沒主見的女孩子

提起“選調生”，這是個讓我又愛又難過的名字。我自己就是選調生，通過省委組織部的選調生考試進入了公務員隊伍。那一年我們全省招錄了480個選調生，被直接分配到了鄉鎮街道辦工作，也有少部分的縣級法檢兩院的選調生。

我大四的時候要報考選調生，系裡面好多人都報考了選調生。當時說選調生是作為鄉鎮領導來進行培養，比一般的公務員要高那麼一點點。考上以後在省委黨校培訓的時候，黨校包括省委組織部的領導也說在鄉鎮工作，有的人一輩子也到不了副科，而選調生一下去就是副科，那個時候為自己的選擇真是感覺到很慶幸和自豪。

但等時機到了工作崗位以後才發現這些與宣傳的相比差的很遠。

一、工作環境差

被分配到鄉鎮的選調生大部分還好，有基本的食宿保障。但有的鄉鎮條件就很差，我記得曾經有一個女生到了鄉鎮之後受不了鄉鎮的旱廁，連上廁所的問題都很痛苦。對很多剛從大學畢業的年輕人來說。尤其對那些城市裡的年輕人，很難適應農村的鄉土生活。

二、身份限制發展

選調生是服務於鄉鎮，為了農村發展而設定的作為基礎幹部培養崗位。我認識一位選調生，曾經在縣委組織部幫忙，這時候一位副省長要找生活秘書選中了他，但縣委組織部部長認為這位選調生是作為鄉鎮領導進行培養的，不能交流到省上去，就阻攔了這位同志的發展而另派另一名公務員。可以想象多年以後，我的選調生朋友仍然在鄉鎮工作，而那位替代他去省委的公務員已經成為了某處級幹部。我的這位選調生朋友提起這件事，現在仍然非常痛苦。對他來說選調生的身份限制了自己發展，讓難得的機遇從自己身邊喪失。

三、提拔化為泡影

在集中培訓時候所說的是，兩年時間就可以提拔為副科，或者有的地方直接到的就是副科，但等真正的到了基層以後才發現那就是畫餅充飢。在選調生從2000年剛開始的時候，省裡市裡都比較重視2000年2001屆的選調生，現在基本上都是處級崗位了。有部分也是廳級幹部。但從2005年以後的選調生就慢慢的失去了昔日的光輝。我一起的選調生，在鄉鎮已經工作8年，還只是一個普通的鄉鎮科員。

四、政策有了新變化

2017 2018年的時候，國家政策突然有了新變化。國家從985，211等重點高校選聘了一批定向選調生，這批選調生直接到縣級部門進行工作，但前兩年都是在鄉鎮掛職的。這種政策的實施，讓這批年輕人有了鄉鎮鍛鍊的機會，同時又不至於讓人才資源流失，所有的時間都浪費在基層瑣碎的事務上，他們的眼界會更加的開闊。我想對於這批定向選調生來說至少在近幾年會有很好的發展。因為一個政策剛剛起步的時候，上級總是重視的。就像曾經的2000年2001年的時候的選調生一樣吃香。

總之，選調生就是培養基層幹部的，他們當中的絕大多數，經過多年的努力都走到了領導崗位上。選調生也是我國培養高素質高知識層次年輕幹部的一個重要途徑。經過了多年的實踐發展選調生這個體制和機制越來越發成熟。國家對選調生的政策也在不斷的調整當中。相信選調生會越來越好，為選調生祝福，為選調生加油。

四為公務員

本人大學的同學，研究生中山大學畢業後通過參加選調生考試入選湖南省的選調生，這是一條不錯的發展之路，當時同學介紹說，先下派基層鍛鍊三年，這三年工作的內容主要協助當地鄉鎮書記工作，這個過程可以快速提高畢業生的視野。三年鍛鍊完後會安排調回到省里根據個人特點安排不同的工作方向，通過三年的基層鍛鍊，對以後的升遷有非常大的幫助，總之選調生是一個不錯的工做選擇，一開始工作確實很單調，但是十年後會發現是一個明知的選擇！

大林愛投資

本人就是一名選調生。

什麼是選調生？

目前各省招錄的選調生大都分為定向類（從重點大學招錄優秀畢業生）和非定向類（從普通大學招錄優秀畢業生）兩種。

本人是2018屆河南省非定向類選調生，2018年九月分配至鄉鎮機關工作，目前工作已將近一年。現在的選調生怎麼樣？我想從這幾個方面進行回答。

一、考錄難度

報考選調生一般要滿足三個條件：黨員（含預備黨員）、主要學生幹部（班長、團支書之類）、在校期間獲校級以上獎勵（校級三好學生等）。大部分省份要求的是三個條件滿足一個就可以，但即便如此，仍然限制了大多數人都不能報考，所以報考條件是比較高的，這也就導致了選調生的考錄難度稍弱於普通公務員招錄。

在滿足報考條件的基礎上，非定向類選調生基本上不限制專業，所以人人皆可報最好的城市，所以對於河南來說，鄭州和洛陽的考錄壓力還是非常大的，有時候比同期的公務員招錄競爭還要大。所以報考時要根據個人實力，謹慎選擇。

二、福利待遇

其他省份的工資我不太瞭解，但據說都比河南要高的多。本人目前仍處於試用期，一個月發到手在三千五百元左右，8月份轉正以後一個月差不多會有三千八百塊錢，目前公積金雙邊一個月一千一百多塊錢。在縣城生活的話，這些錢也是足夠了，一年發14個月工資。

公務員考核獎在河南只有市級以上會發，一個月一千二百塊錢，所以和我們同期的定向類選調生，工作單位是市直機關的，一個月發到手將近五千塊錢了，市裡面一年發15個月工資。當然，聽說鄭州和許昌會更高一些。

三、工作環境

對於非定向選調生來說，本科生都分配到鄉鎮工作，研究生分配到縣直機關工作，但需要去鄉鎮工作兩年。眾所周知，鄉鎮工作非常雜亂，同時任務又非常重，對於年輕人來說更是如此。看個人承受能力了，希望不要被工作的重擔壓垮。定向類選調生鄉鎮工作兩年後即可返回市直機關。

對於外地人來說，日常居住生活也是個問題，不過目前各個鄉鎮的條件還是非常不錯的，會有住宿的地方，有熱水、空調、暖氣，吃飯也可以去機關食堂。

四、發展前景

發展前景是很多人都關心的一個問題，大家都知道，選調生是披著“後備幹部”的光鮮外衣的，甚至很多人都認為自己工作兩年就能被組織提拔為領導。其實這種想法純粹是異想天開。

選調生在工作前幾年確實會有組織優待，組織部會著重培養、重點關注。但是你工作這幾年沒有業績，工作不突出，組織部也就不會再關注你了，你選調生的光環也會慢慢消失，甚至淪為笑柄。

如果自己工作順風順水，有伯樂助推，工作幾年後，按照制度確實也可以出任基層的領導幹部，如果工作不如意，那麼想升職只能等著服務期滿了之後考遴選，從而進入市直機關甚至省直機關，去一個新的環境另謀發展。

總之，進入了這個隊伍以後，要始終記得自己是選調生，牢記自己的初心和使命，全心全意為人民服務；同時也要忘記自己是選調生，忘記自己的光環，收起高人一等的念頭，儘快的融入工作，融入基層，做好每一天的工作，等待組織發現。

我們的工作，沒有那麼容易，但也沒有那麼黑暗。相信自己，事在人為！

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立枇杷於庭前

非常不錯！選調生髮展前途好，晉升快，待遇高於普通公務員，普通公務員是非領導職務國家工作人員，而選調生是培養未來黨政機關領導幹部後備工作人員。

舉個例子：

普通公務員是“vip級”，那麼選調生就是“vvip級”。

但有一點，選調生並不是人人都能報考的哦，選調生只限當年畢業的全日應屆本科及以上畢業生、服務期滿的服務基層項目人員才能報考。

比如今年是2019年，四川選調生招考，僅限2019年畢業的高校全日制畢業生；在川參加“服務基層項目人員”，即大學生村官、三支一扶、特崗教師、大學生志願服務西部計劃人員，服務期滿後，可報考定向選調生崗位。

選調生被錄用後，在規定的時間內攜帶相關資料報到，並辦理公務員錄用手續，安排到鄉鎮機關鍛鍊。兩年期滿後，有的一年左右便開始提拔。

在基層鍛鍊2年，不僅僅是工作需要，還是自己仕途寶貴的經歷。在基層可以學會跟群眾打交道的經驗，瞭解政策的實施、執行，便於今後晉級黨政機關領導幹部後，能夠了解基層工作的開展與實施。我們看到各級機關的很多在職領導，都有基層工作的經歷。

總之，如果你想安安問問當個科員或副科，不求升官，就考普通公務員；有任途想法，可考慮選調生。

四川中公教育

選調生是各省黨委組織部門從高等院校選調本科及以上學歷應屆畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關工作人員進行重點培養的群體。

選調生考試屬於公務員考試的範疇，考試要求、考試難度比地方公務員考試更高。選調生錄用後到村（社區）任職2年時間。在基層工作滿2年後，新錄用的選調生可參加公務員遴選考試，獲取更高的職業前景；對工作表現突出、符合條件的，可選拔擔任各級領導幹部。

2020重慶選調生考試公告已經發布，選調對象為2020姐全日制大學本科及以上學歷畢業生，以及國家承認學歷的國（境）外2020屆應屆大學本科及以上學歷畢業生。選調名額400名，其中選調“雙一流”建設高校畢業生200名，其他高校畢業生200名。

選調條件：

（1）對黨忠誠，有志於從事黨政工作。本科生不超過25週歲，碩士研究生不超過30週歲，博士研究生不超過35週歲。無違法違紀違規行為、學術不端或道德品行問題。

（2）具備以下條件之一：①中共黨員（含中共預備黨員）；②優秀學生幹部（獲得過院系以上“優秀學生幹部”等榮譽，或擔任副班長以上學生幹部）；③獲得過校級以上獎勵；④具有參軍入伍經歷。

報考人員於2月24日10∶00至3月4日17∶00提交報考申請。考生根據選調職位資格條件，根據本人最高學歷選擇職位進行報名；

資格初審合格的考生於3月16日10∶00至3月20日23∶00打印准考證；

筆試時間為3月21日，筆試科目為《行政職業能力測驗》、《申論》，每科分值100分；考生可於4月上旬查詢筆試成績。

重慶選調生考試不需要繳納考試報名費和體檢費，相對於其他地區的考試來講是一大特點，也是應屆畢業生求職的一個機會。此外，符合條件的碩士、博士研究生報考選調生考試，可按照相關規定享受人才引進優惠政策，在住房、補貼等方面獲取便利。

重慶中公教育

首先選調生待遇問題，每個省份都是不一樣的，跟當地的政策有關~今天說一下選調生普遍的工資待遇~大家可以做一個參考~

選調生是公務員編制，工資水平一般跟當地公務員工資水平差不多，如果一分配就掛職的話，工資漲幅的可能會快點兒，因人而異，主要還是看個人能力。

選調的應屆本科生、碩士研究生和服務農村基層的高校畢業生分配到鄉(鎮、街道)工作，博士研究生分配到縣(市、區)工作。新錄用的省選調生，直接執行定級工資標準。

一般應屆本科省選調生在鄉(鎮、街道)工作滿3年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，安排副科級職位;

一般應屆碩士省選調生享受副主任科員

一般應屆博士省選調生安排主任科員，在縣(市、區)工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，在本市範圍內統籌考慮，安排副縣級職位。

選調的服務農村基層的全日制本科生、碩士研究生、博士研究生對應選調的應屆本科生、碩士研究生、博士研究生的政策分配安置;在基層工作滿2年後(含試用期)，仍對應明確職級待遇。

省選調生的工資按照幹部管理權限進行管理，人事檔案由分配地所在的縣(市、區)委組織部統一管理。新錄用的省選調生試用期1年，試用期滿後，按照幹部管理權限，及時進行期滿考核，考核合格的，辦理轉正手續;

不合格的，經省轄市委組織部初審，報省委組織部審核後，取消錄用;被取消錄用的人員，退回畢業院校或由戶口所在地人才交流服務機構推薦就業，也可自主擇業。

每批選調生試用期滿考核後，各省轄市要於年底前將本市選調生考核情況統一彙總，上報省委組織部。錄用為省選調生的人員，在基層工作服務年限至少3年(博士選調生至少2年)，期間不得通過考錄、調動、公選或借調等方式離開所分配的基層工作崗位，否則按自動放棄選調生身份處理，不再享受相關待遇。新錄用人員到崗前就以上內容與所報考的省轄市委組織部簽訂《服務基層承諾書》。

涪陵中公教育

選調生是國家公務員招考特別的序列，和公務員有相同之處也有區別，主要是以下幾方面：

二、選調生無法自己選擇崗位，必須服從分配到基層鄉鎮。不同於公務員考試可以先選擇崗位，如果專業對口可以報省市縣級崗位，而選調生考試錄取後，由組織部門統一分配到鄉鎮工作。個別的可能借調到縣級單位工作，主要工作都在縣鄉村，一般最低服務期3年。

四、選調生身份將來有更多可能。比如有些地區要求上級機關補充工作人員，應拿出一定比例優先從選調生中遴選。對錶現突出的選調生，根據工作需要和個人條件，擇優選拔進縣（市、區）、鄉鎮（街道辦事處）黨政領導班子或交流到上級機關和重要崗位。但是這類一般比例很小，除非有人脈。

獨善者眾也

選調生是經組織選調到基層重點培養的群體。選調應屆生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體，錄用後直接為行政編制。所以說現在考取選調生髮展前途非常好，而且每年都有大量的人員報考選調生考試。更多考試消息請關注微博：湖北公務員考試培訓-中公

湖北公考小助手

你好，我就是一名選調生，很高興回答你的問題。具體請看視頻

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理論大師

選調生，近些年來，愈發受到廣大畢業生及家長的密切關注和異常青睞！

選調生，又稱“調幹生”、“優大生”；是省級黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。

一、選調生工作歷史

從高等學校選調品學兼優的應屆大學畢業生到基層培養鍛鍊，始於上世紀60年代中期。

“文化大革命”開始後被迫中斷。

1980年以來，恢復選調生工作，各省級黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學畢業生到基層工作，重點培養。

2006年，進一步做好選調生工作，充實法官、檢察官後備人才。

二、選調生報考條件

並不是所有高等院校畢業生都可以報考選調生，選調生報考是有限制條件的。

根據中共中央組織部有關政策規定，選調生報考條件：

（一）應屆畢業生

1.全日制普通高等院校大學本科及以上學歷的優秀應屆畢業生；

2.中國共產黨黨員（含預備黨員）；

3.一定身份的學生幹部，校級以上獎勵；

有的省份要求滿足一項既可。

（二）往屆畢業生

2009年開始，參加基層服務項目、符合選調生條件的往屆高校畢業生（大學生村官、“三支一扶”人員等）也可以報考。

（三）報考選調生戶口和生源地限制

一般來說，對985、211重點院校應屆畢業生招考不限戶籍（須有中華人民共和國國籍），不限生源地；

對非985、211重點院校應屆畢業生限制戶籍或生源地。

對參加基層服務項目、符合選調生條件的往屆高校畢業生限制工作地及服務年限。

（四）研究生報考選調生的政策規定

1.報考條件：應屆畢業生，中國共產黨黨員（含預備黨員）。

2.考錄計劃實行單列。

3.博士研究生安排到市直部門掛職鍛鍊；碩士研究生到縣區工作。

三、選調原則及考試考核

（一）秉持”公平、平等、競爭、擇優”的原則。

以前採取本人自願報名、院校黨組織推薦，省級黨委組織部門考核錄用的辦法選調。

現在採取本人自願報名、院校黨組織推薦，省級黨委組織部門組織考試（筆試+面試）錄用的辦法選調。

參加基層服務項目的往屆畢業生，由服務基層黨組織推薦。

（二）考試

1.選調生考試一般不指定專屬教材。

2.選調生考試科目為：《行測》、《申論》，與國家公務員招錄考試科目相同。

3.考試題型

（1）一般來說，行政職業能力測驗和公共基礎知識為客觀性試題，申論為主觀性試題。

（2）面試和專業科目考試由招錄機關確定考試方式和題型。

4.考試內容

一般為《綜合知識》和《申論》兩門，在綜合知識當中主要考《行政職業能力測驗》和《公共基礎知識》。

考試分為筆試和麵試，筆試採取綜合知識測試、申論等多種方式，考察應試人員綜合素質和發展潛能。面試階段考試包括結構化面談，和專業測試（專業測試根據單位需要進行，不計入考試成績)。

四、選調生的身份與管理培養

選調生是公務員的一種，錄用後直接為公務員編制。

選調生是省委組織部的後備領導幹部，放到基層鍛鍊，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。

原則上，選調生必須的到基層培養鍛鍊兩年，期內不準自行調動。

選調生任職起步較高，提拔速度較快，一般本科畢業定科員，碩研定副科，博研定正科。

選調生到基層工作採取崗位培訓、脫產輪訓等多種形式，選調生在基層工作期間，至少要脫產培訓一次，培訓時間不少於三個月。

五、定向選調生

2009年，重慶市與清華大學開創定向選調工作。

定向選調生待遇比普通選調生優越；如有的省針對985的定向選調生：

單列“省委組織部高層次選調生專項編”，編制和職務由省委組織部單獨管理。

博士選調生1年試用期滿後，經考核合格，具有2年以上工作經歷的任職定級為副處級幹部，2年鍛鍊期滿後，安排掛職或擔任縣區政府副職；

不足2年工作經歷的定為正科級幹部，2年鍛鍊期滿後晉升為副處級幹部，安排掛職或擔任縣（市、區）政府副職。

六、選調生標誌

選調生標誌（LOGO），主要以“絲帶”、“星星”、“划槳”等重要元素來體現選調生的整體形象。

標誌將選調生拼音首字母“XDS”蘊含其中。

飄揚的絲帶寓意心情舒暢，漸變色寓意陽光照耀；

星星象徵著黨的領導、中國夢及革命理想信念；

右弧寓意選調生之路，即選調生起步基層、激揚青春、放飛夢想，具有堅定的理想信念，在黨和國家的關懷下茁壯成長；

標誌下方三條斜線呈現出眾人奮力划槳之勢，右弧寓意風滿帆揚，展現選調生團結一心，艱苦創業，乘風破浪，直掛雲帆的生動形象。標誌對“D”表現最直觀，D也是“地”的拼音首字母，絲帶整體形像宛如俯瞰的草書 “幹”字，又如飄逸的“十”字，結合左上角“星星”，寓意著二十餘萬選調生仰望星空，腳踏實地，精於務實，實幹興邦！

標誌歡快、靈動，傳遞著選調生積極向上的進取精神和奮發有為的無限活力，充分展示出選調生“平凡孕育偉大、奉獻譜寫人生、汗水鑄就輝煌”的主題口號。

選調生是中國黨政領導幹部後備人選，是全面深化改革的青春力量，整個標誌喻示著中國青年運動的時代主題：為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮鬥。

關鍵字: 選調生 職場 法檢