懶惰上進的憨憨
首先這是兩個緯度問題。疫情與辭職沒有直接關係。而且從你的回答中看出你的辭職的想法和情緒產生，辭職換平臺都是奔著更好發展和收入更高或者對以後工作生活有更好的起點。這個都是正常的。自己要清楚一個問題，入職一份新的工作崗位和離開原有崗位，自己要反思是否有新的提升，有技能提高或者能夠讓新的平臺可以給你更大的空間。然後說疫情當下，最難過的不是員工，而是企業老闆，尤其實體工廠，你們在糾結換工作與否，老闆們都在絞盡腦汁籌錢發工資，付房租。工作和社會為人處事一樣，雪中送炭永遠比錦上添花好，有覺悟的老闆都會記在心裡(不幹實事的老闆除外)。所以希望您能回看自己，修正自己，自己還能做些什麼就算要辭職也是把酒言歡，將來還是朋友的分開，這種面子裡子都有了。
壹圳科技
我認為疫情當下千萬不要辭職，我是個體經營戶，開業兩個星期以來，有好多找工作的人，無意聊天中得知今年工作不好找，其一先復工的是必須產業，工資待遇比較好自然裡面員工波動幅度不大，所以這些企業招工人數會少些。其二有的企業還沒有復工復產這更加導致人多飯少的局面，這種情況工資不會太高，而且即便找到還要試用期，試用期的工資比轉正工資低，再者說現在剛復工生產力是很低的。其三就算找到試用一段時間也未必如意，倒不如在原企業待著，起碼對原單位的工作流程熟悉而且還有工齡獎之類的待遇。綜上所述，在經濟低迷時期個人認為不要辭職，不要這山望著那山高，你要想想還有一些小型工廠倒閉這批失業人還為著能找到工作發愁呢。
甄尹仕
個人覺得不要辭職，我是一名個體經營，做餐飲到目前為止還沒開工，每天都沒有收人，一家人都要吃喝，本想找個臨時工做，增加點收人。去問了好些地方都說不用了，你知道我這四十幾天是咋過來的嗎？只出不進的日子真的不好過。買的菜都省著吃，每個月要還房貸，家裡水電氣費也是不小的支出。本來疫情就沒有收人，這個時候辭職等疫情結束了工作更不好找。建議每天自我防範，適當運動，好好作息。加油！勝利就在眼前!
川妹子容容
辭職我覺得是否已經找到好的下家，才能決定是否辭職，或者你不缺錢工作不開心那也沒問題。
大數據我沒有，但是隨著疫情的爆發，很多企業是寸步難行，比如餐飲行業，大部分的門店都沒有開門，還需要養活這麼多的廚師和服務生，困難可想而知。再就是房產中介，我認識的一個乾的很好的中介朋友，他現在開始轉行貸款了。由此可知疫情前比較掙錢的行業現在都在苦苦支撐。
上述事實確實證明市場經濟不好，國家也沒有對應的政策，所以困難不是一時的，我覺得至少5月份之前不會有很大起色，所以如果你辭職卻沒有下家接盤，那你找工作將是比較困難的。
每年應屆大學畢業生沒有找到工作的也有不少，中年人和應屆畢業生去競爭是沒有優勢的，他們便宜且對於工作是個空白紙，讓怎麼幹就怎麼幹，你卻是一個跳槽的，人力肯定覺得疫情期間你還辭職，肯定是個事兒很多的人。
綜上所述，工作機會少，競爭沒有優勢，如果不是有下家或者個人能力超群，建議你好好待著吧
V8小奧拓
如果在去年年前或者疫情前就有辭職打算的人，應該是對2020年有了自己的事業計劃，可以果斷辭職，趁著疫情期間好好做做功課，多讀讀相關書籍，思考和規劃一下自己之前的想法，逼自己一把，把計劃轉化為行動，做個小小的運籌帷幄，說不定會絕處逢生，也不負自己曾經的義無反顧。
如果之前沒有辭職打算或者心裡沒底的人，不要辭職，因為辭職後工作不太好找，容易陷入焦慮和迷茫，嚴重影響身心健康和家庭生活，無論是否有能力，萬事還是不要打無備之戰。
農人紅偉
一份工作，在有成長、幹得爽、給錢多3個方面，有1~2方面能夠滿足就可以長久的呆下去，缺乏的方面要靠自己的智慧去彌補。
喜歡指點江山的領導，一般來源於他是員工的時候比較優秀，有一種優越感。這個時候，你不能和他對立面，要認可他對你的指導，直面自己的不足。就誇讚領導，表示自己和他有一定的差距，正在以他為榜樣不斷努力，希望他也能不吝賜教。
關於領導對員工工作認識不足，這是有可能的，管轄多名員工的工作，多數時候只能關注到結果，過程很多時候會被忽略。作為一名員工的智慧，挑選重要項目，設定里程碑，在每一個里程碑實現的關鍵時刻，主動找領導作一次詳細彙報。
一隻蝦米在人間
基於環境和地位，每個人不一樣吧。
但大多數平頭老百姓也大同小異。
要說責任和擔當，疫情當下沒有收入 對於普通家庭每個月要付高額房貸，車貸，家庭開銷，有沒有疫情都一樣——努力掙錢，讓小家過上更好的生活，平實無華。讓家中老人有所依，妻兒有所靠。事無鉅細，儘量不麻煩國家。不給自己生活的這片土地添亂。即便歲月靜好，也要心存感恩。
其實最大的責任和擔當，就是我們都要健康
威海軒媽
關於辭不辭職，有兩個不成熟的小建議。
突如其來的疫情，讓很多行業開始重新審視自己。無意間產生利好的、開闢了新方向新打法的、無法實行新打法逐步衰頹的，這些都會有。這麼久的疫情，讓很多傳統企業的互聯網化和數據化、線上線下的融合，甚至是細節方面的升級和優化，都不經意間發生了。而你所在的公司和行業裡，你的特長與技能或能力模型，是否跟這些變化和趨勢有適配，或可以協同升級的特徵，可能需要自己隨時梳理、隨時驗校，想清楚未來的路。
能一邊開著工資，一邊適應疫情給企業和自己帶來的變化，一邊有提升自己的時間和空間，這很可能已經是疫情還沒完全消退時的“最好的安排”了。從特朗普當選美國總統的那一刻起，整個地球的變化和不確定性就越來越明顯，尤其是跟我們的工作、生活的關係越來越明顯，所以除了提升自己的各方面能力之外，也許面對不確定性的心態和思維，也是迎接未來的一個基礎素質特徵了。
所以不建議疫情期間辭職。
落升吃完了飯
好高興回答您的問題，疫情情況下建議還是晚點在離職，等疫情過去了再說，現在不好找工作，如果你找到下家了可以考慮離職！
鄉村賀喜
疫情當下，你辭職要幹嘛？你要選擇永遠在家裡蝸居嗎？疫情的風雨已經過去了，中國的大地上山河無恙，一片平安。你不好好的去享受陽光，去努力的工作。創造更美滿的生活。難道你還要像老鼠一樣？在陰暗的角落裡腐爛一生嗎？如果你在國外疫區，你完全可以避避風頭，但在中國，奉勸你不必了。
