可見，IT行業是最“缺人”的行業。
但是現在很多人都有一個疑問，幾乎每所大學裡都有計算機技術相關專業，再加上IT培訓公司的輸出，每年培養出來的技術人才加在一起有幾十萬人，如此多的人為何還會人才短缺呢？
01
每年新增技術人才缺口在百萬之巨
首先假設所有培訓班每年輸出40萬IT技術人才，並且全部技術達標能夠適應企業的崗位需求，他們能夠填補整個行業近40萬的人才需求。但是IT互聯網正在以前所未有的速度快速發展，每年新增的技術人才缺口在百萬之巨。每年培養出來的人才簡直可以說是杯水車薪。而且由於傳統學歷教育培養出來的大學生缺乏實戰經驗和項目經驗，這樣整個IT行業的人才困境就更加嚴峻。
IT行業人才需要加大，對於我們中的很多人來說，都是一個實現人生逆襲的好機會！精通一門編程語言，掌握一種IT技術將擁有更多的就業選擇。特別是疫情下的應屆大學生，面臨著就業大考這個難題，IT行業將會給他們打開另一扇方便之門。
02
政策帶動IT行業發展
在中國經濟轉型的大背景下，政府大力鼓勵高新產業發展，將繼續帶動IT行業發展。2015年5月，中國國務院印發了《中國製造2025》，明確指出全球產業競爭格局正在發生重大調整，新一代信息技術( 3D打印、移動互聯網、雲計算、大數據、生物工程、新能源、新材料等)正被越來越多的國家所重視。2016年是“十三五”計劃的實施年，“一帶一路”的建設也在為IT行業開拓新市場，打造新格局，繼續信息化建設。2017年7月，國務院又印發了《新代人工智能發展規劃》，把人工智能上升到國家戰略。在這些政策紅利的不斷釋放下，中國企業整體出現業務增長趨勢和擴張，尤其在互聯網、金融電商等領域，高端人才已是供不應求。
新興技術應用帶來大量的崗位需求，和大學應屆生對於高薪工作的渴望，使得IT培訓行業逐漸成為剛需。
03
IT行業再次蓬勃發展
當疫情發生之後，大家無論職業、不分老幼、勿看地區，共同竭盡所能抗擊疫情，或許才是現在最大的邊界，各行各業都用自己的技術為抗擊疫情，做著應有的貢獻。與其說是當下疫情造就了IT行業的再次蓬勃發展，還不如說IT行業在疫情期間發揮了更重要的職能。
1）大數據：12小時上線同行程查詢工具
2）雲計算：在線服務激增帶來新的IT需求
3）區塊鏈：幫助解決疫情防控中的互信問題
4）人工智能：診前、診中、診後全階段助力疫情防控
5）智能機器人：落地多種場景，全方位助力防疫攻堅戰
雖然未來的路要怎麼發展我們誰都不能做出準確的判斷，但是不可否認的是，在未來的日子裡IT行業還會有更大的發展前景。
04
企業選擇用加薪來吸引技術型人才
IT行業人才的缺乏，讓每一個程序員都有了成為精英的機會，都可以夢想站在行業頂端。不少企業選擇用加薪來吸引技術型人才，降低IT人才流失。同時，也降低技術人才的招聘要求，採用邊培訓邊工作的方式留住人才，培養人才。這一階段，有利於IT行業技術人員尋求更好的發展。
1）創業：需求增加、平臺提供渠道
許多程序員、軟件工程師都選擇和朋友一起開公司接項目來做。創業初期，最大的問題就是公司剛剛建立，沒有足夠的品牌影響力，缺乏軟件工程師找項目的平臺，最後已失敗告終。現在大企業有更多的項目需要外包出去，更多的小企業會將軟件開發這模塊外包出來。
2）跳槽：更多的選擇更好的發展機會
IT技術人才作為軟件開發的核心，企業要保持競爭力必須儘可能留住人才，特別是熟悉公司業務的程序員，企業還是願意通過加薪留住的。程序員跳槽，企業要重新招一個人到熟悉業務，期間耗費的時間成本和招聘成本也是很大的。
在可以預見的未來裡，互聯網科技技術以及信息技術還有很大的發展空間，IT行業的發展沒有天花板，信息技術和數學算法的改進，仍會為這個世界釋放出更多的力量，這個行業也會以擁抱的態度去接納更多人。
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