秋韻生輝
每個人性格不一樣對待事情的感覺也會不一樣
有的人覺得多此一舉，有的人渴望被重視，沒有得到重視很失落。
事實這完全屬於領導的安排
沒有領導安排，下面又有幾個人會舉行這樣的歡送會
不好評判總有兩面性，有的人會覺得領導做人做事沒到位，應該在每個人退休都歡送，才能提現公司大愛。
有的人覺得退休的人能力啊或者各方面沒到位，領導覺得走的走了沒有必要安排。
所以無論那種，走就走了無需這種看似有意義，其實可能走走形式的過程。
其次題主屬於感性的人，比較重視這麼多年的友情，同時可能也感覺自己勤勤懇懇這麼多年，覺得單位虧欠自己什麼。
可能平時你樂於助人，幫助過單位不少人，這些人在自己退休的時候連個招呼也不打，覺得人情世淡。
也可能想表達下單位不近人情，在單位這麼多年沒有功勞也有苦勞，就算來個歡送你覺得他們是真心的嗎，第二天誰還會記得你，誰還會提起你？
而且就算歡送了，這些人裡面有幾個人真心的呢，有幾個人不想讓你走的，還有人巴不得你趕快走，你走了利益就是我的。
其實題主問這個問題說明也過了而知天命的年齡，小弟本該不便多說，因論經驗論資歷您可定比我知道的多，我沒有資格來評判。
我只是絕的這種歡送會只是種形式，與其要這種毫無意義的形式，還不如大步邁開歡快的往前走，開始發展自己後面的下半生。
領導都不受待見
我有個同學的親戚，他的親戚還是某個局的副局長，沒退休之前他親戚面子很大，下面人每年都會給他送東西。
不過總歸要退休，退休的時候下面的人也都很熱情，說領導你走了以後有什麼事打電話就行，他的親戚自然也信覺得應該是這樣。
我這個同學他有個表弟因為上學的問題要聯繫上面幫幫忙，當這個曾經的副局長給他以前下面的員工打電話說這個事情的時候，得到的結果是辦不了，而且還不受待見。
正常對待平常心，莫往回您的下半生更精彩。
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