小狐狸的燈
一個無時無刻都和校長對著幹的老師。
我講三件真事，很多年前了的事了，發生在我的第一個單位，皆親眼所見。
事件一、某日，區教育局領導要來學校視察。這位老師不知道從哪裡得來的消息。一大早，就守在校門口，等著區教育局領導前來，專門去告狀。他說他要問問區領導學校的那些樹為什麼挖了栽，然後又栽了挖，每學期都要重複幾次。據我當時觀察，他也不怕全校老師知道他要幹嘛，也不怕校長知道他要幹嘛，似乎就是想讓全校想讓校長知道這個事，後來被幾個老師給勸走了。
事件二、具體我也不知道起因是什麼事情。當時，一些兄弟學校很多老師來我校搞活動交流，也有一些專家和領導。他說他要去會場，當著所有來賓的面，現場問一問校領導一些問題，希望能當眾給他一個明確的回答。
事件三、學校大會，領導講的時間有點長，耽擱了下班時間，最後講的主要是領導團隊多麼辛苦之類的話。那位老師，他當時坐在最後一排，似乎很不滿，先是點了一根菸，接著大聲說：我們是來開會的，還是來聽你們吐槽的，有事就說事，沒事就散會，不要耽擱大家時間。
我不站在老師這一方，也不站在校長這一方。畢竟天下很多老師苦校長壓迫欺負久矣，畢竟很多老師也遇到過好校長也還是很在乎自己學校聲譽的，所以站在哪一邊我都會討罵。但就這個行為本身來說，很多膽小怕事平時又多有不滿的老師，會很希望自己有這樣的同事。但這樣的行為你為什麼不敢去做或者不願意去做呢？更深層次的原因是什麼？
如何學會同上級或者下級相處，如何學會與同事相處，這是一門很大的學問，更需要我們長期摸索積累經驗。我們不能指望，每一個下級都是“聽話的”，我們也不能指望，每一個上級都是體貼的、大肚能容的，我們也不能指望每一個同事都是好相處的。
學校也罷，其他機構也罷，同在一個單位，得罪了同事，或者得罪了下級，甚至得罪了上級，我想不管怎麼樣，以後的日子都不會很舒服吧，至少自己心裡會一直憋得慌堵得慌不自在的慌！
我們在單位裡，如果每天都心力交瘁，精疲力竭，煩不勝煩，往往都不是因為工作艱鉅任務重，大多數時候都是人際關係人事環境氛圍造成的，這些東西最容易掏空一個人的心力，你覺得這樣的日子好過嗎？
教育教學那些事
‘伊老師愛講真話。他在教代會上給校長提了三條意見。其實三條意見也沒什麼，都沒有捅到校長的要害地方。其中有一條是，校長，我們老師抽得是10塊錢的煙，你怎麼抽的全是大中華呀，你的工資也比我們多不了多少呀。校長聽了心裡極為不悅。從此以後，尹老師就沒有好日子過了。先是讓校長親自逮住，上課遲到了2分鐘，學生反映尹老師上課老是拖堂，有時還有責罵學生現象，就停止尹老師的代課工作。然後是尹老師工作三十年了，至今還是個中教二級，被校長拖的一直不給上，比他年令小的早就高級也上了。再就是尹老師被徹底的孤立了，就是關係和他好的也是躲的他遠遠的，唯恐連累到自己。尹老師有點想不明白，怎麼提了點意見，我就成了孤家寡人了？
尹老師找到教育局，向上級領導反映自己的處境。領導勸老尹，還是要和校長搞好關係，今後說話稍微注意點呀。尹老師悶悶不樂的回到了學校。唯一讓尹老師感到欣慰的是，自己是有編制的人。要不然，早讓校長開除了。
二牛144548898
在學校老師把校長給得罪了會有什麼後果？日子真的不好過嗎？我們要分情況分析。
如果校長是一個大度的人，一般老師與校長髮生爭執，校長會就事論事，事情處理完了就完事了，一般對老師不會有特別的對待。
有一次我們學校開會，安排的有些事情不夠合理。有一老師當場就和校長吵起來了，同事們都在互相勸和，也就這樣過去了。這麼多年過去了，同事不僅職稱晉上了，校長還很器重他。通過這件事我們可以看出領導是一個大度的人，我為感到有這樣的領導而自豪。
如果校長是一個心胸狹窄的人如果你得罪了校長，那麼你在學校的日子肯定會不好過的。首先校長先把你課停了，讓你無事可幹，再有沒事有事的找你麻煩，你想這樣的日子能好過嗎？
最重要的是你得罪了心胸狹窄的校長，那麼今後你的進職稱之路就斷了，單位的評選樹優這種好事絕對輪不到你的頭上了。所以千萬在單位別得罪這樣的領導，除非你有比領導更大的本事。
對得罪校長的老師我想說一下。能有什麼事讓你去得罪校長呢？對校長說的話和安排的任務，我們能聽則聽，能完成則完成。完不成是我們的能力問題，而不是態度問題。如果我們盡力了，但是就是這麼大能力，校長一般也不會太在意的。可是有些老師脾氣就是急，有時在公共場合就和校長頂撞，給校長下不來臺，校長很沒有面子。校長能不生氣嗎？
如果你在學校是一個很老實的人，你又得罪了心胸狹窄的校長。那校長不折騰你折騰誰呢？小鞋兒不給你穿給誰穿呢？這樣的老師儘量不要得罪校長。
如果你在學校是一個天不怕地不怕的人。校長在處理你時也會三思的，一般不會對你怎麼樣。特別是現在這種網絡如此發達的社會，領導更不敢給你小鞋穿。領導如果你對我不公平，我直接上捅，你讓我的日子不好過，我讓你日子沒法過。再說現在的領導有幾個腚底下是乾淨的。所以現在的領導一般都不敢招惹這種人。
我一大學同學就是這樣的人。在學校內他看不慣的事情直接指出。有時向領導反應情況，領導不採納，他直接就和領導說，如果你不把這件事情處理好了，我直接上紀委反映。哪個領導不害怕，即使檢查沒事天天紀委來人光應付就很麻煩，所以領導不會沒事找事幹的。有時候同學覺得學校的制度不公平，竟然能讓領導把學校的制度都改了。我同學說了，我要求的就是公平，知道不公平為什麼不改正呢？
這麼多年過去了，我同學在單位混的風生水起。沒有領導敢給他小鞋穿，他也從來不無事生非，同事們還很尊重他。其實我挺佩服我同學的。
我覺得社會上就應該有更多的這樣的人，改改這種自以為是，一手遮天的不正之風。
妞媽教育心得
在學校，老師把校長給得罪了，會有什麼後果，日子真的不好過嗎？
應該日子還能過得下去吧，大多數不至於長眠學校操場的跑道下達16年之久。說句實話，一方面因為自己的脾氣太沖，另一方面也確實有些校長不太地道，我就曾經把許多校長得罪過，但多數校長並沒明顯給過我小鞋穿——所以日子好不好過，關鍵還在於自己：得罪校長的理由是不是有正能量，有沒有底線？用某些校長的心裡話講：如果自己沒本事，還難說話，左談條件右講待遇，那指定沒好果子吃一一我曾經的校長就會直接了當地說: 要麼我滾蛋，要麼你滾蛋。
如果當事老師本人確實有兩把刷子，一直說話還管用，各方面能力都了得，大多數校長（尤其是中層領導）一般都不會輕易得罪，甚至還會稍微經常優待一二——呵呵，他們都怕惹事，刺頭老師還是少惹，別給自己找麻煩！
有個50後校長，我當初大約因為績效考核分全校第一，加上正年輕氣盛，發現自己卻沒評上優秀教師，心裡很不服氣。於是氣沖沖地去找校長理論，還說他結幫拉派，與校長親近、會套近乎的都評上了優秀老師（那時好像也有點這種苗頭，外地人一般不受待見。當然也可能是我個人的偏見、氣話）！
校長給的答覆是：考評與評優評模是兩回事——現在考評制度早改了，往往績效考核分第一的必定是優秀教師！
據說他妻子當時都看不下去，看到我這樣“囂張”，還想來出來“罵”我幾句，但被校長制止了，且說：這老師的脾氣是這樣，說完了就沒事的——現在想想：最關鍵的是我注意了場合，只在校長辦公室時論，並沒有在公眾場合囂張。再說本人平時的表現，那肯定是沒得說，能力不差，心是好的、工作負責……所以校長此後並沒有怎麼給過我臉色，好像事情沒發生過一樣。但在那個國家包分配，看看師專生不少的年代，想要得到重用，一定沒多少戲。
現在的70後、80後校長，肚量也有這麼好的，我沒見到幾個——不過，曾經有一個副校長，我倒真見識過，各方面的能力都得到了眾多老師的一致好評。但升任校長後卻調其它學校了。他的素質真的還高，涵養一直很好，多數都都和我一樣，打心裡服。
我現在上了年紀，多數事情也想通了，只要不是總讓我跟年輕人一樣任務重，報酬少，我一般不會太得罪領導，尤其是一校之長，不想給自己找麻煩。當然，話也說回來，真正高素質的校長也不可能跟我這樣的老教師計較，沒必要！這也是給自己難堪，日子過得太舒服了——呵呵，要認真論起來，我可是學校的元老。再說，本校也不是什麼很理想的學校，你把我調走，我求之不得；不想委以重任，我感激萬分，不在其位可以不謀其職了；評優評模、甚至職稱，我基本也不在乎……
當然，作為老師個人，肯定得自覺為人師表，努力幹好自己的本職工作先——千萬不能工作有失誤，更不能失職，不能會受處分的！有個老師或許是剛畢業不懂事，或許是看校長不想真計較，也看在他找了個理由的份上，校長也沒拿他開涮，否則還真下不了臺（真要追究，最終倒黴的還是這個年經老師）。事情也曾因校長的某事不公平而讓他氣憤不過，公然不去上課，差點被記曠課，是個新來的副校長從中周全、委婉批評，並分析指出這個老師的不對——再怎麼樣氣憤也不能不去上課，這樣鬧真要論起來後果很嚴重。
種金易
在學校，老師把校長給得罪了，會出現兩種後果，不管哪種後果，日子都不好過。
一種是他不能把你怎麼樣，但遇到好機會不會想著你，像什麼評先、晉級什麼的。這種情況應該說還是比較普遍的，其危害性不算大。
另外一種情況是，找個機會把你辭掉或者調走，如果你影響了他的利益，甚至會像湖南新晃一中的後勤鄧老師一樣，正常去上班，卻神秘地“攜款潛逃”，十六年後在操場跑道下方挖出疑似鄧的屍體遺骸。雖然這種情況實屬個案，但畢竟是活生生的事實，不可不防。
記住，別不把校長當回事！
老哥聊生活
先說一件發生在我同事身上的事情吧！
同事李老師，因為膽結石住院，休息休病假兩個月，學校將她的績效工資每月扣除500元，原因是李老師請假期間，她的課由別的同事分擔，這些錢主要用於給其他同事的補助。如果是這樣，我覺得也無可厚非，可事實上卻是這樣的：
1.老李的錢在分配的過程中，三個校領導分得的錢最多，下來才是其他分課的老師。
2.第二學期，學校又有一名老師因病請假，而這次一個月才扣了他300元。
李老師不高興了，他就去了校長辦公室，讓校長給他解釋這是什麼原因？同樣是病假，為什麼有的人扣500？而有的人就可以扣300？校長嘴裡支支吾吾，語焉不詳！
那件事發生時，李老師離退休只剩一年了。在這一年裡李老師在學校受到的不公正待遇，只有我們知道：大會上批評最多的是李老師；學生會上批評最多的是李老師的學生；集體勞動，李老師班的勞動量最大……
時間過得飛快，李老師退休了。我記得很清楚，那天學校沒有一個人通知李老師退休了，李老師自動的在生日那天回去了，臨走時李老師給大家買了糖果，我們幫李老師收拾完東西，她將自己的行李鋪蓋裝上車，頭也不回的走了。
送走了李老師，大家的心都拔涼拔涼的，幹了一輩子的工作，退休的時候，沒有人通知你，更沒有人歡送你，你真的像一位過客，從自己幹了一輩子的單位，默默離開！
隨後的幾年，我們學校也退休了幾名教師，有幾個和李老師一樣，默默的走了，還有那麼一兩個，校長給她開了歡送會，臨走還送了禮物。
禮物重要嗎？不重要。
人心的冷暖，才是重要的。
我們在與人相處的過程中，難免會起摩擦，這都是正常的，但我覺得，生而為人，應該有一顆寬容別人的心，尤其當你是領導的時候，有能容人之心和寬廣的胸懷是至關重要的。
遇見美子老師
得罪校長其實並沒什麼大不了的，只要你抱著不評職稱，不搞優秀，他也奈你不何，就算到了最後一步實在忍不住了，大不了申請調動，就算不調動，一個校長的任期也不過是4年，4年後他未必在這裡，怕他幹鳥啊。
我說最怕的是得罪學生，我們以前有一個政教主任，因為經常抓那些紀律差的學生，就是那幫經常欺負同學啊，上課搗亂啊，翻牆啊，遲到啊之類的人。這幫人對他是恨之入骨，所以經常去報復他。
這個主任一家是住學校宿舍的，經常發現自己的宿舍窗戶被人家用石頭扔碎了，好幾次煮飯的時候，鍋裡面被人家扔了沙子，自己在校外開闢的這個菜地經常被人把菜都拔光了扔了，自己家裡面養的雞也總是被人掐死，連自己放在學校裡面的摩托也總是被人家把倒後鏡擰斷、車推倒。
後來這幫人學校週年慶的時候回來，還洋洋得意地吹自己的威風史，你說能怎麼辦？
用戶3211872177596
去年九月和主任辯論時讓校長碰見了，校長批評了主任算是得罪主任了，主任開會說，你不讓我好過，我也讓你不好過，下了會同事那我開玩笑，你好日子來了，從此表面和和氣氣，值周人家二十五分到了我就是五分，班級參評別人扣一二分，到了我直接七分，氣的勞動委員說辭職不幹了，班裡皮毛蒜皮小事都相傳，千變萬化的找茬！評職稱教師投票直接不合格！準備換個學校或者放棄職評！
華兒17
張老師以前是學校裡的一位中層，分管後勤工作。後來學校裡新來了一位校長，校長剛愎自用，花學校裡的錢一向大手大腳，許多時候都是白條。張老師很正直，多次向校長指出這樣做不符合規定。起初校長不屑一顧，後來校長煩了，隨便找了個藉口將張老師調到了十多里外的一所偏僻學校。
如今，出了這檔子殺害後勤老師掩埋屍體的事情，張老師想起以往的經歷，不禁摸摸自己的脖子，慶幸之餘也感謝校長的不殺之恩。好人難做啊！人人都希望社會風清氣正，人人都盼望社會風清氣正！
江山165940261
在學校老師把校長給得罪了，會有什麼後果，日子真的不好過嗎？
這個問題，又是一個帶勾的，各行各業都有領導 和被領導，事業單位各個局有局長，醫院有院長，銀行有行長，工廠有廠長。公司有董事長。家裡還有家長，當然學校有校長。
要問老師得罪了校長，會有什麼後果，那我先問一問，假如你在工廠得罪廠長會怎麼樣，你在公司得罪了董事長，會怎麼樣，你在醫院得罪了院長，會怎麼樣，你在某局上班，得罪了局長，你是什麼樣的後果？恐怕以上的領導，如果真的給得罪了，那你們就是滾蛋的滾蛋，下崗的下崗，都是沒有什麼好下場的。
如果你真是在學校，得罪了校長，那最多也就是一個，互相不太好相處罷了。校長沒有人事權，首先他她們，不會開除你。在學校與校長關係不好，你只要一心一意的把自己的工作搞好，也沒有什麼大不了的。
再說了，你為什麼要得罪校長，人與人之間是互相尊重的。關係不好，大家都不愉快，那又何必呢！和藹社會，大家能在一起，這就是緣份。何必鬧的大家都不開心呢！退一步，海闊天空。為了學生，為了教育事業，校長老師團結一致，共同努力，搞好教育工作。這才是正道。
