最近因为疫情，很多人的工作都受到了影响。
我认识的一位读者，她原本是在酒店做行政，每天朝九晚五也不是很忙。
在疫情发生后，公司直接停业，最快开业也得五月份以后。
好在她会设计，通过朋友介绍，很快就找到了一份线上设计师工作。每月赚的薪水，是之前做行政时的两倍。
看到这里，你会不会觉得她很幸运?
但其实，这位读者先前利用业余时间，已经学了两年设计。当身边同事都在悠哉度日，只有她在刻苦钻研副业，所以意外来临时，她才迅速找到了新的出路。
这就是在我们身边，发生的真实而又平凡的事情。
她之所以能化险为夷，本质上，是因为她是一个“长期价值”的追随者。
究竟什么是长期价值?这就是今天，我想和大家聊聊的话题。
1
在意短期价值，是我们踩过最深的坑
若想了解长期价值的含义，我们需要先弄清楚，它的对立面“短期价值”。
之前在做销售工作时，有机会接触到一些企业老板。我发现，但凡做不大的，都有一种通病，就是凡事追求“短平快”。
所谓“短平快”指的就是：周期短、风险低、见效快。
在这种模式下，他们从不考虑未来的事情，看到一点利益，就如狼似虎一样扑上去。等市场行情有变化，也不坚持，直接甩出去，捞一笔就跑。
如此折腾，直接导致他们纵横商界多年，混得依旧不怎么样。
做新媒体以来，我见过很多同行，非常热衷于四处洗稿、搬运别人的原创作品，赚取平台流量费。
因为这样不费力，在平台红利期，也确实能赚到一些钱。
但随着平台政策收紧，越来越重视原创，他们没能锻造出真正的内容生产力，最终收益只会越来越低。
还有一些人找我学写作，张口就说：你别讲那么多所谓的“底层逻辑”，直接给我套路和模板，我想1个月能就赚到钱。
类似上述这些人，都是短期价值的受害者。
所谓短期价值，就是只盯住眼前利益，满脑子都沉迷在享受短期获利的快感中。
数学家弗里曼·戴森曾说过一段话：
“鸟儿在高空飞翔，遥望广阔的大地；青蛙住在地下的泥土里，只能看到附近生长的花朵。”
当我们选择了短期价值，也就踏入了那最深的坑。就如同青蛙一样，每天只会守着眼前的一亩三分地。
人与人之间的差距是如何形成的？本质上，不就是因为你选择短期还是长期价值么？
2
重视长期价值，才能走得更远
回到文章开头那个故事，我曾询问那位读者，为什么要提前两年去学设计?
她的回答是：“因为感觉行政这个工作不是很稳定，尽管当下挺安逸，但长期来看，还是要自己早做打算。”
而这正是长期价值的本质：跳出现有束缚，不仅要低头拉车，还要同时抬头看路。
管理学家大前研一曾提出过“制高点思考法”:跳出现有框架，创造更广阔的思维空间。就仿佛是站在制高点上思考，这样才能看清楚自己所在的位置，并能模拟出未来自己要走的方向。
《博恩·崔西的时间管理课》一书中，曾写过这样一个故事。作者博恩·崔西在年少打工时，遇到过一位老板。
那位老板对他说:“当你想要买一件东西的时候，你要想象一下你将会拥有它20年。而如果你把它看作一个20年的东西，你就会对自己当前的投资利弊更为审慎。”
正是这则建议，让博恩·崔西深刻地意识到，从长远视角去看问题，重视长期价值，才能让眼前的决策更加清晰。
可口可乐公司发展历程中，始终坚持永久性瓶装授权体系，也就是可口可乐只负责做浓缩汁，剩下的所有业务，都交给合作方来完成。
看似他们让出了巨大利益，但这番举动，无疑是一箭三雕的考虑。
1.让生态链中所有合作方都赚到钱，大家才更愿意跟可口可乐长期合作。
2.市场扩张，变成了经销商和零售商的责任，因为市场越大，自己赚得越多，大家就更有动力。
3.当市场出现波动，所有风险都被瓶装厂、经销商、零售商承担，可口可乐等于是坐等数钱。
我们为什么要重视长期价值?
第一个维度，是为了持续自我提升，即便遇到危机，也能从容不迫，立即踏上新的赛道。
而更高的维度，则是提升眼界和格局，在与他人的合作中，获得更持续而长远的利益。
罗胖在今年的跨年演讲时，曾提到“苟且红利”的概念。所谓不苟且，即重视长期价值，懂得长远考量、合作共赢。
这样的人和企业，一定能快速脱颖而出，走得更远。
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培养长期价值思维，4点建议供你参考
关于如何培养长期价值思维，我有4点建议，共大家参考。
1.复盘过去，聚焦未来
很多人总是沉湎于过去，但无论成功或失败，逝者长已矣。
对于过去，盘总结经验就足矣，重点在于你如何期望自己的未来。
想清楚你想成为什么样的人，想过一种什么样的生活，然后，去全力以赴。
比如公子喜欢写作，下辈子想要以此为生，所以从华为裸辞后，就始终聚焦在如何提升、打磨自己的内容输出力，到今天，也算是小有成就。
2.克制欲望，摒弃蝇头小利
公子的自媒体做起来后，曾有很多人主动找过谈合作。
有的想要推广一些违规产品，有的想要花钱买断我的作品、课程的版权，给的价格都非常诱人。
无一例外，我都拒绝了。
当你选择拥抱长期价值，眼前的蝇头小利就注定与你无缘。
我心里非常有数：越懂得克制欲望，才越能成就大事。
3.勇于挑战，多做让自己不舒服的事
待在舒适区，自然是最舒服的。但选择长期价值，就需要我们走出来，挑战那些一度认为的不可能。
我们公司有个小姑娘，天生内向，但骨子里很坚韧。她主动对我说，想去负责一线项目，直接跟客户对接，好更快倒逼自己成长。
我欣然应允，三个月后，我发现她无论对内还是对外，都变得自信满满，谈吐自如又得体，确实已经能独当一面。
4.重视实际，别做那些欺骗自己的事
长期价值，其实最忌讳所谓“面子工程”。
这没有捷径，也不是你随便摆摆样子，装装蒜，自以为有了想法，就开始期待效果。
感动自己是很容易的一件事，但你骗不了市场，更瞒不过时间。
既然是长期价值，必定需要漫长的积累。
如果决定了，就坚持住，多做一些能够实实在在提升自己内功的事。
唯有如此，明天的你，才会比今天更好，才能真正抵达那个，想要的彼岸。
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