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【原創首發】題主這個問題問得太過於表象，我的回答是：1.一看家庭背景；2.二看創造價值；3.三看理財之道。
1.一看家庭背景
打個簡單的比方，雖然你的領導只比你每個月多1000塊錢，一年下來也只多1.2萬，那他為什麼有幾套房還有車，這個問題問得太過簡單了，他的房與車跟這1000塊錢根本沒關係。
首先，每個人都不是孤立存在的，每個問題也不是孤立存在的。你的領導難道沒有家庭、家庭裡有什麼人，你知道嗎？
如果說他的家庭或是愛人，自己開個公司，掙錢了還不能買車買房。
我的意思很明白，你們之間的差距不是個體的差距，而是家庭背景的差距。
2.二看創造價值
現在的企業，都是以個人為團隊創造價值來衡量的。
也許你們之間的工資沒多大差距，但年底分紅、發獎金卻與你無緣，你還認為那是1000塊錢的差距嗎？
有的公司，看起來他也只是一不大不小的管理者，但他卻是股東；即使他不是股東，作為領導，獎金必然比一般職員要高。
這些都是他應得的，而你在這方面與他有很大差距，這就表象背後的深層次差距。
3.三看理財之道
你們即使沒有那1000塊錢的差距，或許在同樣的家庭背景下，因為不同的消費觀念、理財之道，也會有不同的結果。
有的人，拿了工資只會花錢，而不會理財。消費只能是越消費越少，而理財卻能夠越理越多，難道你還認為這是那微不足道的1000塊錢的問題？
人生的意義，不在於消費，而在於投資，投資的方式不同，結果也必然不同。
綜上所述，領導的工資只比自己高1000塊，但為什麼他有車有房，而你什麼都沒有？我的回答就是：一看家庭背景，二看創造的價值多少，三看理財與投資之道。![]()
我的回答你滿意嗎？
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疆南職都
首先我勸你不要攀比，人和與是不一樣的，原先我想法和你差不多，我辦公室裡就有一位，他工資和獎金都沒我多，我是他領導，可人家抽的是好煙，穿的名牌衣服，我咋想也不明白，後來人家老丈人是工商局長，所以不要從表白看人，更不要比，走自己路，每天都有個好心態
長春立文
首先收入是以家庭收入計算，其次許多人有資產性收入，領導還可以利用資源、信息賺錢……沒有必要攀比，我是金融高管家庭年收入50以上，用別克君威10年，許多員工開奧迪、奔馳，老婆總是埋怨我，但是家庭開支特別大，兒子留學，還得給女兒、兒子買婚房，去年兒子回國，終於換車了，奔馳E300L，皆大歡喜……
月是故鄉明zzf
你工資5000，一年不吃不喝，也就60000收入。領導月薪6000，一年72000，年底分紅200000。你不吃不喝一年不到就已經死掉，領導一年有吃有喝，幾年的功夫自然要買房買車了，你是怎麼算的收入啊，願不得你要幹活混吃喝，領導管著你是沒的說。
想要改變現狀，就得把領導交上，工資一分不少存上，還能撈到外快吃飽吃好。下班搞點副業掙錢不要嫌少，幾年的功夫你也能買房買車小日子賊好。
打開我的小宇宙
領導只比你多1000，卻有幾套房還有車，而你什麼都沒有，你想表達什麼其實你自己心裡最清楚。
如果我說，領導是富二代，房啊車啊都是爹媽給的，或者領導的（丈夫、妻子）收入更好高，你信嗎？
你如果不信，就付諸於行動，我支持你越級彙報，去查賬，查他個水落石出，你的心裡就平衡了。
最後我告訴你，，5000元的工資肯定買不了房，你別做春秋白日夢了。
點擊重啟1997
為啥都想盡辦法當官？只有當，了官才能實現願望，咋樣才能當官你，花錢。沒錢咋辦。代款，
中國曲
每個人的家裡條件是不一樣的。因為父母都是企業管理層，年收入至少都是幾十萬，早在多年之前就提前給他規劃好了一個人生。
為什麼買不起？看來你還沒有適應這個社會，雖然你的工資只比領導低1000元，但是你的職位、你的人脈、你的圈子，遠遠比不上你的領導，而領導可以利用它們，創造很多其他的收入來源。額外收入先說明一下，這個收入並不一定就是灰色收入，而是領導人脈、圈子所帶來的收入。
（1）我們當地因為政府供應的土地量有限，所以很多開發商的拿地儲備不足，為了維持開發的持續性，不少儲備較小的開發商就有推出內部政策，想要併購一些早期拿地的或者較小的開發商進行合作開發的，如果誰能介紹成功公司會給予獎勵（如下圖所示），作為你的領導，他接觸的朋友圈及層級肯定比你多也比你廣，因此如果他推薦成功，完全是可以獲得這部分獎勵的，這是合法的。
（2）我們當地的銀行為了處置不良貸款，對於凡是能引薦他人來進行化解的（比如購買抵押物或者承接整個不良資產包的），銀行會按照一次性0.5%的金額給予獎勵（如果處置一個億的不良獎勵就是50萬元，十個億的就是500萬元），假設你的領導有人脈，有資源可以推薦相關的客戶來購買銀行的不良資產包，那麼他也可以獲得獎勵這，這也是合法的。
（3）大家都知道，目前很多城市對於購房都是進行搖號的，所以如果能提前拿到內部號甚至是鎖定樓層的號碼是很值錢的，假設你的領導認識你們當地的開發商，他的關係足以開發商送他一個或者兩個內部號，那麼這個號碼他是可以以一個較高的價格轉給其他需要的人的，只要你的領導不是公務員，那麼就不算違規，這是他的個人人脈資源。
上述幾種情況，都是我親身經歷所見過的，所以說，領導因為他的崗位，他的眼界，他的人脈，他的關係，即使你的領導沒有上述的額外收入渠道，但假設他的家庭條件極其優越呢？比如他本身是一個富二代，那麼他有好幾套房子也不足為奇了。
既然你的領導這麼厲害，你現在最主要最關鍵的當然是緊跟領導的步伐了，如果說你能上了他的戰車，他肯攜帶你，即使你沒有肉吃，也會有湯可以喝，不是每個人都有運氣遇到這種牛逼厲害的領導的，因此碰到了，就要趕緊抱住大腿吧。
漁家超子
我有個朋友工資6 7000開奧迪A6 家裡有幾處房產.幸虧前些年家裡拆遷.一下達到人生巔峰！
亮哥80後
現在很多企業，和用人單位，甚至個體戶都這樣了，像我的香蕉種植基地，每個隊長工資一樣但是每個月的勞動所得並不一樣，實行多勞多得，有能力者多得，換句話說就是現在的企業用人單位都不是實行“死工資”制度，你的領導看是工資只是比你高了一千，實則不知道他每個月的實際所得，或許一萬，或許兩萬，甚至更多，還能怎麼辦，發揮自己的潛能，自己的長處，給你所在的單位創造更多的利益，領導不傻人家看得到的，會有改變的，也可以想想自己有什麼長處，適合不適合目前的工作，找一份更能發揮你長處的工作。
香蕉基地YG
首先你得把心態擺正，想想比你條件好的遍地都是，何止你領導。別人有房有車是他努力賺來的，只有少數人是通過環境改變的（比如拆遷以及家裡的支持）。所以你要面對現實，努力去工作，別把心思用在無用的攀比上，條件是創造的，只有通過自身的努力改變命運，才是你正確的選擇。
