黎女士被公司解僱,沒有誠信的孩子,爬得再高也沒用

近日,黎女士因為明明已經在美國確診,依然服用退燒藥並一路撒謊隱瞞病情直至搭乘飛機來中國一事而受到熱議。3月20日上午,黎女士所在的公司發表聲明,表示黎女士價值觀念與公司相悖,已被公司解僱。

黎女士被公司解僱,沒有誠信的孩子,爬得再高也沒用

而星主在瞭解相關事件時,看到部分網友為她辯解說:她會這麼做,是因為資源不足情況下的人類求生本能。

說實話,求生可以理解,可是故意抹黑美國不讓檢測,失信公司而逃跑,一路不顧他人生命安危,這就有些卑劣了。

想當年汶川地震中,範跑跑棄學生而逃,他挑戰的是社會公眾的道德底線;而如今黎女士不僅僅如此,她的逃跑行為還踐踏了法律底線,更踐踏了生而為人的底線。

黎女士被公司解僱,沒有誠信的孩子,爬得再高也沒用

孟子曰:車無轅而不行,人無信則不立。

誠信是做人的根本,失去了誠信,是作為人一生最大的損失。

正因如此,星主在此借“黎女士被美國公司解僱”事件來提醒所有父母和教育者,要重視培養孩子的誠信能力。因為一個沒有誠信的孩子,爬得再高、走得再遠,終有一天她會因失信而跌入谷底。所有先前的付出,也會付諸東流。那麼,父母具體如何做呢?

黎女士被公司解僱,沒有誠信的孩子,爬得再高也沒用

一,父母要做到“言必行,行必果”。

教育界有句話說:家庭教育的本質就是人格滲透。父母平常給孩子留下什麼樣的為人處世的方式,孩子往往就會成長為那樣的人。因此,要求父母平日裡要做到,對孩子的承諾,說出口了就要做到,以身作則給孩子樹立誠信榜樣。

舉個例子,父母答應孩子要去開家長會,那麼無論那天多忙,都要推掉一部分工作,然後準時去參加。這不僅僅是對孩子的承諾,更是在教孩子如何做人做事。

黎女士被公司解僱,沒有誠信的孩子,爬得再高也沒用

二,孩子不講信用時,要給予相應責罰。

很多父母捨不得懲罰孩子,哪怕孩子耍賴、信口雌黃,過於溺愛孩子的父母更多會覺得這是可愛。可是殊不知,當孩子有這些行為而父母坐視不管時,會讓孩子失去“契約精神”,而沒有“契約精神”的人,很容易在關鍵時刻做出危害他人、團體乃至整個社會的事情。比如黎女士。因此父母孩子不講信用時,還希望父母要及時給予相應責罰,讓他從小養成守信習慣。

舉個例子,孩子答應到商場後不買玩具,結果孩子到了商場後卻耍賴一定買。這時家長不應妥協,回家後更要給予一定懲罰,比如一個月不準逛商場等。要讓孩子意識到何為守信,這樣他才會擁有“契約精神”。

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三,觀念決定行為,家長可從小給孩子灌輸誠信理念。

擁有什麼樣的三觀,就會有什麼樣的言論和行為。三觀正,做人做事自然行得正、坐得端。因此,父母可以從小就幫助孩子樹立誠信觀念。

舉個例子,父母可在孩子3-7歲時,睡前給他講一些讚揚誠信品質的故事,比如曾子殺豬、一諾千金、商鞅立木為信、宋濂拜師等關於誠信的典故。從這些人物故事中,往往不需要父母講大道理,孩子都會從中明白誠信品質對於人一生的重要性。

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荀子曰:君子養心,莫善於誠。

懷特說:真誠是處世行事的最好方法。

重視並教給孩子的誠信,是父母給予孩子最好的禮物。因為它會護她一生順遂。

誠信者,得人助;棄信者,看似棄他人,其實棄的是自己的人生。而這也正是美國公司在得知黎女士失信公司、不顧他人安危而逃離後直接做出解僱行為的原因。

無論如何,願所有孩子,都能一生與誠信為伍,行事正直,處事坦蕩,一身正氣!

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作者簡介:我是星主,專研教育發展與心理,堅信教育是人生幸福的傳遞。關於教育成長路上,上到大學下至小學,有困惑來諮詢。


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