根據公安改革和重點工作推進方案要求，澄城縣公安局圍繞“實訓、實學、實效”要求，完善培訓機制，在全局推行法律要求與實戰應用相結合的“大+小”執法培訓新模式，著力增強全局民警的規範執法能力和辦案水平，力求做到“法律要求場景化、培訓課程音像化、實戰訓練立體化、法律理解案例化”，以促進提升公安機關執法公信力。
一、制定了可操作性強、行之有效的《開展“大+小”執法培訓實施方案》。縣局成立了由縣局主管法制工作副局長鄭福海擔任組長，政治處、指揮中心、警務保障室、督察大隊、各執法辦案單位負責人和法制大隊全體民警為成員的“大+小”執法培訓領導小組，主要負責徵求一線民警執法辦案實際需求，擬定培訓內容；組織實施執法培訓，確保每次執法培訓按時開展，根據最新出臺的法律法規對全局民警進行培訓學習，邀請相關權威專家，對案件的辦理和在辦案中常遇到的問題等方面進行培訓。明確了培訓目的：要緊貼一線辦案需求，切實解決執法培訓成果轉化為執法能力的問題，解決“幹什麼、會什麼”、“該怎麼做、做到什麼程度“的問題，促進規範執法行為習慣的養成。確定了培訓形式：大培訓力求“全面性“和“常態性”，即針對全局民警培訓和培訓日常化。主要圍繞最新出臺的法律、法規、規章，司法解釋為內容的法律知識培訓，舉辦法制大講堂等；並結合我局執法辦案的實際，邀請相關領導、專家、學者，對全局民警開展集體大培訓，並通過“每日一法”、執法服務平臺向民警推送法律知識，提供流程指引，諮詢答疑等“管家式”服務。
小培訓創新“微課程”、“微課件”、“微訓練”等菜單式教學方式，建立“掌上”學法用法模式，不定期抽取本局各單位具有代表性或典型性案件，針對案件中存在的問題，採取“以案說法”，“以案代訓”等形式，主動到基層所隊對所隊負責人、辦案民警、法制員開展現場指導、座談交流、個案點評，面對面的執法“小培訓”，努力提高基層辦案民警的執法水平和辦案能力。
二、以“四小”為切入點，有的放矢，提高培訓效果。
法制大隊深入基層所隊，以“小瑕疵、小誤區、小疑惑、小範圍”為切入點，開展有針對性的執法實務培訓。每到一個單位，首先抽查辦理的刑事、行政案卷，指出了適用法律依據條款、項目不準確、使用行政強制措施（如扣押車輛、返還車輛）手續審批不全、辦案取證不規範、證據材料上傳不全等“小瑕疵”，並與辦案民警現場互動，對民警在法律理解偏差的“小誤區”予以明確，對民警辦案中有模糊認識的“小疑惑”予以答析，對個別民警“小範圍” 手把手式進行有針對性的實務操作演練。
三、《澄城公安法制園地》微信群全方位服務執法辦案。法制大隊充分利用微信群實時性強、參與廣泛性寬的優勢，適時創建《澄城公安法制園地》微信群，設立了《新法速遞》、《執法快訊》、《案例指導》、《個案點評》、《以案釋法》、《執法實務》、《探討天地》等版塊，旨在宣傳公安法制文化、提高民警執法理念、規範執法辦案瑕疵誤區、解決法律疑難問題，以執法培訓內容為主，剖析公安民警日常辦案存在的問題，局領導、所隊長、法制民警、辦案民警全員互動交流，在法制園地微信群隨時交流學習經驗，互相學習、研究、探討、借鑑，提升自身執法水平和辦案能力。從理論前沿、執法實務、解疑答惑等角度，全方位給辦案民警提供最便捷的法律指導、法律服務和法律監督。（通訊員：孫意）
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