延年誼壽
到了退休年齡，繳費沒滿15年，應該如何應對呢？
關於個體工商戶參加社保的規定，實際上是這樣的：企業職工應當參加基本養老、醫療等社會保險，由企業和職工共同繳納基本養老和醫療等保險費用。
靈活就業人員、無僱工的個體工商戶和在用人單位沒有參加社保的非全日制用工勞動者，可以參加基本養老和醫療保險，自己承擔相應的保險費用。
由於自己承擔相應的費用，而且這些人員明天屬於收入較低的群體，所以國家也會對他們進行適當的照顧。
比如：1.基本養老保險的繳費比例，國家規定，從5月1日起各地可以家基本養老保險，企業負擔部分由20%下調至16%，可是，加上職工本人承擔的8%，合計是24%。
全國大多數地區的靈活就業人員參保繳費比例是20%，所以也是有很大照顧的。
2.醫療保險。像煙臺、杭州等地區，設計出靈活就業人員不交個人賬戶部分的統籌醫療保險，因為本來將職工本人繳納的部分繳納以後，再通過個人賬戶返還給自己，是羊毛出在羊身上，沒有多大作用。而且限制了職工本人的消費，所以這也是一種減輕負擔的方式。
3.社保補貼。靈活就業人員自己繳納社保，可以享受相應的社保補貼。國家會承擔個人繳費部分的50~66%，但具體標準各地不一樣，比如上海是50%，海南省是66%，青島市最新政策是500元。
不過相應的補貼政策有時限，一般不超過三年時間，初次申請時間距離退休不足5年的話，可以延長到退休為止。
到達退休年齡後怎麼辦？
如果到退休年齡，繳費不足15年，按照《社會保險法》的規定，應當延遲退休繼續繳費至滿15年辦理退休為止。
可不可以一次性補交呢？以前的時候確實有一些補交政策，但現在不可以了。2016年人社部《關於進一步加強企業職工基本養老保險基金收支管理的通知》，明確靈活就業人員和個體工商戶，不得通過事後追補繳費方式增加繳費年限。2018年1月1日開始，北京、天津、深圳、青島等地都陸續停止了有關政策。
如果我們參加職工基本養老保險沒有幾年，可以轉為城鄉居民養老保險。城鄉居民養老保險到達60歲，可以一次性補齊15年，然後辦理退休。不過，養老待遇比較低。
如果我們確定要延遲退休繼續交費的話，可以採取這樣的方式：在退休年齡到達前申請靈活就業人員補貼享受滿5年，以降低自己繳費的負擔。同時積攢好未來自己交費滿15年的養老保險費用，直至累計繳費滿15年然後辦理退休。這樣做能夠有效降低個人的負擔。
暖心人社
領工資？你說的是領養老金吧。
大家好，我是社保專家思之想之，退休年齡到了，個體戶的養老保險沒有交滿15年該怎樣才能領取養老金？
個體戶可以以靈活就業者身份參加職工養老保險，退休年齡是男60歲，女性一般是55歲。
如果個體戶在滿了退休年齡後，養老保險繳費不足15年，有兩種方式處理可以拿到養老金。
一是延長繳費
要想領取養老金，可以延長繳費滿15年，滿15年後就能辦理領取養老金手續，按月領取養老金了。
個體戶參加職工養老保險的養老金是按照職工養老保險養老金計發辦法來計算的。
二是一次性補交
如果你是在社會保險法實施前參保，也就是2011年7月1日前參保，如果延長繳費5年後，養老保險繳費年限還不滿15年，那麼可以一次性繳費滿15年。
可見，要想一次性繳費滿15年是有參保時間和延長繳費限制條件的，現在各地一般不允許直接一次性繳費滿15年了。
之前有的地方開過一次性繳費滿15年這個政策口子，很多人抓住機會，一次性繳費幾萬元，然後現在領取養老金了。不過，這個窗口期已經過了。
當然，如果你不想延長繳費，可以申請轉入城鄉居民養老保險，享受居民養老金。
不過居民養老金說待遇水平遠低於職工養老金，所以轉入是不划算的。建議經濟實力允許的情況下，延長繳費滿15年。
最後，如果你不想延長繳費，也不想轉入居民養老保險，那麼到退休年齡後可以選擇書面終止養老保險關係，交到個人賬戶8%的養老金可以退還，但你交到統籌賬戶的養老金就不能退還了。可見，這樣也是吃虧的。
所以，建議採取前兩種方式，然後領取職工養老保險養老金。
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思之想之
樓主您好，如果您已經到達法定退休年齡，但是你的養老保險沒有交足15週年，這種情況是不可以享受退休金的待遇的，所以說一般情況下你需要延遲退休逐年交費，直到你的累計養老保險繳費年限，達到15週年以上才可以正常的辦理退休享受養老金的待遇。當然如果你是以個體工商戶來繳納自己養老保險的，那麼你就是以靈活就業的身份來繳納自己的養老保險。
靈活就業人員養老保險，他參保的是職工養老保險，所以說這個職工養老保險是不允許在退休之前一次性補足完成15年的費用，所以說你必須要延遲退休，逐年交費，直到你的累計繳費年限達到15週年，才能夠正常的辦理退休享受養老金的待遇。
那麼如果說你交滿了15年的這個養老保險，實際上是可以直接辦理退休的，當然除了可以辦理這個養老金的退休之外，如果你參加了職工醫療保險，那麼醫療保險是允許在退休之前一次性補足完成所需要年限的費用，直接辦理醫保退休，享受終身免費的醫保報銷待遇。
懂社保
應該這樣吧
年紀已到退休年齡，按照相關規定應該可以退休了
但是，按照一般理解，退休了要領養老金，社保條例規定的養老保險領取的低線是繳費年限在十五年
這條紅線對企業職工和個體參保人員都一樣
到了退休年齡社保繳費年限不夠，應繼續繳満到十五年才有資格領取養老金
實際上你在自動延長退休年齡，繼續交納社保
你有經濟實力，可以不再上班在家休息，毎月按時繳納社保就可以了
如果不行，那繼續工作按時繳納社保至十五年
頌戈44341677
樓主你好，如果說你已經到達法定的退休年齡，但是自己養老保險不足15週年的一個交費，那麼這種情況是不能夠直接辦理退休的，所以說你首先要必須保證自己養老保險的累計繳費年限達到15週年以上，並且具備法定的退休年齡，那麼才能夠正常的辦理退休享受養老金的待遇。
因為這兩個條件是辦理退休，兩個必備的條件，缺一是不可以的。當然如果說我們認為，自己的養老保險累計繳費年限不足15週年，那麼必須就要延遲退休，然後逐年交費，直到你的累計繳費年限達到15週年才能夠辦理退休，享受養老金的待遇，所以說你肯定就是要延遲退休了，延遲退休之後，然後你繼續交費。
當然你在延遲退休5年之後，如果說累積繳費年限還是不足15週年的話，那麼這個時候是允許一次性補交完成15年的費用直接辦理退休，享受養老金的待遇，所以說，你至少也要延遲到自己所需要的年限，或者說65歲的時候才能夠辦理退休。
社保小達人
繼續交，等交夠15年，就可領養老金啦！
