閒行流年
題主您好，
對於您這個問題我建議您兩個字：“辭職”如果您的業務能力強，專業技術好，沒必要再這麼一家沒有長久的公司待下去，跳槽是每個人工作經歷成長的一個過程，如果領導很過分，大可不必委屈自己。
當然如果您不願意離開公司那麼你要學會為自己爭取，當然也要學會和這樣領導打交道的一些手段，對於這樣的領導，不能用正直去要求，當然你也不能用正直來約束自己，否則，碰釘子的只能是你自己， 這種情況下面，就要要求自己要又專又活，這樣才能對得起自己的良心和職業道德。同時也尊重了自己的勞動。
創業開拓者
個人建議
第一向上級領導反應
第二離職從新換工作
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程黑仔
還能怎麼辦，他是領導有權利有能力為了利益自私一些無可厚非，換位思考一下我們也會的…
勤能補拙34705197
人的性格與思維方式很難改變的。
這樣的人之所以能當上領導，一定有阿諛奉迎，矇騙他的領導之本領。但其本質是自私的。
假如沒有太大的變故，這樣的領導格局也不會太大，除非你是一個沒有自我思想還聽他話的小弟，一個心胸狹窄自私自利的人，眼光能有多長遠呢？跟著他，肯定沒出息。別說學什麼業務技能了，日子久了，你的自信與自尊會被踐踏的體無完膚，基本無出頭之日。
俗話說“強將手下無弱兵，孬種手下一窩熊”。
如果你肯犧牲自己成全領導，很勤快、有耐心，不管到哪裡都會受到歡迎，要相信，領導就喜歡任勞任怨、不怕髒不怕累，還不說閒話的人。
如果你覺得做的這些能夠提升自己，學到自己想要的東西，不妨做一個沉默不語的愚人。當你積澱夠了，就大膽的跳出去，獲取更廣闊的天地。
話說回來，好的領導是會幫助你成長的，不僅教你專業，教你職場之道，還會告訴你做人的道理。有格局的領導不會把你當炮灰，即便你犯錯了，也不會把你當成擋箭牌，甘願扛起你的雷，先炸了自己。
人啊，也要在遇到任何情境時都要接受，如何讓自己在這樣的環境中變得遊刃有餘。消除困難，成就自己。
當然，到底要怎麼做，也不是絕對的，一旦有更好的機會，毅然決然地離開，也是一種解放。
兵器力量
只要你不要只顧自己就行😁
新景21
我試著回答一下吧，一家之言，僅供參考。
我不想評價這個領導的為人處事，也不想譴責這種不負責任的行為，因為人都有優點和缺點，領導也是如此，而且大多數領導可能都有這種缺點，我們評價和譴責這個缺點對我們毫無任何幫助，不僅讓你更加生氣，而且對你的心態也是不好的影響。
那麼我們應該如何應對呢，第一，剛才說了，人都有缺點和優點，請你看到他的優點，可能有人說這種領導肯定是溜鬚拍馬才爬上去的，其實從一個側面來看，溜鬚拍馬也是人情練達的一部分呀，第一個建議是，請學習他的優點。
第二個建議就是跟他處好關係。你說他把很多員工的福利變成自己的功勞，換句話說，他在利用你們，這樣說是不是很刺耳，別激動也別生氣，職場莫不如此，誰不是在利用誰啊。從另一個側面看，能被別人利用，恰恰證明你是有用之才啊，要是連被利用的價值都沒有，這人才真的是沒用處了呢，過去用牛耕地的時候，如果牛年紀大了，耕不了地了，那就危險了。所以，想利用你，那就讓他物盡其用，讓他知道，沒你用還真不行。
第三個建議，做好自己的工作，讓他少了你不行，這樣他被提拔之後，自然想到你了，繼續利用你，自然也要提拔你。當然，如果你是中層，下面也有兄弟，也要培養你的接班人，別等要提拔你的時候，下面不有人能夠接替你的位置。
第四個建議，調整好心態，不要被仇恨矇蔽你的內心，坦然面對，積極工作，開心處事。
遠方的煙火
要回答這個問題，我們首先要弄清楚，何為領導，領導就是帶領大家，組織大家，為了一個目標而牽頭的人。更多的是責任，而不是權利。
現在好多領導都歪曲了領導一詞的初衷，都是想方設法當領導，目的就是利用手中的權利給自己方便，自私自利。這樣的領導不值得我們去敬佩，也不值得我們去追隨他。古人說：兵熊熊一個，將熊熊一窩，放在現在社會也沒錯，領導做什麼事情都只考慮到自己的利益，那我們想一下，一個公司，一個國家，如果當領導的都是這樣，不為你下面的人做一個好的榜樣，那還指望手下的人怎麼做，還有誰會踏踏實實的幹事，有點想法的早都遠走高飛了，因為，在他手下，只會浪費自己的時間，體現不出自己的人生價值。
當然，如果單位的領導總是在員工身上扣，踩著員工的肩膀往上爬，那隻能說明這種人格局有限，也成不了多大的氣候，充其量是個小領導，而且也得不到公司的重用，這個本來不結實的空中樓閣隨時會有倒塌的風險。對於這樣的領導，作為員工可以向上反應，維護自身的合法權益，我想一個精明的老闆會考慮你的建議的。其次，如果自己有更好的發展機會，可以另謀出路，找一個更好的發展空間施展自己的才華，相信一句話：“天生我材必有用”
情感守護人
老彭就是教訓。
常回家9
古人說男怕入錯行，女怕嫁錯郎，其實不然，對於踏入社會為了夢想去拼搏的人來說公司的領導也就是上級對自身的影響是非常大的，就我個人來說，到上海已有12載，剛來在公司上班時領導那是千方百計的使喚，後來勸我寫離職報告，就在辭職後在幾個月內換了20份工作有的，我在想如果他多一點包容，對剛踏入社會的我多一點理解多鼓勵，也許人生又是一種景象，現在回想還是充滿感謝，因為我找到了自己喜歡的貸款融資職業做了11年之久，也在上海有立足之地，所以一個領導如果在遇到什麼事情的時候考慮的只有自己，沒有為下屬的那份擔當，那麼又何來下屬的尊敬，這種領導我個人建議不要追隨他，會耽誤自己的時間！
滬上金融師
這是一個很正常的思維！俗話說：人不為己，天誅地滅！
