男人要對自己狠一點4

【金菲觀點】首先，我們看到這個問題的時候應該很開心，很多國企在找人是不是就業機會就會增大呢？對啊，國企開始招人了，我們年前辭職和因為疫情影響的社會人士和大學生就業也會增大就業面，這是一件開心的事。

那麼我什麼國企會大量招人呢？

日前，國務院辦公廳印發《關於應對新冠肺炎疫情影響強化穩就業舉措的實施見》。 對推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，加快恢復和穩定就業提出具體要求。

擴大企業吸納規模。對中小微企業招用畢業年度高校畢業生並簽訂1年以上勞動合同的，給予一次性吸納就業補貼。國有企業今明兩年連續擴大高校畢業生招聘規模，不得隨意毀約，不得將本單位實習期限作為招聘入職的前提條件。

擴大基層就業規模。各級事業單位空缺崗位今明兩年提高專項招聘高校畢業生的比例。開發城鄉社區等基層公共管理和社會服務崗位。擴大“三支一扶”計劃等基層服務項目招募規模。出臺改革措施，允許部分專業高校畢業生免試取得相關職業資格證書。暢通民營企業專業技術職稱評審渠道。

可見，由於疫情的影響，國家為了幫助大學生就業和事業單位就業，也是出臺了相關的政策，現在有了政策扶持，那麼國企就業率就會更大了，所以我們現在找工作向國企靠攏，機會或許會更大。

目前國家出臺的政策中不僅僅對高校畢業生有扶持，對於貧困勞動力等也是大力扶持就業渠道，支持就近就業，引導有序外出就業，支持多渠道靈活就業，優化自主就業的環境，在國家大力扶持的基礎上，加大復工復產的快速性，但是在快速復工的基礎上，也要保質保量的進行，不能猴子搬玉米式的發展。

最後總結：國企單位加大招聘，無非是響應國家號召，為復工復產減輕壓力，提高就就業率，保證每一個人都有一份穩定的工作，好政策幫助需要幫助的人，疫情的影響，經濟生產下降，國家還在積極的扶持每一個人，說明了國家對於底層勞動者的重視以及照顧，所以，我們更加應該積極的響應國家號召，努力工作，為了國家建設出自己的一份力。

金菲昔比

兩方面原因：
1.你所說的國營企業招聘其實都是針對基層崗位的，其實國營企業基層的工資待遇是不高的，甚至平均還比私營企業要低，所以人員流動性也是比較大，再加上這次的疫情，有很多人返回不了工作崗位，所以本身國企對基層員工需求比較大。
2.國企和私企有一些本質上的區別，私企是以盈利為目的，而國企是承擔了一定的社會責任的，當遇到國家災難的時候，國企需要通過製造工作崗位，增加就業來維持社會的穩定，所以國企招聘大量員工也就好理解了！

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高大強

非常高興能回答您的問題！

【盛京任我行觀點】：經歷了這麼多年的改革，國企精簡了機構，裁退了冗餘人員，瘦身後的企業比起從前已經大有改觀。

一、科技發展的需要。現今社會科技發展迅猛，新技術不斷出現，提升關聯科技進一步發展。國企內原有職工的技術水平已經不能滿足研發生產的需求。企業要發展，必然要引進高技術人才。

二、國企需要新鮮血液的注入。國企內退人員本就不少，再加上國企員工年齡斷檔嚴重，國企活力嚴重不足。通過企業招聘增加年輕人數量，為企業增添動力。

三、國企通過招聘，低成本擴大企業知名度和影響力。有時候，企業不需要招聘，為了做免費廣告，也會象徵性的發佈幾條招聘信息，用來吸引眼球。

總結：在疫情初步得到控制的情況下，國企招人是國內經濟復甦的體現，為廣大畢業生提供寬廣的就業平臺。

張吉磊 【盛京任我行】創始人，分享職場經驗和成長故事！歡迎關注

盛京任我行

今春的疫情影響非同小可，對實體經濟尤其明顯，導致的直接後果就是一部分企業破產，一部分企業被迫壓縮規模，一部分計劃要設立或投產的企業可能會延後，這些都意味著就業崗位減少，就業出現困難。但廣大勞動者需要工作，需要生活。國有企業作為國民經濟的支柱，在追求經濟利益的同時，還有承擔社會責任的義務，所以在目前經濟下行壓力增大的嚴峻形勢下，國有企業為國分憂，為民請命，只能把民生福祉當作頭等大事，盡己所能，創造就業崗位，積極吸納能為己所用的勞動力，推動社會經濟不斷向好。在這個意義上說，國有企業目前舉報的招聘也是抗疫情防控阻擊戰的一個組成部分。

遙遠的從前

民營企業很多倒閉了，失業嚴重，國企為了避免失業造成社會動盪，吸納社會人口就業

願你年輕有為

對於這個問題，我的理解如下:

第一、每個企業，當然也包括國企每年都會有春招，今年也一樣。這是因為企業每年年初都有新的計劃，一般都要擴產，就需要額外增加人手。同時，每個企業都會面臨老員工退休或者辭職，也需要增加新人以補充人員的空缺。

第二、每個企業，當然也包括國企每年招人都是去學校現場或者在招聘會招人。一般來說，去學校現場招聘的機會很大，尤其是知名企業。同時，大部分企業也會選擇去招聘會招聘。今年因為疫情，都在網上招聘，故給人的錯覺是今年招聘人數很多。

第三、疫情快結束了，大家都開始在網上招聘，通過篩選候選人，待疫情結束就馬上面試、入職。因為這個時間段比較集中，給大家錯覺是今年的招聘人數很多。

第四、每個人關注的領域不同。今年因為疫情，特定行業大規模擴大生產，就大量招人。比如，與口罩、防護服等相關產業，就一直在招人。如果關注這個行業，也易給人造成大量招人的錯覺。

總之，特定的環境下，特定的招聘方式以及關注行業和企業，造成大量招聘的錯覺。

管理體系之家

國企有單位、和國家雙管的. 一些事情還是有曠距離的. 工資待遇都是有標準的！

私企、民企、生產有利益、馬上可以抬高勞動者的工資待遇.！

這樣以來私企、民企、招聘崗位人員就容易多了！

鞍山二姐

疫情失業人數劇增，市場公司大量縮招。國家出臺了大量政策來緩解就業壓力，比如大學研究生擴招，比如，加強基礎設施建設，必然，加大國企招人。

魏萊思維

因為疫情期間，私營企業尤其很多中小企業經濟壓力大，很多都在裁員，更不要說招人了。國有企業除了經濟生產外，還要承擔社會責任，國有企業有國家財政扶持，抗風險能力也很強，而且大都是處於基礎設施行業用工量大。

文化青年小高

你好很高興回答你的提問：以下是我個人建議：

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關鍵字: 國企 招人 職場