上篇我為大家整理了時下熱門的副業類型，
這篇教大家如何找到自己的興趣和天賦，少走彎路。
不僅適合已經工作，
想搞副業、或者想跳槽轉行的上班族，
更適合即將畢業，
還在迷茫找不到職業方向的年輕人。
所謂的天賦，其實就是我們的大腦優勢。
絕大多數人都有過在工作中找不到成就感，
在人際關係中處理得不盡人意，
並不是因為我們不如別人，
而是因為我們沒有找到並好好利用自己的大腦優勢。
瞭解自己的優勢，人生或許不一樣
我身邊有這樣兩個朋友，她們起點相似，但結局卻完全不同。
朋友L和朋友C在不同的公司從事行政相關工作。
朋友L大學是學行政管理的，實習期間執行力很強，也做過小團隊的Leader，但有個問題，她總是點狀思考，沒有框架。雖然領導最後破格留下了她，但對她以後的發展擔憂。
入職半年後，領導讓她寫份報告，本以為要給報告做大量修改，但領導驚訝的發現，結構非常清晰，絲毫不比別人差。
領導問她“你為什麼一下子進步了呢？”她說：“我不知道，好像某天突然頓悟了。”
另一個朋友C已經工作了一年多，之前做人資，後來轉行去行政，她和L很像，執行力很強，但常常找不到思路。
領導希望引領她快速成長，所以經常帶著她一起討論，一起復盤。
經過一段時間，她的思維能力有所進步，但是遇到新問題，還是不得要領。之後，她經常加班到深夜，覺得很難撐下去，就離職了。
L和C都是非常優秀的朋友，所以兩個人的差異到底在哪裡？
我覺得，這應該和自身天賦有關。天賦就是隱藏能力，讓一個人可以在同樣起點的情況下，更加快速的成長。
這也就解釋了為什麼L可以進步得這麼迅速，因為系統化思維並非她天生的弱項，只是在她過往的經歷裡，沒有刻意練習的機會，所以展現不出來。
而C呢，天賦上欠缺系統化思維，後天的練習雖然可以起到作用，但是沒有L進步的那麼迅速，時間一長，對比身邊人，很容易沮喪挫敗，從而沒有動力去提升。
當然，L就一定比C更成功嗎？不是，因為世界上不是隻有一份工作。事實上，朋友C後來找了另一份工作，現在做得很不錯。
雖然成功的道路有千萬條，但成功人士基本上都遵循了一個原則，就是將自身天賦發揮到了極致。
而天賦也並不是少數人的專屬，每個人都有自己的天賦。
如何去發現自己的天賦
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