說話唄
新冠肺炎疫情過後，我覺得大部分人找工作自然會變得更難，但是也有少部分人找工作會更容易。
下面，就這個話題，我個人說幾點自己的看法，僅供大家參考。
一、受疫情影響，許多企業的招聘都會按下暫停鍵或者縮減名額
這次受到疫情的影響，有許多企業去年計劃招聘的今年春節後都暫停了。
由於我是HR出身，身邊許多朋友都在企業負責招聘工作，從這段時間與他們的交流來看，大公司可能影響不是很大，但中小企業中，至少一大半都縮減或暫停了。
比如我一個朋友是在杭州某大型製造型集團擔任招聘經理的，前幾天我和他電話交流，他就告訴我原來集團去年計劃要招聘150名應屆生，疫情發生以後，名額大幅縮減到只有80人左右。
主要的顧慮還是因為擔心疫情對企業效益的影響，領導希望適當控制下人力成本，先把2020年這個困難階段給渡過。
其實出現這種情況一點都不意外，疫情這段時間，很多服務性的企業和規模較小的實體企業都扛不住了。
一方面業務暫停，另一方面員工遲遲無法復工上班，但工資還得照常發放，還有房租等各種其他成本，中小企業能“活著”就不容易。
前幾天大家都看到了新聞，某知名傳媒公司以及一些酒店行業紛紛開始裁員，所以別提再招人，這些企業裡頭的員工能不失業就算是幸運了。
在這種大背景下，指望企業繼續維持去年計劃的春招規模顯然是不現實的。
二、企業招聘壓縮，求職者找工作自然受到了影響
首先，企業端的招聘需求壓縮或停止以後，就形成了“僧多粥少”的局面，原先應聘一個崗位，可能5個人競爭上崗，如今也許就是8個人乃至10個人去競爭。客觀上，求職的難度加大。
而且，企業的招聘HR也會從自身的變化來提高用人的標準。我們換位思考下，你是HR，你會怎麼想？
既然我企業的需求崗位只有這幾個名額了，求職簡歷又有很多，我為啥不多挑選下，找個更合適的員工進來呢？
其次，由於一部分企業還會有裁員等動作，加上原本就失業待崗的那部分人，整個人力資源市場上的求職者群體也會增加。
因此，企業端需求減少，求職端的人數在增加，這相當於是一個此消彼長的關係。
給大家說個例子，我有個前同事，是這次疫情下最慘的一批人之一。
他去年底從公司裸辭出來，原因主要是嫌工資不高，想過個年休息後，趁著金三銀四重新找一份收入高一些的工作。
沒想到裸辭偏偏撞上了這次疫情，所以他腸子都悔青了，這哥們又很要面子，好強，我之前建議他是否重新和原來的公司商量下，再回去，他也果斷拒絕了。
沒有收入就算了，家裡的支出卻沒有停止，房貸、車貸和各種日常消費都需要花錢，那壓力山大阿！
好在心態上最近調整過來了，最近正積極準備尋找新工作的機會。
三、對有些求職者來說，也許找工作的機會會更好
疫情，對許多求職者來說，確實增加了難度。
但就好像當年難度很大的高考時，一樣有人勝出，這次疫情對部分求職者也還是機會很大。
第一，那些找準行業風口機會的求職者
這次疫情，也火了一些行業，比如在線教育培訓，在線辦公軟件行業，自媒體行業，電商配送行業、醫藥行業等等。
如果你有心，可以發現這些行業不僅招聘計劃沒有縮減，還增加了很多招聘需求。
最近我看到阿里、京東就面向全社會招募幾萬名員工，主要是為了生鮮配送等產業擴張所需。
那麼你過去的經驗、技能能夠符合這些行業要求的，我覺得求職機會就很大。
第二，那些宅家期間準備充分的求職者
疫情期間，大部分人都宅在家中呆了很久。可有些人就是虛度光陰，而有些人一點沒有給自己放鬆下來，就算待業狀態，還是積極在為疫情後重新就業做著準備。
比如可以針對自己職業相關的方向，看一些書，聽一些網課，或者找專業人士給點職業規劃方面的建議。
我認為機會都是留給有準備之人，你什麼都不做，機會自然不會到你頭上。
17年前那場非典，成就了馬雲、劉強東等一批成功者，這次新冠肺炎同樣也會成就一批有準備之人。
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現在有很多就業機會，尤其是在疫情防控後的情況下，有些城市已經開始復工了，但是在廠區內還是缺人手的，你可以加勞務公司，每個廠區都有招聘信息！到時候可以在群裡面看到這方面的信息！
還有現在疫情還是有待觀察，導致最近很少有人出去購物，吃飯！你可以註冊一個外賣騎手，這樣可以避免自己收入不足，可以添加收入！等疫情結束後，在做自己喜歡的工作！最主要的還是自己保護自己吧！現在每份工作都不容易！
希望能幫助你！
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疫情對中小企業的影響是非常大的，很多企業會面臨著倒閉或者裁員的問題，所以相信這個時期會有很多人失業。
1.被裁員
如果這個時候被裁員，從自身利益出發，記得要補償，一般公司會有一個n加1的賠償政策，當然也有些公司會鑽空子，會各種手段逼迫你自己離職或許離職不給補償，這個時候記得蒐集相關證據，必要時走法律程序維護自己合法權益。
2.找工作問題
疫情過後什麼工作好找？這個沒有絕對定論，畢竟疫情對各行業都是多多少少有影響的，非要說的話，對國企，大公司的影響比較小吧，那麼接下來你可以往大公司去找找，畢竟大公司抗壓能力比較強，以後再遇到風險勞動者可能影響就會找一些，找工作的話，主要還是完善自己的簡歷，主要突出以前的工作經歷，多投多面試，可能就會知道目前的情況什麼工作比較好找了。
縈稚Vv
疫情後工作更不好找了。疫情中包括疫情後，有很多企業倒閉了。還有轉型的。更多的潮流是往網絡上發展。這樣就已經裁退了一大批人。疫情全面結束後，隨著交通的解禁人潮的湧動。更多的人渴望工作。工作崗位會不斷地被擠壓。精簡。
實體店的前景又那麼不樂觀。真不知道是想創業都乾點兒什麼。
沉默wh火山
疫情過後，很多人失業，主要是各個行業為了迎對這次疫情，都停擺了。只要疫情過去了，各行各業都會恢復的，因此不用擔心，後續還是可以找到工作的，但是從這次疫情，我們普通人也應該吸起經驗，提高自己經濟方面的抵抗力，上班不如創業，當然要投資很多錢的創業不要去幹，對於在工廠上班，有一定文化素質的人，可以嘗試著去找那種業務員的工作，雖然不穩定，但是幹好了比上班強，特別是幹了幾年，熟悉了之後，就能賺很多的錢，有的甚至逆襲成了老闆，成了成功人士，我身邊就有好多朋友從業務員幹成了大老闆的，因此疫情過後，可以考慮找一些業務員、推銷員的工作。
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