熱搜霸屏一個月的《安家》正式迎來大結局。
在劇集的高熱度之下，劇中的幾位演員也收穫了相當高的人氣。其中，來自耀客傳媒的張萌、田雷、孫佳雨、王藝哲等藝人更憑藉精彩的表現迎來事業的小高峰。可以說，一部《安家》，帶來的是收視、話題、流量、造星的“全面開花”。
作為出品方，耀客傳媒此次在藝人經紀業務上的嘗試是一個非常成功的案例。這意味著耀客在傳統業務帶動經紀業務的模式上取得了新的突破，也意味著經過多年的摸索，耀客逐漸找到了一套適合自身藝人經紀運營模式。
耀客在藝人經紀業務上有何優勢？選擇藝人的標準是什麼？在未來的持續深耕中，耀客將如何在順應時代的同時堅守本心？帶著一系列疑問，｢金牌經紀人｣專訪了耀客傳媒經紀事業部負責人陸雨，探尋耀客如何在打造“爆款劇”的同時，成為藝人經紀的大贏家。
一、大劇造星：
藝人出圈，演員價值倍增
在陸雨看來，耀客傳媒通過《安家》在藝人經紀業務上取得的成績既在意料之外，又在情理之中。
《安家》採取單元劇的形式，以現實主義的創作筆法串聯角色和故事，每一個人物都被塑造得極為飽滿，值得細品。時勢造英雄，劇中的演員因此脫穎而出並不令人意外。根據骨朵熱度指數公佈的最新數據，以羅晉、孫儷為首，張萌、孫佳雨、田雷等劇中的主要演員全部登上藝人霸屏榜的Top 15。
以張萌為例，得益於劇中人物張乘乘所衍生出的超高社會話題，張萌成功完成了從知名演員到高國民度演員的進階。在該劇播出期間，#張乘乘人設#、#張乘乘三觀#、#被張乘乘氣死#等話題接連躋身各平臺話題榜前列，共拿下10個微博熱搜（4個在趨勢），骨朵藝人霸屏榜排名第6。
演技得到廣泛認可，各種邀約也紛至沓來，團隊趁熱打鐵，將其率先推上《聲臨其境》的舞臺。通過對《祖宗十九代》《沉睡魔咒》等作品的精彩演繹，張萌讓觀眾見識了她不為人知的一面，在網絡上收穫一片好評，不僅獲得全場最具人氣選手，還以嘉賓的身份進入年度總決賽。
根據團隊的規劃，之後她還將參加湖南衛視熱播綜藝《天天向上》的錄製。更多的影視劇向她拋來了橄欖枝，同時，她還陸續接到了《時尚芭莎》等頭部時尚雜誌的邀約，工作日程被排得滿滿的。
劇中飾演樓山關的田雷同樣因劇獲福，作為成熟型演員，在《安家》之前國民度相對有限。但通過樓山關這個角色，國民度上升了一個層級，演技也備受認可，越來越多的現實題材作品找上門來，邀約和客串都明顯增多。
值得一提的是，不少房地產相關的商業活動也慕名而來，為經紀部開拓了更多新機會，帶來了新一輪的資源更新。
新人演員更是受益匪淺，可以說飾演朱閃閃的孫佳雨是收益最大的一位。
根據數據顯示，自《安家》播出之後，她的各項指數穩步上升，隨著劇情的發展，這個原本傻白甜的角色真的變成為了觀眾眼中的“吉祥物”，成為了劇中最受歡迎的角色之一。
因為朱閃閃，孫佳雨以新一代95後演技派小花的定位迅速進大眾的視野，微博粉絲激增至160餘萬，商業價值也翻番，並得到了不少代言和時尚雜誌的垂青。根據陸雨介紹，目前已經有S級項目主動與團隊接觸。
另一位年輕演員王藝哲在《安家》的播出之後，話題#瓜哥 九八五#登上熱搜，不到1小時就衝進熱搜榜前三，角色邀約和商務活動明顯增加，這樣的高熱度對於新人演員來說實屬難得。
可以說，《安家》的持續熱播，讓劇中的每一位演員都各得其所。而角色討論度的提高和藝人商業價值的上漲，帶來的是影視邀約和商業代言的增加。
“一部《安家》，給公司的張萌、田雷、孫佳雨、王藝哲帶來了很多機會，我們的商業邀約在一個月之內衝到很滿。像孫佳雨，一個人就接到了大概四五個輕代言，包括播出期間的中插的廣告和拍攝等等。“
不僅如此 ，劇播出期還有大量的商業植入，植入品牌邀請的也劇中角色的飾演者，作為演員，在這個過程中是非常受益的，在演技和專業素質方面得到極大的鍛鍊。“這段時間公司藝人一直有不間斷的露出，熱搜的次數和各大排行榜中的排名也在不斷提升。”陸雨告訴金牌經紀人。
《安家》播出期間正值疫情嚴峻時期，上半年整體的商業環境非常差，但耀客傳媒卻憑一劇之力實現了多個演員的“出圈”，陸雨認為，這個成績是值得驕傲的。同樣，對於公司的幾位年輕演員來說，出演《安家》，也無異於一次極大的歷練，在他們的職業生涯中具有里程碑式的意義，甚至達到打開新局面的效果。
在某種程度上說，耀客傳媒這種藝人經紀運營方式遵循的是“大劇造星”模式。《安家》的編劇六六、導演安建、女主角孫儷、男主角羅晉都是業內響噹噹的人物，這在一定程度上保證了劇集的收視率，再加上劇集本身過硬的質量，為劇集的大熱提供了雙重保障。劇中的角色人物紮實個性鮮明，就很容易受廣泛認可。
當然，想要實現“大劇造星”並不容易，這需要藝人和項目達成極高的契合度。在這個層面上，以內容起家的耀客傳媒無疑有著天然的優勢。
二、資源聯動：
合作一線主創，藝人成長迅速
成立近8年的耀客傳媒，業務線以精品電視劇為主，共出品過二十餘部網臺劇，涉及古裝、懸疑、都市情感、青春偶像等多元類型。如《心術》《寶貝》《離婚律師》《人不彪悍枉少年》等爆款內容，堪稱頭部劇製造機。在這個內容為王的時代，耀客把做好內容放在首位，堅持精品的生產模式，這是其在影視產業鏈上游佔領高地的主要原因。
同樣，耀客傳媒還與包括六六、周梅森、徐速、馮驥、沈芷凝等在內的多位著名編劇達成戰略合作協議，以劇本智囊團的形式為耀客的項目研發和運營輸送源源不斷的創意。可以說，公司在資源方面具有得天獨厚的優勢，針對自己的簽約藝人，公司有能力配置到最好的資源。
陸雨對金牌經紀人表示，目前公司每年至少會有一到兩部S級以上的項目。對於演員來說，參與頂級項目意味著能夠與一流導演、編劇合作，與實力演員演對手戲，迅速發現自己的潛質，提升技能成長為業內拔尖的演員。無論從哪方面看，都是難得的機會。
以孫佳雨為例，通過《安家》，她得以與偶像孫儷合作，在表演上受益匪淺，成功實現了自我進階。“目前公司的戲基本都是在A級或S級，甚至S+級的，所以也是一個非常好的平臺，可以讓年輕演員在剛入行的階段就接觸到最頂尖的行業資源，看到自己努力的方向。”
除了《安家》之外，耀客傳媒旗下的演員代露娃和朱儁麟也參與在了公司即將播出的S級項目《穿越火線》的拍攝。《穿越火線》改編自同名遊戲IP，由鹿晗、吳磊聯袂出演，以電競為題材，講述了兩個年輕人追逐夢想的故事。
對於兩位年輕演員，尤其是新人朱儁麟來說，剛出道就能與頂流吳磊和老戲骨葦青這樣的演員對戲簡直是夢寐以求的事情。在採訪中，他也向金牌經紀人吐露心聲，表示感謝公司的信任，給予自己這次難得的機會。
在他看來，耀客傳媒最吸引自己的，是深耕現實題材的決心和注重演員業務能力的價值取向。專業的人做專業的事，耀客積極適應時代的轉變，深入年輕人的心，擁抱年輕受眾的嘗試也給他留下了很深的印象。
不難看出，耀客傳媒“以戲帶人”加資源聯動的藝人經紀運營模式，與多年積累下來的好口碑、成熟的業務線，以及背後雄厚的資源密不可分。對於簽約藝人，耀客會根據藝人自身的特點立真實人設，匹配最合適的項目。
當然，耀客傳媒提供機會，但最終上戲還要靠藝人自己爭取。畢竟對於演員來說，實力才是硬道理，《安家》中每一位來自耀客的演員，都是經過“過五關，斬六將”，得到編劇六六和導演安建的認可後才進入的劇組。在拍攝過程中，經過層層篩選的他們也得到了孫儷、羅晉等合作演員的肯定。
正所謂千錘百煉，潛力股、好苗子也要經過打磨方能“成器”。說到底，耀客傳媒以內容為本，想要實現藝人與項目的互相成就，要達到深度匹配。
三、專業至上：
顏值必不可少，但業務能力更重要
那麼，在藝人的選擇上，耀客傳媒更偏向於哪種類型呢？
陸雨表示耀客一直以很開放的心態與演員進行合作，根據接下來的計劃，新人方面會重點關注青年男演員，但演技佳、有經驗的演員同樣被公司高度關注。
談及選擇藝人的標準，陸雨笑稱，顏值固然重要，但演技更是衡量業務能力的重要標準。
一個演員的專業能力，能否經得起市場和觀眾的考驗？在約談每一個藝人之前，耀客傳媒的經紀團隊都會進行詳細的評估，找“最有潛力的演員”。縱觀耀客新簽約的藝人，從代露娃、王藝哲到孫佳雨，都是最近2、3年從中戲、北電簽過來的，專業能力極為突出的演員。
“公司致力於挖掘國內最有潛力的演員，比如代露娃，是去年從中戲畢業的，但她是2年前，也就是大三的時候簽約的。在簽約之後，公司連續的給了她好幾部大戲，從《人不彪悍枉少年》《穿越火線》看著她一步一步的成長，如今可以擔任S級大劇女主角，我們非常看好她在《穿越火線》播出之後的發展。”
同樣，演員與公司有共同的價值觀非常重要，這樣前行的目標才能一致。見微知著，除了業務能力，演員的價值觀考核也是耀客傳媒簽約藝人最為看重的點之一。他繼續闡釋，藝人自身完整的價值觀和思考邏輯也是核心競爭力的一部分，會左右他們未來的發展。
在陸雨看來，幫助藝人規劃職業發展路徑，找到更好的自己是經紀部的職責所在。在這個層面上，他更像是一個大家長，要為每一位成功簽約的藝人負責。或許，對於耀客傳媒的藝人經紀業務來說，《安家》只是天時地利下的水到渠成，接下來的發展，才更值得期待。
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