“弱肉强食”还是“适者生存”?加拿大职场生态链的那些事儿

第一回:卒尖儿本分 VS 伪将军气质

谁说IT行业是青春饭?老油条在加拿大更吃香

高级软件工程师Adam,是从克罗地亚移民到加拿大的,在温哥华IT圈打拼15年,这让Adam已然成为行走江湖的“老油条”。其实“老油条”不全是贬义,他懂得轻重缓急、了解领导意图、知道团结群众,时不时解决一个棘手的难题,在领导眼里,是不可或缺的镇组之宝。

“弱肉强食”还是“适者生存”?加拿大职场生态链的那些事儿

前一段日子,正赶上加拿大“黑色星期五”促销旺季,S公司的电子商务线上压力猛增,由于网站负载均衡问题一直没解决,经常出现访问延时、掉线。部门经理Lucas和研发主管Mark两位领导压力山大,很多办法都试过了,无一奏效。这么“刚”的任务自然就落到了Adam的头上。

作为Adam的直接主管,经理Lucas神情凝重,对Adam语重心长地说:“销售部那边,我会想办法尽量拖着,但我最多只能争取4个钟头。兄弟,时间紧、任务重,我们组全靠你了!” 用4个小时解决架构问题,对于Adam来说,确实不容易。但是,在Adam眼里,除了生死,其余都不是事儿。

Adam缓缓走到休息室,倒了一杯咖啡,黑的、不加糖、不加奶,相当沉得住气。他心里清楚,如果运气好,半个小时可以解决战斗,如果真有大问题,就算给他40个小时也不够。Adam带着这份坦然落座,开始一条条查日志,终于让他找到架构配置中的“死”循环调用,修改参数后,问题迎刃而解,只花了25分钟。

“弱肉强食”还是“适者生存”?加拿大职场生态链的那些事儿

Adam等足了4个小时,才把这个好消息告诉Lucas,能看出Lucas如释重负,脸上笑开了花:“真好,我可以放心去周六的高尔夫老友会了。” Adam看到老板心情如此美丽,瞅准时机,说自己有家事要处理,向Lucas请假2天,连着周末休4天,领导不但爽快答应,还带着关切询问:“家里都好吧?有什么我能帮得上忙的,尽管开口。” Adam连忙摆手,表示都是些小问题,不劳领导伤神。

谁说IT行业一团和气?加拿大职场也是你追我赶

Leo 和James是Adam同组的小伙伴,算是Adam的小跟班,都有5年工作经验,均为中级软件工程师职位。两个人进电商项目组的时间差不多,前年公司系统大升级,急需人手,同一波儿招进来的。和“老油条”比起来,这两位小伙伴就略显稚嫩了。“这个问题好解决”,“这个技术挺简单”,“半天搞定没悬念”... 是这两位年轻人的口头禅,他们始终将“拯救公司”作为自己的使命。

“弱肉强食”还是“适者生存”?加拿大职场生态链的那些事儿

年轻人做事就是“狠--快--毛”:“下手凶狠”,一言不合就推翻重来;“速度飞快”,不加思考就赶工出活;“输出毛糙”,能用就行不纠结质量。为了展示自己的过人之处,都喜欢啃硬骨头,挑任务一定挑大块头的,选技术一定选高精尖的。这种“上进心”是老油条不具备的,但这种风格常常会点炮、捅娄子,最后还得靠老油条来给他们“擦屁股”善后。

Leo来自伊朗,他说的英语波斯味很重,一脸络腮胡,根本看不出来刚满25岁。他要是忽悠你,说自己有个18岁的孩子在读大学,你都能信了。Leo很庆幸自己能移民到加拿大,这里的包容性是别的国家所不具备的。在加拿大,没人挑衅他去谈论“两伊战争”、“核制裁”这样的敏感话题,更没人去拿伊朗的“独裁”和“人权”说事儿。

“弱肉强食”还是“适者生存”?加拿大职场生态链的那些事儿

Leo比较适应加拿大的生活,但与生俱来没有太多安全感,所以做起事来比较拼命。每次开项目计划会,Leo都要领满任务、甚至超额认领,这让组内其他小伙伴头疼不已,尤其让James倍感压力。作为同期入坑的战友,James在本地长大,血液中没有“加班”和“奋斗”的基因。但他始终提醒自己,要跟紧Leo步伐不掉队,骨子里那份自尊心倒是蛮强。

作为荷兰裔后代,James的行为举止略显桀骜不驯,但他那股聪明劲儿和不服输的心气,是本土年轻人中少见的。James在长辈眼中,是个绝顶聪明的孩子,虽然从未染指“学霸”,但从“投入产出比”上看,属于效率极高的那一款。当Leo哼哧哼哧加班累得昏天黑地的时候,James却忙着在各种饭局里交朋友。James的朋友大多是技术背景理工男,有着共同的话题、聊得来。一段时间后看看工作输出结果,James和Leo的“产量”其实差不了太多。

把技术讨论当成民主生活会?太年轻太幼稚容易被嫌弃

James始终认为,像Leo这样的拼命三郎只适合在一线做开发,充其量就是个优秀的士兵,没有做将军的潜质。可是,作为直属领导的Lucas和作为组内前辈的Adam,都更喜欢“工兵型”的Leo,对有伪将军气质的James并不感冒。老江湖们心里很清楚,一个成功的团队,更需要的是攻城拔寨的卒尖儿,发号施令的老大,有一个足矣。Adam这样的老资格都心甘情愿做个马前小卒,James这样的小年轻有什么理由滥用贵族气质?

“弱肉强食”还是“适者生存”?加拿大职场生态链的那些事儿

Lucas经常会感觉不爽,因为James这小子从没把自己放在眼里。比如,项目计划会上,大家正在讨论一个新的内容分发云方案,新方案在安全、性能、服务等指标上全面超越现有方案,唯独在一个点上有硬伤。新的云方案提供商在全球都设立了内容分发服务站,可是在相当重要的中国大陆却没有任何站点覆盖。这让Lucas感觉非常遗憾,不得不忍痛割爱。但James持反对意见,他认为放弃这么好的方案太可惜,可以额外找一家云服务商弥补中国大陆覆盖问题,形成“1+1互补方案”。

按道理,James这样的小年轻,是没有资格对“顶层方案决策”说三道四的,但是加拿大作为一个民主国家,或者说,即使内心不爽也要表现得非常民主的国家,必须给年轻人一个说话的机会。Lucas为了表现他的组内民主,他不得不让James畅所欲言,忍着听完了James的“1+1方案可行性”之长篇大论。Lucas根本不会同时引进两家云方案提供商,标准一致性和系统兼容性都是大问题,而且还会增加项目多方配合的复杂度,那样会导致风险系数增高。

“弱肉强食”还是“适者生存”?加拿大职场生态链的那些事儿

在核心技术的大是大非问题上,Lucas还是守得住底线的,他向James委婉地表达了自己的担忧:“希望大家能够理解,上不了这个云方案,其实我自己心里也不好过。为了覆盖中国市场而采用‘打补丁’的方案,一定不是最佳方案。” 坐在一旁的Adam,终于发言了,他明确表示,Lucas的考虑是有道理的,“识大体、顾大局”,确实不能一味求新、而对方案的可靠性不管不顾。Leo从头到尾都没吭声,他心里是支持James的,不希望因为一个国家的覆盖问题而放弃整个方案,那样太可惜了。Leo挣扎了几次,最终还是放弃了力挺小伙伴的戏码。

新的云方案最终被放弃,那一晚James找了两个好哥们去夜店喝了个烂醉。

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(未完待续)


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