因為疫情原因延遲上班,公司把年休假用來補時間不給結算工資,請問這是違規的嗎?

孤心冷月


遲延復工期間,公司安排休年假的,也需要支付工資,因為按照職工帶薪年休假條例等相關規定,職工休年假期間,視為正常出勤,應當支付工資。


周晨律師


本人三線城市保險行業講師,最近一個月在家辦公,工作全部轉線上,線上培訓、開會、追蹤。但公司整體業績下滑也是真的,公司業績下滑就沒有績效分配。這個月只發了基本工資,扣了五險一金到手4000多。  沒有疫情的時候,工資有績效獎金,到手1-2萬。也會給身邊朋友們做保險計劃,偶爾銷售點保險,這次疫情,年前談好年後籤的幾張單子,也因不能見面籤不了,後面也不知道還能不能簽了。  家的車貸、信用卡還款、保險費、基本生活費,一個月最少開銷要15000+,疫情再繼續下去,恐怕存款支撐不了幾個月了。


呱呱泡蛙


違規


手機用戶54994595730


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