chine中國
不知道是什麼原因導致你有“要是被單位開除”這種設想，也希望你不會真的遇到這種看起來不太好的履歷。關於是否要轉型，你可以通過問問自己以下幾個問題來尋求答案。
1、目前的行業經驗和技能是否存在優勢？
如果你目前所在的行業專業技術性比較強，你也積累了相當的經驗和技術，對比其他人有優勢，那你放棄了這個優勢而去開拓新的陌生領域不覺得可惜嗎。你的積累其實就是你的財富，當你扔掉這個積累重新開創時，你就先得先忍痛割愛扔掉那筆財富，那何不擴大現有的優勢成果繼續往深了走。
比如，做了多年財務會計行業的職場人，其實就不建議她去輕易轉行，因為多年的會計積累下來的財務專業知識和實操經驗，遠比初入職場的財務人員要強得多，在會計這個職場領域她已經存在了很大的優勢，為什麼要輕易再去放棄。
2、是否找到好的轉型方向了，對於轉型後的風險你有無把控
你想轉型，那自己心底有大概的方向選擇了嗎？你對新行業瞭解嗎，熟悉嗎，有把握嗎？如果找到了不錯的轉型方向確實應該去嘗試，但在這之前最好能先模擬一下自己萬一轉型失敗可能產生的風險和後果，而且年齡越大實際對轉型的抗風險能力越差。
因為你年輕單身時，可以說是一人吃飽全家不餓，轉型失敗對你來說不可怕，大不了跌倒了再爬起來擦把手就是；而如果你不再年輕並且有了家庭和生活的壓力時，你一定不敢輕舉妄動，因為你肩上還有擔子和責任要去抗。
當然如果你資本無憂，那就恭喜啦，不用考慮這麼多糾結不已。
3、繼續保持學習，提升競爭力
不管怎麼說，你決定繼續原來的路也好，準備換方向重新開始也罷，都一定要保持學習，持續提升自己的專業能力，增加自己的競爭力。才能立於不敗之地。
以上僅是我對於轉型的一點個人態度，其實這個問題因人而異，你的火候到了機遇來了，就大膽去嘗試；但如果你沒有相關實力也缺少好的機會，那就只能請先按捺著。最後希望你今後有好的發展。
葉禾家
大家好，我是河南小馬哥，我來回答關於被公司開除了，這個問題，是再次轉型還是走原路的問題，說說我作為一個過來人的看法，所以過來人，就是經歷了無數次坎坷走過來的，分享一下自己的經驗和心得！
我是80年的，29歲到北京打工，幹過飼養員，打雜，學徒，保安，保潔，飯店服務員，領班，主管，經理，後來開始創業，從幾千塊錢來個錄像廳，到做動漫，建築，貸款，支付，從12年做支付，一直到現在，從這麼多年的風風雨雨，體會很深！
首先，如果你對原來從事的行業比較精通，專業性比較強，建議還是不要隨便的轉行。因為隔行如隔山，對新的行業也不一定了解！如果想熟悉，是需要很長一段時間和精力去研究考察，學習的！第二，如果轉行，一定要找自己懂行的行業去考慮，掙錢的都是內行人，外行人很少能掙到錢！第三，如果對某個領域比較懂，目前的領域有不滿意的話，是可以考慮轉行的。第四不管是走原路還是轉行，都是要做自己擅長的，能夠看的見未來的，能長久的行業！以上是我的個人問題的見解，有喜歡我朋友可以添加關注，歡迎留言！
中小哥
這個問題在今天顯得很特別，是因為這兩天疫情期間，辭退的新聞非常顯眼。
例如：拜耳立即辭退肺炎期間鬧事的跑步女。又例如：網傳途家民宿整體裁員40%，高管團隊整體有異動。再例如：哈囉出行：網傳暴力裁員，部分部門比例達50%。
被公司開除，在人際上，以及在自己內心上，都會有一個負向的標籤。這的確是一個非常重要的人生契機，讓自己深沉思考人生的走向。
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推薦從一部電影《在雲端》中去尋找參考的答案。喬治·克魯尼飾演的主角，是一個飛行到各地幫助客戶裁員的專家。他的人生目標，就是要在離開這間以裁員為業務的公司（或被公司開除）前，可以儲夠100萬的飛行裡數。不過當自以為瀟灑的懷仁完成這個飛行壯舉後，他只會發現這個紀錄其實只標誌著他和家人的關係，已經疏遠到難以彌補的地步。其中，有一個段落，是主角幫助了一位快要退休而被裁的絕望、憤怒的員工，找到了開餐館的轉行夢想，這位員工轉入了平靜。
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我相信你從這個電影中能找到某些答案。不管是再次轉型，還是換一家公司走原路，發現自己的人生理想或者使命或者自己的審美偏向，並且為之而奮鬥。是這個問題的唯一正確解，即使你沒有被公司裁員，也可以每天起床，或者至少每年年初時思考並且決策的重要事項。
headoffice
盡力了
