事情進展的速度之快，有點出乎意料。
從3月16日晚，因隔離期間外出跑步不聽勸阻且大喊“救命，有人騷擾”的視頻被爆出，到3月17日晚該澳大利亞籍華人供職的拜耳（中國）有限公司發聲明將其辭退，整個過程不超過24小時。
還是先來回顧一下這段視頻：
澳大利亞“跑步女”返京後拒絕隔離，還大呼“救命”（北京日報客戶端）
引發全網眾怒的，不僅是其違反北京市政府的有關規定——境外返京人士需隔離14天，還包括該女子面對社區人員和警方的囂張態度：揚言“去找你們領導來”，大喊“救命，有人騷擾”，蔑視勸說者“拿著雞毛當令箭”……凡此種種，其中透露出的跋扈和傲慢，活脫脫一出“上等人現形記”。大概在她的眼中，有關法律法規都是可以隨意違反的“雞毛”。
這裡首先要為其供職公司的快速反應叫好。對這家公司來說，此次風波就是一起公關事件。但不論出於何種目的，能快刀斬亂麻處理之，都值得為之點贊。
任何一家正規的國際化公司，都會嚴格要求員工遵守當地法律法規。同時，大概任何管理者也不會容納這種員工：自己違法違規不說，面對輿論還振振有詞，估計其給僱主帶來的麻煩將遠遠大於其可能創造的價值。
現在，“跑步女”被辭退了，網民一邊倒叫好，可是，然後呢？在爛尾新聞不斷的互聯網上，還有兩件事值得思考。
首先，辭退她不過是一種公司行為，公關需要也好，企業自救也罷，都是“第三方”處罰。“跑步女”既然違反了居家隔離相關規定，那麼該接受怎樣的法律處罰，也應該講清楚、說明白。公司清理門戶沒錯，但在處理這個堪稱影響巨大的“反面教材”問題上，有關部門也不該缺位。
在入境人員管理上中國的政策是“一視同仁”，在處理違反隔離規定的人面前，同樣也需要一視同仁。無論是哪國公民，都要遵守中國的法律法規，飛揚跋扈、公然違法違規者就要付出代價。而如果說此女被辭退是“意外的代價”，那麼對違規者予以處罰則是其應該付出的最基本代價。
另外，想再次提醒的是，無論是此前的“礦泉水女生”還是這次的澳籍“跑步女”，都只是個案，無須上升到留學生群體或華人華僑群體層面。對於少數隱瞞健康信息或不遵守防疫規定的人，該處理就處理，該處罰就處罰，但他們只代表自己，這個還是要區分清楚。
當前，境外輸入已成為國內疫情防控的最大挑戰。3月16日，國家五部門聯合出臺文件，規定對六類妨害國境衛生檢疫行為，將以“妨害國境衛生檢疫罪”定罪處罰。一方面，奉勸“跑步女”們，非常時期，既然已經回（來）到中國這個當下的疫情避風港，就請多一點謙卑，少一些興風作浪；另一方面，也呼籲輿論面對此類事件時不妨多一些冷靜，我們既需要理直氣壯拒絕“巨嬰行為”，同時也別誤傷了遵紀守法的大多數同胞，像那種“萬里投毒你第一”等過激言論，還是少說為好。
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