時間檢史
人的一生中有份好工作能似你這樣的忙，非常不錯，尤其是當今，有許多年輕人正在為找份理想的工作，而苦思冥想地在努力爭取，不是嗎。
又有多少人因不能適應工作，不能夠勝任或達不到崗位的技術能力要求，所謂眼高手低，而獲不到理想的薪水。
當然，包含著有些技術能力超越崗位要求，卻拿不到本人理想薪水同志。失去原工作被企業辭退或本人主動辭職，另謀工作的同志，如今比比皆是。
現是市場經濟社會，企業忙於開發適應市場適銷對路的產品，無論是領導，設計研發部門，或是一線崗位員工就怕生產工作不忙，人浮於事，那麼久而久之，無產品加工，又設計不出新產品銷往市場，企業陷進死壇，最終資金斷流，企業倒閉，員工被辭退。
因此，據題意分析，而你所在企業生產工作忙，這是好事。忙，說明企業生產工作後勁足，企業領導抓產品生產有方，圍繞市場，產品適銷對路，進出繁忙，職工群眾忙而有樂，只要能發揮自身技術能力優勢，才能獲份相匹配的理想薪水，何樂不為。而辭職的話，就能找到份好工作？正象你說得那樣，在家閒得慌，又沒工資，起碼要適應自身技術能力吧。
至於，勞逸結合的工作，如今更不好找！
綠水青山1390
工作要學會忙裡偷閒，閒下來的時候要學會充實自己的生活，這樣才是最好的過每一天的態度，心態好了就不會那麼想了。
職場小白客棧
沒有那個工作崗位是這樣安排的，形同虛設的崗位企業主情願不設，畢竟人力成本是一家企業的固定成本，不能不考慮。
勞逸結合首先針對的是員工自身調配的，大部分的員工在一家公司的工作都是相對比較固定的，那麼員工基本上可以知道一天下來需要完成多大一個工作量，只要按部就班地進行，幾乎是很充實的一天。其次，即便是公司因特殊情況需要趕個項目進度，這也是提前可以收到的通知，更何況這種情況也不會常有，因此只要員工自己學會調配，一般都可以做到勞逸結合的完成一項工作。
針對一般企業來說，職工主要分為三大類：行政財務人員、技術開發類、銷售類，這三類人，具體工作強度如下：
1、行政財務類，他們的工作是間斷性的，碰到招聘，做工資表統計考勤時會忙碌那麼一兩天，財務部會在報稅和工資發放時比較忙碌。
2、銷售類，這類工作是很多人比較羨慕嫉妒恨的工作，整天見不到人影，而且收入還不錯，這一類人員工是自我要求非常高才可能幹出優越的成績的，基本上公司就是考核他們的業績，關鍵核心是回款，以結果為導向，是比較彈性的工作類型。
3、技術類，這類型工種是花時間鑽研出來的，而且為了項目的儘早推上市場，一般加班加點是一種常態，我在這幾年的研發項目中，陪同研發組連續三天加通宵夜，俗話說：“在技術更新的時代，不進則退”競爭非常大，特別是互聯網行業的研發人員，隨時隨地都需要學習成長。
最後，給年輕人一個良心的忠告，年輕的時候需要多一點拼搏，不要選擇太過於安逸的工作與生活，疼愛自己才能看清自己的價值，相信你一定行，加油😊
瞄咖生活
你好，我是Zoya，高級人力資源師，近20年人力資源管理經驗。
看到題主的問題，我想說：你愛或不愛，工作就在那裡。 重點是要學會勞逸結合地工作。
先說說有哪些可能是勞逸結合【的】工作吧，說幾個門檻不是特別高的，看看有沒有我們能做的：
1、作家
寫作談不上忙和閒，只有寫和思考構思中的不寫。
每天有規律的輸出和輸入，能夠自己安排時間。
不需要你有學歷，也不需要有資金，但需要有表達的慾望、豐富的經歷、自律、堅持。
2、社區便利店
進貨時間可以自己定。客人來的很隨機，可能不會讓你有整塊的時間閒著。但也不會特別累，就是靠點兒。
在靠點兒的時候，可以選擇做別的事情：理貨、看書、打遊戲、玩自媒體或者休息。
開社區便利店，要有天時地利人和。
個人建議不要幹所謂連鎖品牌的便利店。
現在很多連鎖品牌根本就幹不過夫妻店。
能幹過的，加盟費都很高，也需要碰運氣。
頭腦靈活的人，家裡有人願意一起幹的，可以考慮，這份工作。
未來社群營銷加實體便利店，經營的好，肯定比打工掙錢。
當然選址和房租也是成功的關鍵要素。
3、大學、工業園區、企事業單位等食堂
這些地方的餐飲，用餐時間集中，忙完一陣就可以稍微輕鬆點。只要自己規劃的好，管理的好，屬於自己的時間會特別多。
做這類工作，有兩個關鍵點：
A.最好是自己有餐飲管理的經驗。
注意是餐飲管理，不是做廚師的經驗。會做飯，不一定會管做飯的。
B.儘量做餐飲管理服務的提供，不做重資產投入，比如裝修、購買設備等等。
租期一到這些東西都會變得一文不值。搬走你也沒地方放。
最後說說如何勞逸結合【地】工作
首先，如果你沒有選擇，只能選擇某類工作，那麼從心裡上，要接納你的工作。
不然你每天一進辦公區，就會無比沮喪，還談什麼“逸”？
其次，把每天的工作儘量往前排，如果總有人打攪你或者整天開會，那麼就想辦法給自己開闢出一個屬於自己的時間，把這段時間利用好。
再次，上廁所、抽菸都是“帶薪”的，你可以多去幾次，並在這個時間裡做幾個簡單的健身動作。
最後，如果你的工作是集中忙一段，然後閒一段。那就在忙的時候調整自己的心態，提高工作效率。
閒的時候，除了休息，一定要記得把心靜下來，為今後自我提升，充好電。人閒的時候，心裡最容易毛。
以上是我的分享。
如果對你有幫助，歡迎點贊，評論，轉發分享或關注@不一樣的HR，專注分享職場感悟、團隊管理、領導力。
不一樣的HR
高不成：低不就！忙裡偷閒：自娛自樂這都是職場一些名詞
每個人對待工作的態度是不同的，有些人覺得時間總是不夠用，恨不得一天有36小時，有的上班就想著中午飯吃什麼，下午剛上班就研究晚上去哪裡逛街
現在職場中真的有很多這樣的年輕人，尤其是90.00後的年輕人，初入職場
對自己定位太高，不順心就離職，在從新找工作根本就不懂進入職場就要做好吃苦受累的準備，胡亂跳槽離職浪費的自己的時間，到了三十歲以後，如果沒有一定的技術，或者某方面的能力，很容易被淘汰的
勞逸結合的工作有很多的，最簡單就是你自己當上領導，當上老闆，事情交代下去就會有人去做的
沒有一定的能力和年輕時付出，不可能爬到這個層次的，不要為自己的找藉口
記住下面這就話，今天工作不努力，明天努力找工作
好聽的話誰都會說，那會讓你更加認為自己想法是對的，我也不是針對你，只是實話實說，聽不聽最後還是取決於你
老雷聊事
招聘大量地推人員、沒有其他限制，沒有地域限制、按提成結算、認真做的話，一天大概在五到六百元
目燃空欲止
郭德綱相聲中說:能找到你喜歡的工作是你的福分！而現實生活中很少有這種福分的！這就是人生！這就是生活！
小偉51713
工作忙正常，在工作中可以適當調節自己，做好期間管理和規劃，不要用力過猛，適度原則。
不忙時要有居安思危的意識，提升自己專業技能，為以後工作提高工作效率做準備。這樣調整一定會改變現在狀態，達到遊刃有餘的工作狀態
