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人往高處走，水往低處流，不管去哪裡工作，都希望每個人都能夠使不斷的向上的而不是退步或者說是原定踏步。
職場小白客棧
這不是一個是否判斷題！經歷了幾份工作，我發現答案不一定那麼絕對！
我的頭兩個公司，是專業諮詢服務企業，其實圈子不大，來來往往幾回，稍有點成績的人大家都認識，我原以為東家跳西家，西家跳東家很正常，卻聽說一旦你離職，就絕不可能再讓你回去！分手即拉黑！
後來去了大央企，我以為這是行業潛規則，卻不曾想到單位有很多人二次入職還加官晉爵！大門永遠為你敞開著，哪怕你上月離職，下月入職，只要你離開的時候是和平分手。好聚好散！再聚不難！
從公司的角度，畢竟，你有需求我有料，互利共贏。在大央企的龐大體系中，大多數人都只是一個螺絲釘，在平臺上發揮社會工作者的通用功能，並不需要太多個人屬性的應用，誰和誰，又能有多大差別呢，讓誰幹不是幹！更何況一半大企業難免規矩繁多，流程繁瑣，找個新人還要教，找個舊人你還去蹲原來那個坑，免得些不習慣。
但從你個人的角度，你還是原來的你嗎？你還想當原來的那個蘿嗎？
所以，問要不要回去？前提應該還要問一句能不能回去？這不是哪一方一廂情願的事情，甚至你在這個抉擇上是絕對弱勢的一方！只有前公司有開放的文化，你才有選擇的空間，你才有糾結的必要。
Xinyima
你好，作為1名HR，我也見過不少離職後再回原單位上班的人，車間一線操作工佔比大一些，辦公室的一般職員或管理層人員則很少。對於你糾結的問題：到底要不要回原單位，我認為你可以通過以下三個提問來幫自己做決定。
1、當初的離職因素是否已消除？
當初你毅然離開了原單位，肯定有一些自己不能接受的問題或不能克服的原因。是工作逃避、對領導不滿、還是自身的其它原因？如果這個離職的因素目前還沒有消除，那建議你不要回去。因為回去的話得還得再次面對同樣的問題，你有把握這次就能克服了嗎，會不會再次萌生離職的念頭。
我以前就碰到過離職員工再次充滿希望地回來，儘管人事擔心他後面的穩定性，但他信誓旦旦地說再次回來自己是要長久地幹下去了。結果一個月的時間，他一張離職單又交過來了，沒有過多解釋。
2、對於回原單位的心理建設你準備好了嗎
作為已離職的前員工再次回到公司，原同事又變回了現同事，原領導恢復成了現領導，雖然說看起來你們都早就熟悉了，大家能減少磨合期。但是因為一些“排異”心理的作用，在有的同事看來，他們一直呆在公司勤懇奉獻，而憑什麼你可以中途離開，去外面溜達一圈後再回來。
對於這種“二進宮”的新人，就難免有周圍同事會議論甚至嘲笑，更有好事的同事還會幫你宣揚“肯定是在外面混不下去了又吃回頭草”等類似傳言。你對於這些預期到的流言蜚語能接受嗎，對於可能與同事間產生的心理隔閡能從容面對嗎？
3、確定回原單位有更好的發展前景嗎？
①原公司是否給自己提高了薪資福利待遇，提供了更好的發展機會。
②原公司的公司文化、公司前景是否值得期待。
③你的領導也很關鍵，他（她）是否值得你跟隨，對你的回去是否持有積極的態度？
如果以上的問題都得到了你肯定的回答，那麼可以考慮回原單位，否則一定要慎重，千萬不要讓自己在同一個單位“栽兩次”，得不償失。
葉姐來羅
這要結合實際情況分析，更多人認為“好馬不吃回頭草”，認為既然離開原單位，再回去就是無能，其實不可以一概而論。
首先，分析當初離開原單位的原因，是什麼原因。
比如幾年前，我原在職地產集團區域公司人力總監，由於區域項目開發完畢，而集團戰略部署，在該區域不再開發項目，集團調令去總部公司任職。
但是，由於自身家庭原因，以及自身生涯規劃，放棄了該上調。於是請辭，通過獵頭推薦到本區域另一家公司。
三年後，上家單位項目拓展計劃調整，該區域開發大型項目，董事長親自邀請，定位區域公司常務副總。
鑑於之前的信賴，以及自己職業的發展，再次回到原單位。
當然，回到原單位，在集團充分信任和放權下，工作推進順利，業績明顯，自身能力也得到提升。
所以，我認為，任何職業的變化和抉擇都需要結合自身情況，從生涯規劃的方方面面進行考慮，這樣整個生涯才會有快速發展。
趙趙談職業生涯
您好，我是悠芸，很高興回答你的問題。再找工作，如果能回到原來離職的單位，要不要回去呢？我個人建議是
不回去的情況
第一，如果你現在可以很順利的找到一家新的公司，薪資待遇和崗位和你回到原單位是不相上下的事情，我建議你選擇一家新的公司。
為什麼呢？原單位的大部分情況你都瞭解，可以說沒有新鮮的東西來打動你，但是新的單位因為未知，雖然也有可能整體情況還不如原單位，但是也有一半概率會有更好的機會，這個時候選擇一個新的公司，對你無疑是更有利的，未知往往與機遇一起而至。
第二，原單位人員架構沒有任何變化
這個時候如果你回答原來的公司，你自己本身就會感覺多少有些彆扭，如果還有你本身很不喜歡的人還在公司，可能你還要面對一些輿論壓力，這是心裡上自己需要調節一段時間的。
另一方面，你離開的這段時間，留下的同事已經跟隨公司進步了，而你由於缺席，多少是有些落後的，那麼此時回去你其實是屬於弱勢的。這個時候你以為你和他們都是老熟人了，但是別人心裡可能覺得你是熟悉的陌生人了。
第三，之前導致你離職的因素依然存在
不管你之前是因為對工作感覺到厭倦了，還是不喜歡公司的文化或者某個人離開的等等，只要你之前離職的那個因素依然存在，那就不要回去。因為如果回去了不出一個月，你又會想離職。
有些在意的事情，我們以為不在乎了，其實只是眼不見心不煩，等你重新置身原來環境的時候，你發現一切都沒有改變。
可以考慮回去的情況
第一，原單位給了你的崗位和薪資遠高於你目前可以找到的其他工作
如果你自己只能找一個5000塊錢一個月基層崗位，而你原單位可以給到你一個8000塊錢的管理崗位，我覺得你可以試一下，畢竟我們有個機會的時候就應該好好珍惜，博一下。
因為你找一家新的單位，從你新入職的一個崗位重新開始，可能需要一兩年的時間才能達到你原單位現在給你提供的崗位薪資，時間成本和資金成本都太大了。
第二，你當初離職的原因完全是由於自己遇到了突發事情，比如家裡有人生病不得不離開，回去老家照顧了一段時間，現在又回到原城市。你能重新回到之前離開的城市，同樣也可以回到之前離開的公司。
這個時候也可以考慮回原單位繼續工作，一來，你對原單位還是有感情的，也沒有什麼不滿意的；二來，你熟悉之前工作，上手快，一般入職同一家公司，也不用第二個試用期，也就是你再回去原公司可以直接不要試用期。這也是可以考慮的，你覺得呢？
所以，是否要回原單位，我覺得根據不同情況你定，因時而異，也因事而異，希望我的回答能對你有所幫助。
悠悠我心芸初
回不回原單位，我覺得要看以下幾方面：
1.回去後的升職空間大不大？
無論你現在多大，都要考慮一個長遠的問題，升職的空間、晉升的制度，不能只看眼前，你的任何一個選擇，都會影響你的職場軌跡，如果你回到原來離職的單位，能夠獲得比之前在職時候更好的職位，我覺得可以考慮回去，但是如果沒有晉升空間，不建議回去；
2.回去後薪水是否有漲幅？
我們工作，一方面是為了實現自己的理想，一方面也是很現實的一點，就是工資和福利待遇，如果回到原來的單位，能夠賺到更多的錢，建議回去；如果和之前持平或低於當時離職的薪水，不建議回去；
3.回去後是否能很好的處理人際關係？
職場如江湖，你從這個單位離職後，再次回去，要考慮如果有人背後議論你，你如何處理棘手的人際關係？如果之前的領導對你有其他的看法，你如何應對自如？如果你離職的時候，是友好的離開，可能會更好處理一點；如果離職的時候出現過小矛盾，不建議回去，免得心情不快。
4.回去後，你的原單位效益怎樣？
今年受到疫情影響，各個行業、貿易、生產、銷售都會受到一定影響，如果你再找工作，建議找一個效益好的單位，然後去紮根、去成長，避免頻繁跳槽；
5.回去原單位後，你是否還會離職？
既然你曾經選擇從原單位離職，肯定是不滿意之前單位的某些事情，如果你選擇回去，就要穩紮穩打，不能再輕易離職，否則會對你的職業生涯和個人行業口碑，有一定的影響。所以你如果選擇回原單位，一定要考慮好，你能否接受原來單位的某些不公平或者其他事情，如果能接受，再考慮回去；如果不能接受，只是因為現在工作不太好找，想回去緩緩，個人認為，回去後工作不一定會順利。
所以，回不回原單位，建議你從多方面綜合考慮一下，對自己職場中的每一步都謹慎去走，一步穩，步步穩！希望對你有所幫助！加油！
琪颯e職場
你好，關於能否回原來單位工作我來說說我的看法，我覺得最好不要回去，理由有幾點：
1.回到原來單位，有的老闆會認為你第二次來，就要更拼命幹，稍微有點幹不幹就有對你印象不好，如果要裁員也會優先裁你。
2.以前的老同事有的會在背後說你，說你沒得混了，又來這裡幹，從而看輕你。
3.你再去原來單位薪資也不會太高，因為你第二次或者第三次來，你跟老闆開口要漲薪，老闆一般都不會輕易答應。
以上是我的看法，希望能幫到你，如果有別的看法，歡迎下方評論！
輕風中飛翔的海鳥
我認為如果之前的單位如果有合適的崗位和發展空間，良好的人際關係，考慮回去上班也沒有什麼不好的，我們單位就有離職之後兜兜轉轉又回來的，回來之後很多老員工都認識，相處依舊很溫馨，出去轉了一圈回來自己也成熟了，對同樣的崗位又有了新的認識，工作更認真了，還升職了，所以就看你自己怎麼想，好馬不吃回頭草這種想法也需要結合你離職的原因，如果當初是因為鬧的不愉快而離職的話，就沒必要回去了，如果沒有類似的情況，我覺得完全可以重返崗位，繼續奮鬥。省去了重新熟悉新環境和人事關係的煩惱，可以把心思都放在工作中。這就好比兩個人戀愛一樣，如果因為一些無關痛癢不觸及底線的小事分手了，如果還愛著對方的話依舊可以重新在一起啊，自己開心就好，不要顧及那麼多人的看法啦！
易小名NTL
回去不回去，這個不重要，是看影響你選擇的參考條件。
優點，公司及崗位工作熟悉，可以快速上手，開展工作，公司如果對你印象不錯，入職會很快。
缺點，薪資待遇不會給的很高，而且會要看上級及公司領導對你的印象。
無極思維空間
回不不了
