勸退這個詞你怎麼理解?

閣樓哪個人


您好,我是悠芸,勸退可能現在被用到最多的就是辭退員工的時候了,我覺得可以理解為委婉的辭退。

首先,如果被勸退有可能不是你個人的問題,而是公司的戰略調整,要解散本部門。

兩種情況,第一企業經營不善,需要縮減成本,所以解散本部門。第二企業合併整個組織架構,所以解散本部門。

而且很不巧,你正好是本部門的,而且公司評估完可能覺得你是比較容易溝通的,所以就先找你談。而這個時候你的其他同事還在公司,所以你可能覺得就勸退了你一個人。

其次,公司綜合評估覺得你的能力已經無法滿足目前這個崗位的要求了,而你來公司的時間也不短了,所以直接發辭退通知,有些傷人。

公司採取勸退的方式,彼此最後也不至於太難堪,而且給你後面找工作也有個好的離職原因,畢竟你和新單位說自己是被辭退的,還不如說自己主動離職的對你更有利。

最後,勸退還有一種情況,公司其實對能否讓你離職也不太好把握。公司做好了兩手準備,如果和你談完了,你主動離職了,那麼好聚好散,公司念你的一個好。如果和你談完,你堅持不走的話,接下來可能就會面臨調崗或者降薪的局面了,到時候都不太好收拾。你繼續在公司待著,可能也會很難受。

所以,勸退怎麼理解,看是哪種情況,你既然接受了勸退離開了公司,那我感覺你還是個明白人,沒有在糾纏這個事情讓自己不痛快。你可以姑且把勸退作為一箇中性詞理解,雖然是讓你離開,但也保全了你的面子。

什麼都多想好的一面,包括勸退這個詞,人生數十載,什麼都要經歷,慢慢的就都覺得正常了,中性了。希望我的回答能給你些幫助。



悠悠我心芸初


你好,“勸退”這個詞從字面上來說就是規勸員工主動辭退工作的意思。在一家公司裡,一般來說,一個員工離職有以下幾種方式;

1、員工自己主動辭職。部分員工因為個人發展需要、收入問題、健康問題、生活問題等等主動向公司提出辭職。這種情況下,一般由員工自己寫好辭職信,公司批准後走完相關流程。這種離職方式公司是不需要支付員工任何賠償費用的。

2、因員工嚴重違紀、違規,或根據雙方簽訂的勞動協議,員工達不到崗位工作要求,公司可以開除、解聘該員工,這種情況下公司可以直接出具開除或解聘通知,也不用賠償相關解約費用。

3、員工並無明顯過錯,也沒有違反雙方簽訂的勞動協議,由於企業本身經營與發展問題,如經營不善而裁員,或認為員工不適應當下發展需求,企業單方面提出瞭解約要求,這種情況下,企業可以直接下發裁員通知,並按勞動法規定賠償該員工的離職費用,這種是比較常見的。

4、原因與上面一樣,但企業為了不傷害與員工的感情,或者是出於節省裁員或解聘員工的成本的目的,就對員工採取“勸退”措施,人力資源部門往往會提前準備好勸退方法,以比較委婉的方式希望員工離職,最後雙方對與離職達成一致共識,仍然由員工自己書面提出辭職信,根據雙方的友好協商,企業可以不給賠償,或者給予一定的賠償金。這樣雙方都保全了面子,對外也說得過去。

以上就是“勸退”的意義,不知道你的具體情況如何,希望你儘快走出離職陰影,找到更好的更值得擁有的工作。


風尚元


我有一個朋友在一家貿易型公司做文員,主要負責公司員工的檔案管理還有員工的考勤記錄等事務性工作。

她每個月雖然工資不高,但是工作很清閒,再加上她性格也很好,在公司和領導同事之間的關係也挺好,她本人對事業沒有什麼特別大的追求,朝九晚五的生活也還算過得如魚得水。可是好景不長,她們公司近半年以來銷售業績不是太好,公司決定縮減後勤人員,毫無疑問她這樣在公司可有可無的職位就榜上有名了,雖然最後給了她補償工資。這次勸退後她很受刺激,覺得自己在公司也算勤勤懇懇,領導交代的工作都認真細緻的完成了,為什麼最後就落了這樣一個結局。聽了她的故事讓我突然想起老羅在一次演講中說過的話:你的報酬不是和你的勞動成正比,而是和勞動的不可替代性成正比。

事實就是如此,任何一個時代在任何一個公司,不可替代性永遠是你留在公司最好的籌碼。如果你每天就只幹著一些任何人都能幹的活,而且毫無新意的話,那就得隨時做好被淘汰的準備,只有當你的工作沒人能代替,那基本上才能在一個公司穩定的立足。





橙萌愛


勸退,實際上就是公司想委婉辭退員工的一種方式。如果直接辭退,可能會引起員工情緒的強烈牴觸,引起不必要的勞動糾紛。如果以勸退的方式,既讓員工明白公司的態度,一定程度上又保全了員工的自尊,好聚好散,員工也明白再呆下去也沒什麼意思,不如趕緊選擇自己辭職,再就業的時候也不會受影響。


趙三小姐之一人江湖


開除


用戶2006607348099


問題不是非常嚴重,又有些功勞,自己提出退不再追責。


實話老先生


以退為主,以勸為輔


聲微言輕


勸退的意思就是“敬酒”,退是一定得退了,敬酒不吃就得吃罰酒了,到時候就等於徹底撕破了臉,連表面上的客氣都沒有了。

常言說的好:人留三分面,他日好相見。


十三哥喂


從專業法律角度來說,勸退相對於企業來說,就是不花錢(少花錢)的趕人走;對於員工來說,就是明明是被甩的,還要被逼著先說分手[我想靜靜][我想靜靜][我想靜靜]


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