國企私有化是一個多方利益博弈的命題。牽一髮而動全身；觸及公民的敏感神經；涉及企業的核心利益。千萬不可拍腦袋，武斷蠻幹、輕舉妄動、貿然行事。
國企要改革，要發展，必須與時俱進。但是，與時俱進並不一定就是，非要將國有企業改成私有化。倘若國有企業的全民公有制根本性質不變，從各項規章制度入手改起——從嚴監管國企領導人，嚴厲約束他們手中的權力。對違禁者，從嚴從重懲罰，絕不姑息！讓他們不敢腐敗，不能腐敗，不想腐敗；讓廣大工人群眾，群策群力，萬眾一心，心往一處想，勁往一處使，人人都有主人翁責任感……不是更加能夠，解放生產力；提高生產效率；促進國有企業的發展壯大嗎？！
有人說國有企業生產力低下，年年虧損，人浮於事，官僚形式主義嚴重……實際上的情況，真的完全是這樣的嗎？
新中國五、六、七十年代的高速飛躍飛展現實，足以證明這種論調，完全是謬論！完全是信口雌黃！完全是一派胡言！
我們只用二十多年的時間，就走完了西方資本主義國家，要艱難拼搏、瘋狂搶掠半個多世紀，才走完的工業化之路！
在這二十多年中，我們的工、農、科、文、教、衛……各項事業的發展，都是多麼迅猛！我們開拓了多少耕地面積？我們修建了多少水利設施？我們修建了多少公路、鐵路？我們興辦了多少工廠？我們新建了多少油田？……
我們的文化、科技、衛生、工業……都取得了舉世矚目的驕傲成果，讓世界注目。
誰敢說修紅旗渠、修青藏公路時，工作效率不高？！誰敢說建武漢長江大橋、建南京長江大橋、建葛洲壩水庫時，工作效率不高？！誰敢說研製兩彈一星、建造核潛艇時，工作效率不高？！……
為什麼當時王進喜、陳永貴、焦裕祿、林貴、雷鋒、王成、邱少雲、黃繼光式的英雄人物，如同雨後春筍，層出不窮？！為什麼當時的人都學先進，比奉獻，人人爭當榜樣標兵，苦活、累活、髒活、險活搶著幹，吃苦在前，享受在後？！當時的工人們滿懷豪情高唱著：咱們工人有力量，朝氣蓬勃、興高采烈、幹勁十足、團結一心去上班。後來，為什麼一切都變了樣，確實要深思啊！
一心要將國有企業私有化的人，不論是明面上，還是暗地裡，也許都是別有用心、另有企圖的人——他們心中很可能都裝著一個“私”字的王八烏龜兒。稍不留神，他們就會假借改制之名，瘋狂施行讓自己或極少數人，從國企改制中，幹出渾水摸魚、趁火打劫、化公為私、坐收漁人之利、一夜暴富的險惡勾當！
有多少原本紅紅火火、利潤豐厚的國有集體企業，一夜之間就不明不白的，以白菜價賤賣給私人。於是有的人一夜身價陡漲千億倍，成了大資本家、私人企業主。而許許多多的老工人卻下崗失業，生活無著落，欲哭無淚，喊天不靈……
九八洪水來襲、四川汶川地震、非典肆虐橫行、新冠疫情暴發……到了最困難、最危險、最關鍵的緊急關頭，是誰義無反顧、不怕犧牲、奮勇爭先、衝鋒陷陣？！起著中流砥柱的作用！起著壓艙石的作用！起著定海神針的作用！是私人醫院的董事長嗎？是富豪資本家嗎？是私人企業主嗎？是私人金融大鱷嗎？是撈片酬的明星戲子嗎！
國有企業、集體企業，做大做強才是根本；才是人民的期盼；才是人民的福澤源泉……
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