近年來國內的獵頭行業一直在穩步向前發展，這離不開獵頭的共同努力。
雖然獵頭行業整體發展態勢良好，但還是有個別“不靠譜”的獵頭讓人頭疼，例如他們的服務意識淡薄，業務能力較差等。
因此，職場人在找獵頭諮詢時，一定要找靠譜的獵頭，專業性強才值得信賴，溝通起來也會更加順利。
在大家眼裡，什麼樣的獵頭是最靠譜呢？小編整理了一些業內人士的答案，一起來看一看！
1、瞭解行業動態，精通行業知識
靠譜的獵頭，他們往往對自身所處的行業非常瞭解，如果連自己從事的行業都不瞭解，就很難得到別人的信任了。
獵頭市場瞬息萬變，除了基礎的行業知識，一名靠譜的獵頭會隨時關注行業發展的動態，及時更新自己的信息庫，以此來為客戶和候選人提供最新信息。
2、擁有較高的同理心和服務意識
獵頭是一個偏重服務的行業，他們的職責是為客戶公司、候選人服務，在考慮企業需求的同時，也會重視候選人的期望，不會偏向某一方。
靠譜的獵頭會將服務對象的利益最大化，擁有很強的同理心，對客戶負責，為他們提供最優質最貼心的服務。
3、做事專業，有良好的職業操守
不靠譜的獵頭在聯繫候選人時，一般只關心對方是不是接受自己的建議和推薦，對其他方面的情況都不會太關心。
而靠譜的獵頭就會顯得非常貼心和專業，他們會了解候選人跳槽的原因，然後根據他的情況與職位進行匹配，後期會對候選人所在職位的適應度進行回訪。
再者，獵頭職業存在一定的特殊性，他們掌握著許多關於候選人的私人信息和各種職位的內部信息，靠譜的獵頭有足夠優秀的職業操守來保護信息的安全，保證合作的完成。
4、善於控制自己情緒
獵頭行業的競爭越來越激烈，獵頭壓力也越來越大，靠譜的獵頭擁有控制情緒的能力，保持積極的心態，以最好的狀態對待工作，不會因為自己的私事影響工作。
“聞道有先後,術業有專攻。”真正靠譜的獵頭會精於自己的專業，周旋於各種業務和工作，並做好一件事。
愛因斯坦曾經說過，“如果一個人掌握了他的學科的基礎理論，並且學會了獨立地思考和工作，他必定會找到他自己的道路。”
靠譜的獵頭亦是如此，他們擁有獨立思考和工作的能力。
因此，各位職場人如果遇到了靠譜的獵頭，一定要好好把握，相信大家能從他們的身上獲得很多幫助。
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