消費日報網訊（記者 汪宏勝 通訊員 陳心怡）目前，用工短缺現象各地普遍存在，誰先破解這一困境，誰就能在推動企業穩產滿產超產上搶得先機。為爭取產能轉移，做強產業鏈條，擴大產品訂單創造先決條件，進而為實現全年目標奠定堅實基礎，近期，崑山市巴城鎮著眼企業需求，堅持問題導向，巧用六個“錦囊妙計”，加強勞動用工精準服務指導，切實維護勞動關係和諧穩定，為企業復工復產打下良好基礎。
雙向溝通，精準對接需求。積極搭建形式多樣的雙向溝通平臺，進一步暢通企業表達渠道，及時收集企業對勞動用工服務需求，讓勞動保障部門能“聽得到”企業的聲音，讓企業能“感受到”勞動保障部門的精準服務，既解決企業用工“燃眉之急”，又謀劃全年用工儲備。
聯動宣傳，政策送企惠民。通過企業群、微信、座談會、上門走訪企業等方式，主動向企業和職工廣泛宣傳新冠肺炎疫情防控時期人社部門出臺的階段性減免緩繳企業社會保險、就業創業服務、失業保險穩崗返還、企業醫保繳費減半徵收、放寬綜合工時審批、工資發放標準等各類政策，加大政策宣傳解讀工作力度，確保人社惠企便民各項舉措落實落地。
定製服務，返崗保駕護航。對返昆員工相對集中的區域，採取專列、包車等形式“點對點、一站式”直接輸送員工返回企業，組織員工快速返崗。截至目前，共有31家重點企業總計241人提出專列需求，53人順利乘坐專列返昆；接收安康、葉縣、勉縣等3個外地市縣包車返昆務工人員，累計服務企業18家。同時，協助企業落實2000個住宿單元的集中觀察場所，切實做好企業員工住宿保障工作。
“雙線”作戰，保障就業穩定。通過“線上線下齊上陣，招聘服務不停歇”的方式幫企業解難、幫群眾就業、幫員工返崗。3月，巴城鎮人力資源服務中心正式成立，推出線上求職平臺，讓企業在“指尖上”“鼠標上”與求職者零距離，最大限度減輕疫情對經濟、社會發展的影響。截至目前，已有近3000人使用了該平臺進行求職。同時，巴城鎮深度挖掘“本地源”，根據轄區勞務需求，每週舉辦一次現場專場招聘會，讓百姓選擇“家門口”就業，精準匹配需求，補齊企業用工短板。
緊盯重點，確保復工安全。根據疫情發展的情況，開展重點企業用工監測，分析預判復工形勢，動態掌握企業在崗員工人數和缺工人數，引導企業和員工共渡難關。同時通過網絡課堂進行疫情防控和法律常識普及，目前組織篩選21家重點企業參與線上培訓；統計“三必一重”企業基礎信息及招聘信息，遴選7家申報發佈至重點大省勞務輸出基地，拓寬企業招聘渠道。
維護秩序，和諧勞動關係。在復工復產關鍵時期，密切關注用人單位和職工反映的熱點、難點和焦點問題，及時梳理彙總，加強研究分析，準確做好釋疑，通過12345平臺、電話答覆等方式及時回應。同時加強排摸巡查，對轄區內47家勞務中介累計監督走訪1474次，堅決貫徹落實關於復工復產時間要求，對2家拒不配合的勞務中介進行依法處理。
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