時光瀲灩滴墨盛放1
自然界中，有一個弱肉強食規律法則，那就是叢林法則，優勝劣汰、適者生存。然而，在職場中又何嘗不是遵循著這個法則呢。
有很多的人，在職場中，一直勤勤懇懇，默默無聞的躲在角落裡，既不會滿腔熱血的衝鋒陷陣，也不會慷慨陳詞的與同事爭論是非對錯；從不與人搶功勞卻免不了幫別人背黑鍋；從不違規亂紀卻也毫無建樹。這樣一個在職場上毫無殺傷力的老實人，最終卻成為老闆拿來開刀的對象。
仔細觀察，職場中這些所謂的老實人並不是那麼令人討喜。
這些人往往缺乏上進心，業務能力欠缺。該讓他（她）衝鋒陷陣的時候，雖然不可能使壞，卻很可能扯後腿，導致工作效果達不到預期效果。
老實人動作永遠比別人慢半拍，行事做事慢吞吞，懶洋洋。職場中如果這種人多了，會讓人感到慵懶、散漫，工作缺乏激情、鬥志。
老實人的個性決定了其執行力不足，一事當前，顧慮重重，瞻前顧後，畏首畏尾，不堪重任。
不能適應職場中的叢林法則，被淘汰掉是必然。領導拿這種老實人開刀也就不難理解了。
而職場中的聰明人，深知職場上的叢林法則，能夠及時明白領導的意思，還能揣摩領導的想法，深得領導喜歡。再者，聰明人一般都伶牙俐齒桀驁不馴，具有較強的反抗精神，領導一般也不輕易拿他們開刀。
正所謂人善被人欺負，馬善被人騎，在職場中，你可以是老實人，但是不能窩囊；你可以不爭奪名利，但不能沒有亮點；你可以與世無爭，但不能沒有血性。否則，難逃被“開刀”的命運。我是桃子，覺得我的回答對你有幫助的話，歡迎隨時點贊留言。謝謝大家。分享到:
