廖栩
看來這老闆認識到客戶的重要性了，還沒認識到員工的重要性。
只有關愛，尊嚴自己的員工，對員工大方些，真心對員工好，員工就會發揮潛能和激情，提高效率和對客戶的責任。以人為本，不光要對客戶，更要對員工。視自己的員工為內部客戶的老闆才更容易成功。
雨葳她爸
我想你們老闆一定是認為客戶是一個利潤中心，員工是一個成本中心。換一句話說，你們老闆想對了一件事情，客戶能帶來利潤，所以要對客戶好，這個沒有錯。但是你們老闆也想錯了一件事情，員工不是一個成本中心，員工其實也是一個利潤中心，因為一個愉快的員工，才能讓客戶感受到愉快，才能夠為公司帶來更大的利潤，所以你的老闆在這一點上沒有想通。
克里夫管理諮詢
老闆之所以對客戶大方，對員工特別摳，有三個原因:
1.客戶給老闆帶來利益，員工用勞動力來獲得報酬，他的工資是在拿老闆的錢，所以他對員工的態度會非常的摳，因為老闆認為付出的勞動，他拿工資來交換是心安理得，沒有虧欠，所以對員工特別扣，客戶可以給老闆帶來長遠利益，他要樹立一個良好的形象，換取客戶的信任。
2.老闆之所以對客戶大方，是因為為了自己的生意著想，客戶有老闆需要的東西，員工只是為老闆工作，付出自己的勞動，拿到自己的所得，恰恰拿了老闆的錢，賺的是錢少了很多，很多老闆都對員工特別摳，看到員工的努力會給她帶來更多的價值。
3.員工與老闆之間是僱傭關係，各種條件受到老闆的制約，老闆會認為員工，和他不是同一階層的人，所以會對他特別摳，客戶可以給他提供更多的資源，給老闆本人或公司帶來長遠的發展。
分享到:
