從 2019 年到現在，不管是燒錢不眨眼的互聯網大廠，還是國內互聯網一線梯隊，裁員和優化，已經成為不少公司的主旋律。
- 百度無人駕駛部門大面積裁員，比例不詳，原因是沒有車廠願意量產。
- 神州優車，HR 直接到工位宣讀辭職通知，強調單方面解約，員工不服可以去仲裁。
- 瓜子預計裁員 30%，租車、車後等個別部門裁員比例 50%。
- 騰訊 PCG 將開始人員優化，比例 30%，中高管採取聘任制，一年一簽。
- 馬蜂窩裁員 40%，非核心部門沒有年終獎。
- 蔚來汽車裁員，調整發薪日，推遲 8 天發薪。
- 宜信裁員 25%，年終獎可能沒有。
- WeWork 全球裁員 2400 人，佔員工總數 20% 左右。Keep 在 10.24 程序員節當天裁程序員。
除了以上公司，還有感謝以下公司對本次裁員的大力支持：
優酷裁員；京東裁員 10%；滴滴裁員 15%；美團上海點評技術部門裁員 50%；知乎裁員 20%；摩拜單車裁員 20-30%；嗶哩嗶哩末尾淘汰；愛奇藝遊戲部門裁員；36氪裁員 30%；新浪一直播裁員 20%，微博裁員 20%；蘇寧裁員 10%；人人車大規模裁員；科大訊飛優化 30%。
可以說裁員蔓延到整個互聯網的各行各業，360 度無死角全覆蓋。
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