光光有話說
連續四年的銷售行業經驗，不想幹了，卻在糾結自己要幹什麼！你說你糾結不糾結、難受不難受。
說實話，很多職場人都存在這種處於行業和崗位選擇的糾結狀態之中，無法自拔，卻又無法突破。
這種職業選擇的糾結就其本質來說，還是缺乏對自我的職業定位、這也認知和缺乏專業崗位技能和經驗所致。細緻來說，雖然“銷售”是你最大的職業興趣和專長，卻對銷售技能、話術和深處經驗認知缺乏；還有更為重要的一點是缺乏較為合理和嚴謹的中長期職業生涯規劃，致使不斷跳槽、試錯，處於一種職業焦灼、徘徊狀態之中。題主狀況正好印證了一種“職場怪象”。
一種什麼樣的怪象呢？
就是很多職場經驗不足或者比較欠缺的初級職場人士，連續跳槽，處於極度不穩定和徘徊狀態中。他的職業興趣和僅有的優勢可能也就是做銷售，但是由於經驗、技能和銷售素養的不足，致使很難獲得較為好的成績，因此來回跳槽，總在降低和視圖找到滿足自己現狀的崗位。
卻不知最該改變的事自己對職場的正確認知、崗位選擇和專業技能的提升。
按照題主狀況，雖說4年銷售經驗，但這4年銷售經驗基本沒有什麼含金量，都是不斷跳槽七八次銷售工作的時間累積，況且完全加在一起肯定沒有4年，或許一份銷售幹不了2、3個月就辭職！
但是自己卻又沒有自信去嘗試新的行業，不僅是因為缺乏規劃，也是自己目前的經驗、技能技能找到銷售類工作。
連續跳槽七八次，一定是在銷售上沒有任何成就與銷售專業技能、銷售語言或者銷售員素養並不具備有關，最為核心的一點是銷售技能的“最硬核”和“王者技能”不過關——“不會同客戶打交道和不會推銷自己”。
業內有這麼句話,“要想當老闆，就去幹銷售！”我本人也對銷售能鍛鍊人這句話深信不疑，不止從工作性質、工作節奏，跟從從事銷售需要具備的能力和那些做銷售最終成為行業大佬的例子上。
例如格力電器老總董明珠，就是最初是格力電器的一個銷售員，一步一步爬到總裁的位置上的。李嘉誠是從賣塑料花開始起步的。劉強東當初也是從擺地攤賣光盤起家的。
這樣的例子還有很多。但是，我們必須明白一個現實，雖然銷售產業人員幾百萬，但真正能做成銷售大咖或者逆襲成為行業翹楚的寥寥無幾。
這就涉及一個銷售最為硬核和王者能力——“同客戶打交道和推銷自己”。
這也是能不能產生持續業績的關鍵原因之所在！
作為一個銷售，沒有業績的支撐那對於一個銷售員來說就是致命性的，可能餬口都難。那個銷售公司或者銷售總監會容許一個一個業績平平、混日子的銷售員待在自己眼前，肯定早都一腳踢開了。
- 1、銷售員同客戶打交道，說白了就是一個深度溝通的能力和話術強弱。能說會道還不行，關鍵在於通過溝通獲得客戶的認可，建立起溝通橋樑。
在我看來，客戶和你就如同一條河對岸的兩個人，要想想過結實和打交道，就得搭一座橋，然後才能通過橋相互結交。
那麼，同客戶交流就是搭建這個結實橋樑的過程，當這座橋搭好的時候，就是客戶認可你、信賴你和信服你的時候。
那麼這座橋能不能搭成，關鍵就在於你會不會同客戶溝通，逐步獲得認可，最終信服你。
同客戶話題，有兩點需要把握：
一方面是，在同客戶溝通前從客戶的言談舉止和一些細節判斷出客戶的一個基本社會地位，從而獲得相互交流的切入點。如果你估摸的比較準確，客戶瞬間就會對你產生好感和好奇，覺得你很獨特。
往往我們都對比較特殊和與眾不同的人容易產生吸引力。而那種一上來就跪舔和抬高客戶的銷售員會讓人覺得很假、特別不靠譜，心底裡就會排斥，覺得你肯定是個忽悠人的銷售員。
另一方面，在一步一步交談過程中，善於將產品特點和客戶痛點結合起來。也就是說，要善於現在顧客的角度考慮問題，善於為顧客著想，想顧客所想，急顧客所急，要做顧客心裡的“蛔蟲”。這樣從心底裡打動了客戶時，即使再排斥你的話語和糾纏，也不會無動於衷。
- 2、銷售產品和達成協議的過程，也是銷售自己的過程。
怎麼理解這句話呢？
就是說，想要達成銷售目標，要先讓客戶認可你，就是和你成為朋友。當客戶認可你的人品和思想理念時，自然你就把自己銷售出去了。
那麼怎麼銷售自己呢？我認為有兩點：
一方面是，通過基本溝通確立雙方的一個基本人際地位，從而熟知雙方。客戶並不想知道你的任何事情，他只對產品感興趣，但是對產品感興趣的前提就是對你這個銷售員感興趣而瞭解你，不對你陌生。
這也是消除陌生感和警惕性的過程。關鍵就在於你如何引導客戶讓客戶被迫瞭解你，獲得認知。
另一個方面是，建立雙方共識，有某一共同興趣和愛好，或者就某一方面有著共同見解，相互認同。這樣聊天的目的就是拉進和客戶的距離，獲得熟識的過程。比如客戶喜歡字畫，你也頗有研究，就能聊到一起。
通過這兩個針對性的聊天，就會獲得客戶的認可，雙方也就認識和熟識了。那麼，你自己也就推銷出去了，然後再談產品就容易多了。
對銷售行業或者具體垂直銷售崗位缺乏行業認知，沒有深耕，只是憑藉自己淺薄的只是水平和膽子大的心態硬撐。
舉一個銷售行業最為火熱的例子：房地產置業顧問。
先得明白置業顧問的工作性質、工作前景和行業前景。
- 1、置業顧問屬於銷售類崗位，細分是樓盤銷售大客戶工作崗，要求形象素質高、服務水平素質高和專業的樓盤銷售水平。
置業顧問工作由兩個性質。
一是服務類，要求你按照樓盤銷售的標準，向顧客提供高水平的服務。要求保持微笑，保持儀容鏡整潔，耐心有禮和積極要的服務態度。
二是銷售類，要求你熟練掌握樓盤的銷售規劃，設計和管理，以及房地產法律法規等相關交易知識。能制定個人銷售方案、計劃，最大限度的將樓盤銷售出去，以完成個人績效考核。
所以從這兩個性質可以看出，置業顧問不僅要求你有周到、關係也未知的銷售服務態度和服務素養，要求你善於同客戶打交道，揣摩客戶心理，從而將樓盤銷售出去。
做好服務和完成銷售任務，二者是融為一體的。你的服務態度好，顧客就認可你，你也就能完成銷售任務達成業績。
這是最為主要的。
- 2、置業顧問崗位前景有明朗時刻，也有暗淡時刻，與國家房地產調控政策、市場走向和行業競爭有密切關係，但能力強的置業顧問永遠不會失業。
有房地產專家和行業分析指出，2019年中國樓市將會出現抄底狀況。不過情況確實也是如此。
2018年至2019年第一個季度，國家頻繁出現房地產調控政策和指引，旨在健康房價走向和降低房價，讓房地產泡沫逐漸縮小。
尤其是一二線城市的房價，由於一二線城市經濟發展迅速，競爭激烈，人才迅速湧入和房地產商的大量炒作，使得房地產泡沫嚴重。
所以就目前來看，一些一線二線城市的房價有明顯降溫的趨勢，三四線城市也是如此。
因為政策影響，就會影響消費者購房的慾望和時間把握，從而降低了樓盤的銷售。這時候，不管是大型的房地產品牌和小眾品牌，售樓中心和售樓處都會面臨不景氣的情況，所以置業顧問也就沒有那麼多收入。
雖然如此，只能是淘汰一批不太能承受壓力和行業競爭的人，而那些行業精英去會越來越細分，越來越在競爭中脫穎而出。所以，淘汰的只是弱者，而強者愈強。
房地產調控和保持健康的走向是必然的趨勢，置業顧問這個行業職位永遠需要，前景依然明朗。
裹足不前，既然興趣點在銷售，技能特長也是銷售行業，卻不知自我革新和技能提升。
很多職場人士，雖然知道自己的職業興趣和特長點所在，但是能力有限，卻又不知道提升自己的能力，獲得改變。
其實，說白了也不是說不懂自我提升。
可能在於缺乏正確的學習方式和有效的提升路徑，因此一直處於猶豫、裹足不前的狀態之中。可能最多的學習就是看看銷售話術，翻翻理論。在我看來，這些都不是最關鍵，應該是去鑽研和揣摩如何同客戶打交道、如何銷售自己。
對銷售換工作缺乏耐心、毅力，以及不懂得積攢經驗和行業資源和人脈，迫於急於求成。
銷售行業眾所周知，是有著他特殊的行業規則存在的。因此，也不就是說你有足夠的毅力、膽子夠大和口才夠好就可以幹好。
也有人說，性格內向的人不適合做銷售，但事實並非如此，往往是很多性格內向的人更容易做好銷售。
個人認為，既然入了銷售這一行，沒有5、6年的行業深耕和經驗累積是不可能成為一個資歷老、能力強的銷售人員。
各行各業僅有的積攢和不斷自我革新必須是你不斷進步的必要方法論，但對於銷售行業的特殊性而言，人脈的累積、資源的積攢都將是你越幹越順手、越幹越有勁的鋪墊和必須。
總的來說，
七八次跳槽並不是一個崗位晉升，而跳的事不自信、技能缺乏和經驗不足。行換可以，但必須搞清楚自己做不好銷售的原因，否則即使轉行也不一定幹得好。經供參考，希望有所啟發。
個人職場經驗見解，歡迎一起探討；更多職場和新媒體運營知識歡迎關注本人。
借你來往
看到這裡不禁為題主捏把汗，從業4年不斷跳槽，可以說你這樣的工作經歷，很有可能被HR拉黑名單呢。
另外，還可以說明題主是個對自己職場定位不準確、對未來目標不清晰的人。
一個對自己未來職業發展，不知規劃、目的不明確的人，是很難走的長遠的。
一·、頻繁換行業，只會讓你失去職場競爭力
題主不停的轉換行業，也許是為了找尋適合自己的工作。但是不斷跳槽也意味著，題主在每個行業的經驗都不夠豐富，4年換8個行業，那平均下來每一個行業都差不多隻待夠了半年，其實我覺得和題主說的“老銷售”靠不上邊。
在HR眼裡，這樣的跳槽經歷，只會大大說明一點，題主不靠譜。
頻繁換行業跳槽，只會導致題主的職場競爭力不夠，在行業中轉換變動，題主更容易陷入，不知道做什麼的境界，因為你對行業還不夠了解，要想精通一個行業至少要幾年以上的經驗，所以半年多的工作經驗不能支撐你去做好這份領域的工作。
週而復始惡性循環，題主做這個行業覺得得不到滿意的反饋，自然就想著換工作換行業。
二、目標不明確，阻礙了你的職場生涯發展
不知道自己做什麼，是因為題主的自我職場發展目標不明確。就是對未來沒有規劃，比如你要達到領域裡的哪個階段，你在什麼時候做什麼，你該如何做。沒有意識的職場盲目跳槽，也會讓題主陷入更深的迷茫。
一個有目標的人，至少做這份工作一段時間後，知道是否適合自己，並且願意深耕下去。另外，對職業生涯有規劃的人，在發現自己的工作其實不適合自己時，要就改變自己適應工作，要就換環境。而沒有規劃的人，就是毫無目的換工作，這樣的人換工作的理由千奇百怪，粽子好就是沒有一個能堅持下去的理由支撐他走下去，很明顯題主屬於後者。
沒有明確目標，沒有明確的規劃，最後阻礙了自己的職場生涯發展。
我有個朋友就是這樣，一年換3～4次工作，對未來沒什麼規劃，到後來同時出來的人已經升職加薪幾次了，她拿的還是剛畢業一年的薪水，這就是差距。
三、確定目標+做好規劃，才能讓你的事業成功
不過改變現狀什麼時候都不晚，不知道題主目前是在職還是離職狀態。我覺得最重要的 就是先評估自己的現狀，比如，這份工作是否是你自己擅長的，做不下去是什麼原因？是不適合做銷售還是其他原因。如果你不喜歡和人打交道，那肯定不適合做銷售，相反你人際交往沒關係，那就出在處理問題和業務能力上，就要在其他方面提高自己的業務水平，進修、看書、學習前輩這些都是最快的方法。
不知道自己做什麼，可以找找自己的優勢，你的擅長和勢能在哪裡，就從事與之相匹配的工作。
另外，就是要有一個清晰的目標和規劃，才能讓你更容易獲得成功。
如何確定自己的目標呢？
1、規劃你的職業生涯發展
在《幸福來敲門》裡，男主角就是個金融銷售員，他在窮困潦倒的時候堅定了自己的目標，比如一定要拿到80萬年薪的職位，然後他就一直朝著這個目標前進，只做2件事：
第一，提高自身業務能力
第二，提升自己的業務量
有了具體的目標，你才能有行動和努力的方向。
2、落實具體目標
可以落實，且你能夠完成的具體目標，比如，要銷售破100萬，這就是具體的，而不是客觀或者很難實現的目標。
3、拆分目標，成為可實現的小目標
將總的目標拆解成每天能完成的小目標，最後慢慢去實現它
總而言之，經常跳槽會影響你的職業生涯，沒有目標和規劃，才會不知道自己要做什麼。只要確定目標和規劃好職場發展之路，利用自己的勢能，才能慢慢一個個實現，最後獲得成功。
以上是我的回答，希望能幫到你！
歡迎關注@焱公子，十年500強，專注寫職場，每天與你分享職場乾貨與成長心得。焱公子
出現此局面，一般情況下不外乎兩個方面出了問題，如果不解決這兩大問題，神仙也幫不了！1、對銷售的理、理解不到位、銷沒有成就；2、對職場認知存在嚴重缺陷。否則不會出現四年七八個行業的現象！或許兩個方面都存在問題，或許是其中一個方面將自己困住了！
由於這兩點都是非常系統的內容，老鬼下面只能將其中部分重點做些分享供大家參考了。
一、銷售沒有成就感，是頻繁換工作或者行業的最大原因
這一點想都不用想！四年換了七八個行業做銷售，每一份銷售工作的時間都不會太長，也不會有讓自己都感覺滿意的銷售業績出現。當然了，在說的直白一點：都沒掙到錢！如果掙到錢了，早就安定下來了！
二、對各個行業的淺嘗輒止，是造成沒有成績、業績、收入的最大原因。
最根本的原因在於，從內心裡根本沒有將銷售看得多難！即使自己總是無法產生較高的業績，也沒有沉下心來去思考銷售技能、方法、技巧的重要性！而將自己屢屢失敗歸結於自己選擇的行業不行、企業不行了！根本沒有從自己身上找最根本的原因！
其實，很多人長期處於虛浮狀態後往往更喜歡找外部原因。即使身邊有業績非常好的同事、同行，也習慣性的給那些業績比較好的銷售人員找外部原因，根本不願意承認人家的個人努力！
三、雖然一直業績不好，卻還是鬼使神差的拒絕學習，還相信自己的悟性與實踐！
很多人，即使撞了南牆都不知道仔細的想一想：銷售靠自己的那點兒實踐、悟性、自我剖析到底夠不夠？太多人做了很多年銷售，自己成績不咋地，卻牛哄哄說什麼：銷售這種東西靠的就是悟性，銷售每天面對的客戶千變萬化，別人教不了.......銷售套路根本沒用.....
銷售高手之所以是少數，而多數銷售人員一直業績平平甚至中途“退場”，其中一個重要的原因就是太自信了！從來不認為銷售也是一門需要學習的功夫！
四、整天在幾個銷售大理念、大思路、大原則上打轉，覺著自己道理都懂了，卻幹不好銷售，這是很多銷售人員迷茫的根！
老鬼明確的說：大理念、大思路、大原則到處都是，不知道這些東西的人很少。可為什麼大家的業績還會懸殊非常大？原因往往在於大家對於理念、思路、原則的執行層面差異太大！很多人太相信自己的悟性、感知力、理解力，認為自己知道了原則、思路，就能做好銷售。可現實是很狗血的！同樣的原則、思路、理念，每個人的實際銷售過程中的操作細節差異有天壤之別啊！
同樣是追求“平等的談判”，可有些人能夠真正做到與客戶之間的平等，有些人卻讓客戶感覺非常不舒服！原因就在於每個人對於什麼是“銷售過程中的平等原則”理解差異很大。（關於平等問題老鬼原來分享過，這裡不再展開。）
五、對於銷售業績產生的週期做錯誤的預估，是一件雪上加霜的事情！
本來自己銷售的思路、理念、策略、方法、學習的渠道等等就存在誤區甚至錯誤，再加上自己對於做出理想銷售業績的時間週期預估、計劃出現了偏差，總給自己設定太短的、不切實際的時間長度，會讓自己陷入失落的心情狀態的！
任何一個銷售人員，在一個行業、領域內從事銷售，而且是從零開始起步的情況下，沒有半年時間是不可能擁有非常突出的成績的！除非你原來在某些領域就擁有某些資源、人脈，否則作為一個銷售新人，給自己設定了錯誤的時間週期計劃，那就是自己給自己挖坑了！
六、對於職場生存與發展理念、思想以及個人價值觀等等出現問題，是很多人頻繁換工作的一個重要原因。
很多人對於職場存在錯誤的理解，對於職場中很多的人事物有偏差甚至錯誤的判斷，更缺乏職場生存、發展的智慧。還有些人對於職場中很多本來很正常的、不應該引起情緒波動的現象無法接受，進而採取了一些不利於自己生存發展的行動。
說的簡單點兒：對於職場上很多現象、問題看不懂、看不明白、看不透，是件麻煩的事情！
舉一個最典型的案例吧：老鬼曾經探討過有關不能喝酒的同事在酒場是否需要向領導敬酒的話題。你看看那些腦殘的人的留言！老鬼都感覺無語了。
你不能喝酒就不能喝嘛！好像自己不能喝就有理了？一張口就開始說髒字“TM的老子就是不能喝酒......”不能喝就不能喝！那麼大情緒幹嘛？！不能喝酒就有理了？不能喝酒的你到底受了多大的委屈？人家那些能喝酒的就該捱罵？什麼狗屁邏輯！
我們不能喝酒不是什麼問題，可以有很多種方法化解！而那些不能喝酒，不能在公司聚餐、聚會時喝酒的人，也有很好的方法去應對酒場，但別動不動好像“老子不喝酒老子有理”的架勢。這屬於嚴重腦殘的邏輯。
老鬼舉這個極端一些的例子，是讓大家知道，職場上很多問題、現象，是需要理性對待、客觀分析的。職場生存、發展是有很多智慧與方法的。如果不去研究、學習、請教，只靠個人的那點悟性，往往會長期的感覺不如意、壓抑、不順心，從而導致不停的換工作。最終自己都迷茫了。
結語：別想著自己能幹什麼了！首先要知道自己思想裡面有些東西出問題了！這些不解決，幹什麼都幹不好，也不會長久的！以上供參考吧。
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老鬼歸來
我做過5年的銷售，4年的電話銷售，1年的面對面銷售。
銷售是個很苦逼的崗位，儘管很能鍛鍊人的能力，但其中的心酸苦累也是不言而喻的。
做銷售也是做人，考驗智商的同時更考驗情商。我就是情商不夠，臉皮也比較薄，沒掙到什麼錢，覺得壓力太大，結果只能轉行。
我非常佩服我的一位舊同事，算下來做了10年銷售了，是個湖北87年的姐姐。每個季度拿獎金都拿到手軟，她公司是做軟件代理的，靠的就是賣高仿的軟件，office和Window，還有SQL，Oracle數據庫等等，通用軟件。主要以電銷的形式，把軟件賣給全國各地的系統集成商。每次我和別人聊我做過銷售，別人都問我為什麼不做了，我只想說，每次給那些項目經理打電話撒嬌賣萌的時候，我都很看不起自己。但是隔著電話，沒有辦法讓人家記住你，你又沒有生意機會。所以每次打給客戶的時候，哪怕心裡不開心都要裝的哈哈大笑，面對他們有些調戲的話，還不能發火，還有些時候會被那些客戶罵。能堅持做下來的人，我打心裡佩服。
經過我的經驗我總結了幾點，做銷售必須要知道的規則。
1.臉皮要夠厚，不管男孩女孩子，做銷售一定要能承受被拒絕，甚至被客戶罵。臉皮薄，領導或者客戶一說就臉紅的，是很難幹好銷售的。
2.情商要高，情商真的非常重要，情商體現在你平常的為人處世當中。情商低的人得罪了客戶都還不自知，老員工也不會願意帶，領導也不會喜歡。情商高的人，會說話會辦事，不管怕不拍領導馬屁，起碼，在哪裡不會輕易得罪別人。這樣的人在哪裡都吃的開。
3.能吃苦，能堅持，銷售這個崗位做的好的人，最後基本都自己創業了。但是往往能吃苦的人很多，但能堅持沉澱下來的人卻不多。很多人會半途而廢，做銷售是靠業務積累的，很多人都是一開始非常有激情，但是堅持不了3年，就放棄了。等於只種了樹，快要結出果實的時候，放棄了。
4.會利用資源，除了公司的資源，公司以外的資源是否會利用也非常重要。你平常廣交朋友的朋友資源，家庭資源，社會資源你是否會巧妙的運用。很多人卻不太會利用本身的客戶資源。在此舉個例子，我以前做銷售的時候，我就特別喜歡利用週末的時候聯繫客戶，把客戶當自己的朋友一樣，和他們真誠的交流，客戶也會非常願意幫我介紹客戶。越難搞定的客戶，反而越有機會幫你介紹客戶。
5.承受的了壓力，自從當銷售我就沒安心過好週末，每個週末除了經常接客戶的電話做報價，還要自己學習產品資料，參加公司的各種培訓。每個季度的業績完不成，拿不到提成，還有可能被倒扣底薪。做銷售的5年裡，只要是工作日，加班加點，做報價，做合同，協調工作，開會都是常事。
6.會調節心態，做銷售非常考驗心態。做銷售的人非常相信吸引力法則，心態好，想著好事情就會把好的事情吸引過來。反之，負能量就會把不好的事情吸引過來會更不順。這也是為什麼很多公司讓業務員喊口號，又是唱又是跳的，其實也是在調節氛圍和心態，同時也是洗腦，讓你相信好的東西會真的如你所願。
7.銷售做的非常厲害的人，最後都選擇了創業，我以前在神州數碼做銷售的時候，我的同事就有很多人，自己成立公司，在神碼接單項目以後，把部門業務轉到自己公司做。這似乎也是行業內的行規，所以很常見。反而，做業務做久了還沒這樣的計劃，業內人會覺得你很傻。
我實在不明白為什麼會有人在工作幾年後想轉行做銷售。除非真的想做好銷售以後，自己創業。銷售這條路真的挺艱難的，尤其是現在經濟環境這麼差的時候，建議慎重選擇銷售這個崗位。
海風任你吹
看到這個問題，感覺有點戳到自己的心窩一樣，我自己也是做銷售的，差不多十年了，從來沒有帶過團隊，都是普通銷售員，混得也很悲哀，不過可能換的行業沒有你那麼多。現在我也很迷茫，和你分享下自己的一些經歷和看法吧！談不上指導，就是我們銷售人共勉吧！
一、我做過五六年建材方面的銷售，做過一年快消品，三年印章。
記得那年剛畢業的時候，稀裡糊塗的為了找份工作，就進入一家做瓷磚的代理商那裡去做銷售和項目管理，結果就開啟了我將近十年的銷售職業生涯。第一份工作的時候主要是負責外地市場，那時候自己還是單身一個人，覺得拿著公司工資幾個省份的到處跑，是一件很有意思的事情，一邊做著業務的同時也幾乎把我負責的這幾個省份一些有名的景點都去過了。當時第一份工作底薪很低，只有2200元，不過公司對於負責外地市場的除了正常的交通住宿報銷之外還每天發60元的補貼，那時一般一餐大概是10塊左右就可以了，然後就還有銷售提成。說實在的那時我的工資和提成除了交幾百塊房租之外都可以存下來，因為我靠著那60元一天的補貼還有就是自己住宿報銷省下來的錢就可以解決除了自己房租之外的其他開銷，每次出差外地公司都可以先借錢再報銷的，所以幾乎不用花自己的錢。（住宿報銷當時公司是規定什麼樣等級的城市就是多少錢一晚包乾的，不是按發票報銷，那些城市自己去多了就知道怎麼找到住宿環境還可以但又比較實惠的酒店）
後來換了一份也是做建材的工作，但模式都差不多，客戶還很多同樣的。兩份工作做了五六年，還攢下來一些錢。只不過後來結婚了，就不想再這樣長年到處跑了，所以就不做建材了。
再後面就是在一家國企做了一年糧油銷售，雖然說國企福利是不錯，但是都是發實物，就是發糧油，領到手的錢太少了，換一個行業自己覺得開展不了，都不夠日常開銷的，後來就果斷辭職了。然後找了一份待遇還可以的印章公司，做了三年，收入屬於中等吧，比上不足比下有餘。
二、我現在是想往互聯網行業去發展，因為這才是未來的趨勢。
儘管我現在也已經三十多了，說實在的現在換行業真的很難，投了很多互聯網行業的簡歷，面試的機會不多，但也不是完全沒有。但是既然自己已經下定決心換了，自己一直暗示自己要沉得下心來，繼續找，因為現在如果不換，將來再混幾年，估計就真的換不了。經過那麼多次面試，雖然我完全沒有互聯網行業的經驗，但是我還是有一個優勢：就是我有兩份工作都是在當時那個部門剛組建的時候進去的，並且都做下來了。所以現在面試的時候一些規模不大的公司，特別是那種剛組建一個新部門的公司都比較看好我這個經歷。因為這樣的公司其實招人都比較難，並且很多剛組建的部門都不穩定，既然我有過相同的經歷，那我估計他們認為我比較合適。
所以找工作要擅長髮現自己的優勢，並且把它利用好，每個人過往的工作經歷裡都可以提煉出自己的優勢。就比如我，去面試的公司是剛組建部門的，那麼面試的時候利用他們招人難的特點，著重強調自己過往經歷裡的優勢，忽略自己沒有這個行業工作經驗這個劣勢。
三、自己抓緊學習相關行業知識，別去新行業面試的時候被人認為你是完全的小白。
儘管我缺乏這個行業很專業細緻的知識，但是我面試的時候都會強調銷售其實各個行業都是相通的，再加上自己也學習了一些這個行業的知識，一些名詞還是知道的，面試時偶爾說出幾個行業內的專業術語，並且解釋得通，人家那面試官也覺得挺驚訝的，覺得你應該也不完全是小白。
對於工作了幾年的人來說，換行業一定要趁早，並且平時自己也要準備一些相關知識。三十歲換行業一點都不算晚，畢竟到時我們就算工作到65歲，我們還有35年的職業生涯呢！調整好心態，不要怕，不要急。
雨沫聊職場
就像樓主的問題一樣，你做了4年多的銷售，換了七八個行業，你的“箭靶子”找到了嗎？如果你連箭靶子都沒有找到，其實你真的不應是現在開始慌張，你早就應該慌張了，那既然現在還是迷茫，那我相信你的“箭靶子”依然沒有找到！我覺得第一件事就是先找到你的箭靶子！我們先要冷靜下來分析一下自己有什麼？這幾年積累了什麼經驗？能支撐自己做什麼？接下來是想創業還是繼續工作？做哪一方面？
我們通過以下幾個方面去分析問題：
一、不要用“光陰維持生計”
這次詞是我前兩天才聽一個朋友說起，說很多人都是在用光陰維持生計！我想是啊，很多人表面是在工作，但是隻是在用自己的青春在換金錢，甚至還沒有換到！這就是目前很多人的狀態，自己過得很慌張！我那個朋友在北京，做一個半銷售半文職的工作，孩子馬上上幼兒園，但是自己每個月8000塊錢的工資，真的不知道怎麼維持生活，當天聽到“用光陰維持生計”這個詞語的時候，彷彿就是在講他，這些就是一直這樣過來的，真的當自己面臨孩子上學的時候才想到自己什麼都沒有積累，只能回老家發展！關鍵是到了老家之後呢？還是不知道做什麼！所以我們首先要提前佈局，在工作的時候就想清楚自己未來娶妻生子到底要做什麼？然後朝著自己的目標去努力！就不會出現當你面臨選擇的時候而沒有選項！
二、你的銷售到底能做多久？
很多人上來就想做銷售，只是想賺點快錢或者鍛鍊自己！但是你要考慮一個問題就是你現在的行業能給你帶來什麼？你是想著能夠快速的做上管理？還是能積累一些客戶群體為你的未來創業用到？還是學習一些銷售技巧為你未來跳槽用到？這個也是你要思考的！沒有一輩子的業務員，一定要找個出路，要麼做管理帶團隊，要麼就有規劃的做銷售工作，瞭解你這個行業的規則，以學習的心態去做！為你未來的創業開一條路！
三、靜下心來為自己寫一份 “自傳”
既然現在結果已經形成了，你就總結一下這幾年來的所有經驗，以及你7-8份銷售工作的積累進行分析，你到底想做哪個行業？你是學習什麼專業的？身邊有什麼樣的人脈？自己特長是什麼？目前有多少存款？準備在哪裡發展？你的人生目標是什麼？等等……這份自傳其實就是你的一個自我認知，當我們自己去想的時候真的想不出來，當你去把你自己的經歷寫出來分析自己的優勢和劣勢以及自己的興趣點，你就有可能找到你的人生“箭靶子”，那麼接下來的每次拉弓都是有意義！每次都是在修正，我相信當你找到“箭靶子”你就不再迷茫，哪怕前面幾年時間沒有做的很出色，至少也是你的人生閱歷！只要有夢，什麼時候開始都不晚！加油陌生人！
以上是“樂一哩”的個人觀點，評論區歡迎大家發表自己的看法……
閏火影視剪輯
你做了四年多的銷售，卻換了七八個行業，說明你沒有沉下來。我覺得你不是再要選行業，而是應該靜下心來思考，發現。你對哪一行最感興趣，你自己的優勢是什麼，你最擅長哪一行。最先要了解自己，發現了你優勢和興趣，堅持下去，深耕細作，一定會有巨大的收穫。
曾經我也很迷茫，跟你一樣不停的換行業。我賣過男裝，賣過女鞋，賣過食品，換了N個行業。後得高人指點，讓我自己找喜歡的行業，並一直做下去。
然後我發現，我喜歡跟小孩打交道，我有足夠的耐心給小朋友試衣服，有很好的親和力。孩子，家長，老人也都喜歡我，從我決定做童裝開始到現在已經15年，並且以後也會一直做這行。
其實銷售都是相通的，很多銷售技巧也是一樣。不同的是，所賣的產品不用，每個行業的專業技術不同。所以只要你找到了你的興趣所在，你現在的銷售技巧一定也能派上用場！
最後，祝你早日走出迷茫，找到適合你的行業！
叮叮的vlog
兄弟，你好！看了你的提問！我覺得你還年輕！也應該挺慶幸的！因為碰到了今日頭條這個平臺，碰到這個好時代，有疑惑可以在這裡提問！我也是做銷售的！2011年畢業，就開始做銷售！選擇做銷售的初心是因為自己性格比較內向，膽子小！臉皮薄。我最開始是做led電子元器件，那個時候還屬於高新技術行業！主要客戶是開發工廠的業務！對於公關，人情世故，認識了不少！但我不會喝酒，不懂玩！所以業務開展的不是很好！屬於老實人那種！容易相信人！後來就轉型做照明應用！跑渠道，開發代理商！跑的城市也蠻多的！見識的也多！也認識不少知心的客戶！其實人與人之間！最重要的還是心善！為客戶著想！而不是為了完成業績！去欺騙客戶！自己辦過廠！也沒有做成！現在回來朋友這一起做批發！每天也很辛苦！加班加點！沒有休息日！有時候真不知道自己是為什麼而做！也考慮自己轉行！現在互聯網很火！聽說金融很賺錢！嘗試賣過軟件！地推過pos機！但還是感覺很虛！做銷售已經9年了！說實話已經離不開建材這個行業了！而現在建材行業生意不好做！轉型，去經銷商化！藉助互聯網什麼的！也不知道如何發展！對於你還這麼年輕，還有很多選擇的機會！但做過這麼多，你真要靜下心來，長遠要做哪個行業了！有的人說要跟著風口走！有的人說要專注一個領域做專做精！說實話，哪個是正確答案，都不知道！我也很多疑惑！
水光電聯盟
我從事地板行業15年，說實話第一年拿的底薪加提成500+，幹了一年業務量開始增加，後來老闆換行業我就自己開專賣店賣地板，第一年賺飯錢，第二年開始賺錢，目前有自己的專賣店，渠道，精裝房工地，自己的品牌，雖然不如大自然聖象等老品牌實力強，但是我們的業務量每年翻倍增長，每個行業不是上來就可以賺大錢的，成功就是堅持堅持堅持沒有其他辦法
地板領域從業人員
銷售本身壓力大不穩定，不確定因素太多。所以一個公司流動最大的就是銷售部了。我也換了幾個行業做銷售，現在終於在目前行業穩定了6年。回頭想想很後悔，其實之前的幾個行業堅持到現在肯定比現在更好。個人建議，換工作沒關係，換行業就比較廢時間！老話講，換工作窮半年，換行業窮三年。祝你好運
