風騷大當家
對於提問題朋友所提的問題，可以從以下幾個方面分析回答：
1、除了一些公務員、國企、事業單位，公辦教師等崗位除外，大多數人從初入職場到退休離開職場，在這個漫長的幾十年的職業生涯中，他的薪資是從低開始逐漸升高，升到最高點後，再逐漸降低，一直降到最低點，這也是很正常的現象，也是沒有辦法改變的事實，所以也是必須要接受的。
2、人的年齡是職業生涯中無法改變的門檻，就業的黃金期最多也就在15年左右，這15年也是賺錢最多的15年，也是花錢最多的15年，車子、房子、孩子都是大額開支，所以要把握好這15年賺錢的機會，如果你把握住了，你的未來生活可能會好一些，如果沒有把握住 ，可能你的未來生活就相對差一些。
3、影響工資收入，除了年齡之外，還有專業經驗、從事行業這兩個方面，所以當行業環境發生改變時，也是我們不能控制的，所以工資再低一些，也要接受。
工資從15000降到6000，因為年齡與行業這兩個因素都是不可控的，所以也沒有辦法改變，就自然接受就可以了，這也是每個人都必須經過的階段。
祝工作順利！
JournneySun
雖然心裡難受，但是也得接受。現在來說大部分行業都不能吃一輩子，不像上一代幹活能幹到退休，當人們的年齡在不斷的增大的時候，你就會面臨被有些行業所淘汰，像互聯網行、銷售等一些行業都在不斷的招年輕人，因為加班強度太大，長時間加班除了壓力大還影響家庭生活，並且尤其是對身體傷害很大（看看大疆員工30多歲猝死的，就是因為長期加班幹活），老人的衝勁再減少，只能招新人進來，在這個節骨眼你必須的選擇轉行，不考慮轉行，原公司也會考慮慢慢的把你辭退，所以提前做準備沒有錯，該轉的時候就要轉，不要再考慮要不要接受。
沐沐一家子
以前掙15K，現在因為年齡和行業的問題轉行掙6K，面對這麼大的落差，心理上肯定難以接受，但是迫於現實情況，只能調整自己的心態慢慢試著接受。畢竟每個月有穩定的現金流是那麼地重要。
其實很多人都有隨時被淘汰的擔憂特別是看到身邊的職員一批比一批年輕，年齡大的人越來越不好找工作，更何況今年的就業形勢也不容樂觀。任何工作，做到一般的人多，做到深入甚至拔尖的人卻很少。工作裡的思維和用心的做事方式才是立身之本。在自己現有的崗位上擁有自主學習能力，不斷提升自己。如有條件或特長的話，還可以看看是否在工作之餘還能發展副業。
現在與馬上
身體永遠是放在第一，如果錢賺得少些，但工作輕鬆好幾倍，而且年齡也偏大了，還是先顧身體健康吧.
WARHEAD
我會接受
1年齡和行業問題，確實是應該考慮的問題，當你之前的行業受到年齡和行業的限制，要及時止損，找到適合的行業，哪怕工資低點
2大環境的問題，有時候不是行業選擇我們，而是我們選擇行業
3市場是試金石，現在市場的這種行業前景不好，要學會放棄，不要陷入太深
4雖然工資低點，但是有前景，適合長期發展
5積攢資本，為創業做準備
李之律
高興就好
帝都大炮
這難道不是在開倒車嗎
步亞輝
不會接受，也無法接受，心理落差太大，工作起來不舒服
薈萃小蛀蟲
現實就這樣，不接受又能怎樣？
科技探索
我也經歷過，而且主動這樣做的。因為轉向自己更喜歡、更擅長的工作了，後勁大。
