律師在臺上講得活靈活現，臺下律師們聽得全神貫注~大家都好認真！
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