月亮194055784
沒繳費的工齡，只有以下三種情況退休時可計算工齡:
一、軍人服役期間的軍齡。
二、企業單位、差額事業編單位、自收自支事業編單位、事業單位企業化管理的單位、機關事業單位的非編制人員，1992年12月30日前的未繳費工齡視同繳費年限，退休時可認定為繳費工齡。
三、機關事業單位職工2014年10月1日之前的工齡視同繳費年限，退休時可認定繳費工齡。
龍泉居士abc
沒有交費的工齡可以分兩種。
一種是國家認可的工齡。根據我們國家視同繳費年限的認定，只要是國家認可的連續工齡，在沒有建立養老保險制度之前，那就是視同繳費年限的。
這種工齡是可以認定為退休時，待遇計算中的繳費年限的。
而且我們的這種繳費年限，會對過渡性養老金造成影響，既不用交錢，養老金還高，是比較合算的工齡。
很多人以為自己工作了，就是有工齡的，這是不正確的。以前的時候，一些臨時工，沒有轉正之前，或者務農的時間，都是不認可工齡的。
現在來說，實施了養老保險繳費制度之後，只要單位沒有給你交納保險費，國家就不會認同你的工齡，也不會在退休待遇計算時給你計算待遇。
如果你轉換單位，由於沒有證明材料，新的單位也不會認可你的工齡。
工齡可以影響到你的醫療期，帶薪年休假等一些待遇，並不是沒有用的。
而且，以用人單位的工齡，還關係到你解除勞動合同時的經濟補償金數額。
所以，如果單位沒有給交納保險，一定要通過勞動部門進行維權，這樣才對自己有益。
暖心人社
沒繳費的工齡，在退休時是否算工齡，這不能一概而論，要具體情況具體對待。
沒繳費的工齡，有可能是養老保險制度改革之前的工齡，這種情況，只要擋案記錄清楚，佐證齊全，足以認定時，那就可以作為視同繳費年限對待，可與以後的實際繳費年限合併計算，並可依法依規計算享受基本養老金。
沒繳費的工齡，比如，屬於當時臨時工的工作時間，或者本人因病轉勞保時間，“兩不找”人員時間，以及停薪留職時間等，都不能認定為合法合規的工齡。而且，還必在堅決的剔除茫圍之列。
又比如，在養老保險制度改革時點以前，企業當時招用的勞動合同制工人，因個人原因應繳社保而未繳，或雖繳費而未足額繳費的時間，以及因違法違紀被單位開除、除名的情況等，退休計算工齡或視同繳費年限時，不但不能夠認定，而且，還應予以相應的扣除。
劉正民
樓主你好，如果你這個沒交費的工齡是在，1992年之前，全國沒有開始繳納，養老保險之前參加工作的工齡。那麼你這部分工齡，要有相關的檔案材料，證明你已經參加工作。這種情況是可以給你計算，視同繳費年限的。
如果你雖然在1992年之前參加工作了。但是不能提供相關的個人檔案材料去證明你的這部分工齡的話。那麼，這種情況也很難認定你的視同繳費年限。所以是不能給你計算退休工齡的。
所以說，如果有視同繳費年限的人群。那麼，保管好自己的個人檔案是非常重要的事情。因為它關乎著你退休以後養老金多少的問題。如果視同繳費年限比較長的人，一旦不能被認定可能損失的。甚至比你拿的錢都要多。
社保小達人
沒交費的工齡，在退休時算不算工齡？
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天笑講職場
問題：沒交費的工齡，在退休時算不算工齡？
答案是要具體情況，具體分析，有的算，有的不算。
退休時計算養老金涉及到的工齡，也叫社保繳費年限，是指參保人的全部工作年限，既包括視同繳費年限，也包括實際繳費年限。題主的問題實際上應該是在問沒繳費的實際工齡，在退休時是否可以被認定為視同繳費年限？
我國的社保制度屢經變革，比較複雜，所以這個問題的答案不能一概而論。概而言之，首先要看你參加的是哪種社會保險，城鄉居民社會保險還是城鎮職工社會保險。其次，要看你是企業參保人員還是機關事業單位參保人。之後還要看你沒繳費的實際工齡，是在養老保險個人繳費制度建立前還是建立後，之前的算，之後不算。最後還要看你的實際工齡，是否屬於政策規定的特殊情形。
下面分別具體說明。
一、城鄉居民參保人
如果你參加的是城鄉居民社會保險，沒繳費的工齡，在退休時是不算工齡的。城鄉居民參保人的繳費年限完全是要靠真金白銀積累的。不論男女，年滿60歲時，養老保險繳費年限滿15年，可以退休，每月領取養老金。
城鄉居民養老金=基礎性養老金+個人賬戶養老金
對城鄉居民養老保險繳費制度建立前已經滿60歲的人員， 可以不繳納養老保險費，按月領取基礎性養老金。但由於沒有個人交費，沒有個人賬戶，無法享受個人賬戶養老金。
目前城鄉居民養老保險對已經滿60歲的，繳費年限不滿15年的參保人，絕大多數地區的政策是允許在60歲時一次性補齊，辦理退休，按月領取基礎性養老金。
低保戶，重度殘疾人等社會優撫對象，個人可以不繳納養老保險費，保費由政府財政全額補助，達到退休年齡，可以辦理退休手續，按月領取養老金。具體規定各地有所不同，以地方政策為準。
目前城鄉居民的基礎性養老金和個人繳費年限，繳費金額多少無關，每個參保人退休後領取的標準完全一樣，完全由國家和地方政府財政支出，屬社會福利性補貼，具體標準由各地制定。具體金額地方差異較大，低的每月70元左右，全國平均125元左右，最高的地區是上海，每月930元。
二、城鎮職工參保人
如果你參加的是城鎮職工社會保險，要看你是企業類人員還是機關事業單位人員。
1、企業類參保人
如果你是企業類人員，1992-1995年各地養老保險繳費制度建立前的，有人事檔案記載的，正式的連續的工齡，在退休時是可以不作為視同繳費年限，算為工齡的。社保繳費年限等於實際工齡。
養老保險繳費制度建立後，工齡的認定以是否繳費為準，也是要靠真金白銀積累的。不管你是否實際在工作，只要沒繳費，一律不算。養老保險繳費制度建立後，社保繳費年限等於實際繳費年限。
2、機關事業單位參保人
如果你是機關事業單位人員，2014年10月1日企事業單位養老金並軌制度改革前的，有人事檔案記載的，正式的連續的工齡，在退休時是可以作為視同繳費年限，算為工齡的。
2014年10月1日養老金並軌制度改革後，工齡的認定以是否繳費為準，也是要靠真金白銀積累的。不管你是否實際在工作，只要沒繳費，一律不算。也就是說，養老金並軌制度改革後，機關事業單位參保人的社保繳費年限等於實際繳費年限。
3、城職保視同繳費年限的特殊情形
（1）不論是企業內參保人，還是機關事業單位裡參保人，當年屬於知識青年響應國家號召，上山下鄉的年限，軍人服役的年限，養老保險繳費制度改革前公派學習培訓，出國留學的年限，也是可以作為視同繳費年限，算為工齡的。
（2）臨時工，自己辭職，自動離職，被辭退，被判刑人員的實際工齡不作為視同繳費年限。
（4）養老金和工齡的關係
養老金和工齡成正比。繳費年限越長，退休時發放的養老金越高，退休後每年上漲的養老金也越多。
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水流雲在草青青
沒交費的工齡，在退休時算不算工齡？
自養老保險制度改革之後，無論是企業還是機關事業單位工作人員，退休時養老金與工齡無關，而與社會保險繳費年限相關。
但是不是工齡就沒有用了呢？也不是。
我們要看這個工齡是什麼時候產生的，是在何單位產生的，有何依據這三點。
這句話是什麼意思呢？
如果：
1、在養老保險改前參加工作；
2、單位性質為國有企業或大集體企業或機關事業單位；
3、正式職工，工作年限有檔案資料加以證明。
這三點是缺一不可，那麼這段工齡可以被認定為視同繳費年限。
視同繳費年限與實際繳費年限合併為累計繳費年限，參與養老金的計算。
同時，視同繳費年限期間，由於未實際繳納養老保險，沒有個人養老保險賬戶，為了照顧此類人數，還設有過渡性養老金。
老王觀職場
沒有繳費的工齡，就是視同繳費年限，是和實際繳費合併計算退休養老金的，但是需要說明的是，視同繳費年限是要有檔案經勞動部門認定之後才可以視同繳費年限的，一般來說，在實行繳納養老保險制度之前參加工作的工作年限，是指國企職工，集體企業職工，經過勞動部門批准，履行錄用手續，並建立檔案的，才認定視同繳費年限，還有符合國家視同繳費年限政策的工作年限，比如，上山下鄉插隊，生產建設兵團，當兵入伍的年限，都可以視同繳費年限。
一蓑煙雨103284895
沒交費的工玲退休時算不算工齡？
您好，國家規定繳納社保累計滿15年即可在退休後領取養老金，有些沒交費的工齡是可以算作視同工齡的。
繳費年限=社保繳費年限+視同繳費年限
什麼是視同繳費？
通俗的說就是你並沒有繳納社保，國家根據你的情況算作你繳納了。
哪些可以作為視同繳費年限？
1、固定工人（在96年實行基本養老制度之前，有檔案記錄和國家承認的工作時間）
2、軍齡
3、知青下鄉時間
視頻講解：
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查悅社保APP
92年前視交的算，過後下崗，辭職後沒交不算連拿失業金那2年也不算。
