旅行的雲
也沒有不發，只是少發了而已。
微信是當下工作生活必備的交流手段。就像小公，以前也經常發點朋友圈，後來因為吃飯、工作、開會等等各種因素，陸續加了很多體制內外的朋友，有的比較熟，有的僅僅是工作關係，有的只是在某個吃飯的場合認識了，別人說加你個微信，你又不好意思拒絕，加了之後再也不會聯繫的。如此朋友圈一再擴大，變得雜亂，慢慢也不再發朋友圈了，只是偶爾發點和工作有聯繫的文章。
之所以不發，有幾個考慮：
一、擔心一不留神出事。朋友圈就是個大雜燴，工作生活上的一個小細節，在不同人的眼裡都會變成大文章，很容易造成不必要的麻煩。比如發去哪裡玩，到哪吃飯，明明是正常的交友聚會，被人捅到紀委或網上，可能就會變成輿論事件。小公這裡有個局的科長，一次和朋友到高檔點的地方吃飯，被人拍了照片寄到紀委，硬生生被請去調查，雖然最後說明了事情原委，撤銷了調查，但由此帶來的流言蜚語在很長一段時間內都影響著這位科長。還有一位處級幹部，發了一瓶84年的窖藏五糧液，被人舉報，剛好屁股上有事，沒過多久就被辦了。
二、擔心無端被誤解。對一件事，不同人有不同的解讀。有的事情你認為是對的，站在另外一個立場，可能就會變得不理解，容易引起誤會，並帶來不必要的麻煩。去年，小公這裡有個要局的局長，轉發了一條外地關於地產方面的政策，因為他的身份比較敏感，朋友圈就解讀可能政府要怎麼怎麼了，結果引來瘋狂轉載，引起了領導的注意，事後被有關領導狠狠地K了一次，批評他沒有政治敏感性，差點因此丟了官。
三、擔心帶來負擔。朋友圈裡是非多。有些領導和下屬好事，會通過你發朋友圈的一些人和事，來判斷你的立場、想法和喜好，由此來解讀你在工作中的一些做法和意圖，想對了無所謂，想錯了，於他於己都不利。同時，經常發朋友圈對下屬來說也是一種“負擔”，下屬不理不睬，怕領導有想法，說不尊重；下屬頻頻點贊點評，又怕別人說自己拍馬屁，稍有言語不注意，還可能帶來別樣的解讀。左右不是，乾脆不發為妙。
